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Analista de Gestão de Saúde Jr

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Atuar no acompanhamento e suporte à gestão dos afastamentos dos colaboradores, garantindo o cumprimento dos processos, prazos e orientações estabelecidas, com atendimento humanizado e adequado às demandas. Contribuir para a integração entre colaboradores, gestores e áreas internas, mantendo informações atualizadas e apoiando a condução dos casos de forma organizada, ética, ágil e alinhada às diretrizes da área de Gestão de Saúde.

Responsabilidades e atribuições

Responsável pelo apoio à gestão e acompanhamento da população afastada, realizando análise e organização documental, controle de prazos, atualização de informações em sistemas e comunicação de retornos aos colaboradores e gestores, conforme os procedimentos e orientações técnicas da área. Atua no atendimento aos colaboradores, prestando orientações relacionadas ao processo de afastamento e direcionando demandas específicas às áreas responsáveis.

Realiza interface e alinhamentos com RH, CSC, Jurídico e demais áreas envolvidas, contribuindo para o acompanhamento dos casos e para a manutenção das informações atualizadas. Presta suporte às lideranças e participa de acolhimentos e acompanhamentos sociais quando necessário, sob orientação da equipe responsável.

Apoia a elaboração e atualização de relatórios, controles e indicadores, bem como as rotinas administrativas e operacionais relacionadas à gestão de afastamentos.

Executa as atividades com foco em qualidade, cumprimento de prazos, confidencialidade das informações, atendimento humanizado e aderência aos procedimentos internos, buscando desenvolver progressivamente autonomia e conhecimento técnico na gestão de saúde e afastamentos.

Apoio em ações de promoção a saúde em campanhas periódicas, quando necessário


Requisitos e qualificações

Ensino superior completo

Excel

PowerPoint

Informações adicionais

Benefícios:

Assistência Médica;

Assistência Odontológica;

Vale-Refeição

Vale-Transporte;

Seguro de Vida;

Participação nos Lucros e Resultados;

Programa de Remuneração Variável

Além desses benefícios, oferecemos:

Day-off no dia do seu aniversário;

Clube de Vantagens (parcerias diversas com descontos exclusivos);

Desconto em nossos produtos (seguros);

Desconto em ingressos de cinema;

Total Pass (Convênio Academia);

Conexa - Fortalecimento do equilíbrio emocional;

Empréstimo Consignado;


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Gente e Cultura
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Carta Proposta
  5. Etapa 5: Contratação
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