* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Pleno
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados) somos movidos pelo propósito que é o de “Cuidar do participante em todas as fases da sua vida”, ainda que façamos parte de uma equipe de atividade meio ou fim, nosso propósito é único e sempre voltado ao participante da Confidencial (Apenas para Cadastrados).
Por isso acreditamos que o Analista de Gestão de saúde Pleno não é somente um cargo, mas participa ativamente da construção de estratégias para uma Confidencial (Apenas para Cadastrados) cada dia melhor.
Precisamos de pessoas que estejam dispostas a aprender e multiplicar conhecimento, avaliar e trocar ideias sobre o processo com a ótica de que podemos estar em constantes mudanças e melhorias.
Valorizamos a diversidade e a inclusão!
Todas as nossas vagas são abertas a pessoas de todos os perfis, incluindo pessoas com deficiência (PcD), pessoas negras, indígenas, LGBTQIAPN+, 50+, entre outros grupos minorizados.
Caso você precise de algum recurso ou adaptação para participar do processo seletivo ou exercer suas atividades, por favor, informe no campo “Descrição das atividades”. Estamos comprometidos em oferecer um ambiente acessível e acolhedor para todos.
Responsabilidades e atribuições
- Elaborar análise inicial, a partir de relatórios, pareceres, notas, e demais documentos, para subsídio à atuação do jurídico (Gerência jurídica e escritórios contratados) das ações judiciais de cunho assistencial.
- Análise inicial e distribuição das demandas, com foco na assistência a ser prestada.
- Análise das orientações jurídicas, com foco no atendimento assistencial a ser prestado.
- Utilizar os dados e informações, a fim de proporcionar análises consistentes que suportem tomadas de decisão, com ênfase na interpretação de orientações jurídicas.
- Acompanhar a organização e gestão das demandas, junto às Coordenações Administrativas e Gerente de Unidade, gerando informações estratégicas e prestando apoio técnico em relação ao seu campo de atuação.
- Desenvolver, acompanhar e avaliar ações e projetos para a melhoria do atendimento assistencial prestado por meio de ação judicial.
- Contribuir com a gestão para a estruturação dos processos de trabalho da Unidade, especialmente os relativos ao tratamento de demandas judiciais assistenciais.
- Envolvimento na produção de dados com qualidade e interlocução com as áreas.
Requisitos e qualificações
PRÉ-REQUISITOS
- Ensino superior completo.
- Experiência em Saúde e/ou em processos judiciais.
REQUISITOS DESEJÁVEIS
- Graduação em Direito ou cursando a partir do 6º semestre.
- Experiência em análise de processos judiciais, preferencialmente na área de saúde.
- Atuação técnica e estratégica voltada à qualificação do tratamento das ações judiciais.
- Experiência com Power BI para análise e elaboração de relatórios.
- Experiência com sistemas Salesforce/CRM e Excel avançado.
- Experiência com ferramentas e soluções tecnológicas aplicadas à gestão de processos judiciais.
Informações adicionais
INFORMAÇÕES ADICIONAIS:
- Contratação na modalidade de prazo determinado de 12 meses com possibilidade de renovação.
- Jornada de trabalho: segunda à sexta (40 horas semanais)
- Salário: R$ 6.908,93 (após o período de experiência)
- Formato: 100% presencial
BENEFÍCIOS:
- Cesta alimentação: R$ 498,48
- Vale refeição/alimentação: R$ 875,82
- Oferecemos licença maternidade de 6 meses
- Licença paternidade 20 dias
OBSERVAÇÕES:
- Os benefícios podem variar de acordo com o modelo de contrato. As informações devem ser confirmadas durante a entrevista.
- O candidato tem a responsabilidade legal pelas informações registradas na inscrição, podendo a Confidencial (Apenas para Cadastrados), a qualquer tempo durante a seleção, exigir documentação que comprove os requisitos obrigatórios da vaga.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação curricular
- Etapa 3: Avaliação técnica
- Etapa 4: Avaliação comportamental
- Etapa 5: Entrevista
- Etapa 6: Contratação
Caixa de Assistência dos Funcionários do Banco do Brasil
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) foi fundada em 27 de janeiro de 1944 por um grupo de funcionários do BB, com o objetivo de ressarcir as despesas de saúde dessa população. Nestas oito décadas, a Empresa experimentou grande desenvolvimento, tornando-se uma das maiores instituições sem fins lucrativos administradoras de planos de saúde do País. As 27 Unidades, instaladas em todos os Estados do País, proporcionam atendimento acolhedor e diferenciado.
O diferencial da Caixa de Assistência está na proposta de atendimento integral, focado na promoção da saúde e na prevenção de doenças, por meio da Estratégia Saúde da Família. Assim, é pioneira entre os planos de saúde brasileiros na oferta de programas e atividades coletivas em saúde, voltados para melhoria dos hábitos de vida, nutrição, atividade física, realização de consultas periódicas e exames de rotina, além de proporcionar o acompanhamento adequado dos portadores de doenças crônicas.