ANALISTA DE GESTÃO DE SAÚDE PLENO (INCLUSIVA PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA) - DIVISÃO DE AVALIAÇÃO EM SAÚDE- SEDE 2026

RESPONSABILIDADES

• Tratar dados e informações, a fim de proporcionar análises consistentes que suportem tomadas de decisão.
• Acompanhar desempenho das Unidades e produtos da Confidencial (Apenas para Cadastrados) gerando informações estratégicas.
• Disseminar conhecimento e práticas de cuidado com a saúde, informações negociais e normativos.
• Elaborar relatórios, pareceres, notas, informes técnicos e demais documentos pertinentes à área específica de atuação.
• Prestar apoio técnico às Unidades.

ATRIBUIÇÕES:

• Analisar e disseminar as informações em saúde relacionadas ao perfil epidemiológico, fatores de risco e proteção à saúde.
• Colaborar na elaboração, desenvolvimento de metodologias e estudos voltados a produção de conhecimento no campo da Avaliação em Saúde.
• Apoiar na avaliação sistemática dos resultados sanitários e econômicos do sistema de saúde operado pela Confidencial (Apenas para Cadastrados) e das suas intervenções em saúde.
• Propor e desenvolver análises, estudos e avaliações de economia da saúde utilizando-se das metodologias.
• Colaborar no desenvolvimento, análise e proposição de melhorias dos indicadores de saúde utilizados pela Confidencial (Apenas para Cadastrados), referentes às condições de vida e saúde da população assistida.
• Participar na elaboração de estudos voltados a produção de conhecimento técnico-científico no campo da epidemiologia e avaliação em saúde.
• Apoiar no desenvolvimento de políticas e estratégias de comunicação e divulgação científica, visando fortalecer a divulgação do conhecimento técnico-científico.
• Participar da sistematização das ações de capacitação de profissionais da Confidencial (Apenas para Cadastrados), em conteúdos voltados para Avaliação em Saúde.
• Zelar pelo cumprimento das normas e critérios na sua área de competência, visando à padronização na atuação da entidade.
• Colaborar na elaboração e acompanhamento do planejamento anual da Divisão de Avaliação em Saúde com os objetivos estratégicos definidos pela Diretoria.
• Participar do treinamento e desenvolvimento da equipe, visando manter o bom clima de trabalho e a produtividade da área.
• Apoiar na elaboração dos normativos de sua área de atuação.

PRÉ-REQUISITOS

• Ensino superior completo, preferencialmente na área de saúde.
• Experiência na área de saúde ou administrativa.

REQUISITOS DESEJÁVEIS:

• Pós-graduação no campo de algumas dessas áreas:
• Avaliação em Saúde;
• Comunicação em Saúde;
• Epidemiologia;
• Vigilância em Saúde;
• Gestão de Saúde;
• Saúde Coletiva;
• Experiência no desenvolvimento de Avaliação em Saúde (Metodologia Ágeis, Conhecimento em Modelo Lógico, Metodologia Ex Ante e Ex Post, Análise de Dados em Saúde, Análise de Indicadores em Saúde, análise no campo da Economia da Saúde);
• Conhecimento no Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint, Internet, Intranet e outros);
• Experiência no desenvolvimento de métodos epidemiológicos para pesquisa científica;
• Experiência no campo de Vigilância Epidemiológica;
• Experiência em Tradução do Conhecimento Científico para os diferentes públicos
• Conhecimento em Comunicação em Saúde (Eventos, produção e divulgação científica, campanhas)
• Experiência em desenvolvimento de pesquisa quantitativa e/ou qualitativa
• Habilidades em ferramentasoftware de edição, como Canva;
• Habilidades em Power BI;

• Salário: R$ 7.676,58 (Após o período de experiência).
• Carga horária: 40 horas semanais.
• Vaga 100% presencial (no período de experiência)

BENEFÍCIOS:

• Cesta alimentação: R$ 498,48
• Vale refeição/alimentação: R$ 875,82
• Plano de saúde (opcional)
• Previdência Privada (opcional)
• Oferecemos licença maternidade de até 6 meses
• Licença paternidade de até 20 dias
• Auxilio creche
• Wellhub

OBSERVAÇÕES:

• Os benefícios podem variar de acordo com o modelo de contrato. As informações devem ser confirmadas durante a entrevista.
• O candidato tem a responsabilidade legal pelas informações registradas na inscrição, podendo a Confidencial (Apenas para Cadastrados), a qualquer tempo durante a seleção, exigir documentação que comprove os requisitos obrigatórios da vaga.

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) foi fundada em 27 de janeiro de 1944 por um grupo de funcionários do BB, com o objetivo de ressarcir as despesas de saúde dessa população. Nestas oito décadas, a Empresa experimentou grande desenvolvimento, tornando-se uma das maiores instituições sem fins lucrativos administradoras de planos de saúde do País. As 27 Unidades, instaladas em todos os Estados do País, proporcionam atendimento acolhedor e diferenciado.

O diferencial da Caixa de Assistência está na proposta de atendimento integral, focado na promoção da saúde e na prevenção de doenças, por meio da Estratégia Saúde da Família. Assim, é pioneira entre os planos de saúde brasileiros na oferta de programas e atividades coletivas em saúde, voltados para melhoria dos hábitos de vida, nutrição, atividade física, realização de consultas periódicas e exames de rotina, além de proporcionar o acompanhamento adequado dos portadores de doenças crônicas.