* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Somos uma empresa especializada em coleta e análise de dados, oferecendo soluções de inteligência de mercado para apoiar negócios mais sustentáveis e gerar impacto positivo no desenvolvimento econômico e social do país.
Estamos em expansão e buscamos profissionais que queiram contribuir para esse crescimento.
Buscamos um(a) Analista de Gente e Gestão Pleno para atuar com foco em Talent Acquisition, conduzindo os processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta e contribuindo para a atração, experiência e retenção dos nossos talentos.
Principais responsabilidades
● Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento do perfil com o gestor até a admissão, garantindo qualidade, agilidade e uma boa experiência para candidatos e gestores.
● Desenvolver estratégias de atração para diferentes perfis e níveis, utilizando canais, ferramentas e abordagens adequadas a cada posição.
● Atuar na atração e seleção de profissionais de tecnologia, compreendendo requisitos técnicos e utilizando estratégias específicas para esse público.
● Administrar e manter a página de carreiras atualizada, fortalecendo a marca empregadora e a experiência dos candidatos.
● Estruturar e manter o banco de talentos, realizando mapeamento e relacionamento contínuo com profissionais potenciais para futuras oportunidades.
● Acompanhar indicadores do processo seletivo, como tempo de fechamento, fontes de recrutamento, conversão e qualidade das contratações, propondo melhorias contínuas.
● Contribuir com estudos e propostas de novos benefícios e iniciativas voltadas à atração, engajamento e retenção de talentos.
● Apoiar a execução de ações de T&D, acompanhando necessidades de desenvolvimento e contribuindo para a evolução dos talentos da organização.
● Contribuir para iniciativas de Gente & Gestão que fortaleçam a experiência, o desenvolvimento e a permanência dos colaboradores.
● Identificar oportunidades de utilização de ferramentas digitais e Inteligência Artificial para otimizar processos de recrutamento e demais rotinas de G&G.
Requisitos
● Ensino superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
● Experiência sólida em Recrutamento e Seleção, preferencialmente em posição de nível pleno.
● Experiência com condução de processos seletivos de ponta a ponta e diferentes níveis hierárquicos.
● Boa capacidade de entrevista e avaliação de perfil, alinhando competências técnicas e comportamentais às necessidades do negócio.
● Conhecimento de diferentes canais e estratégias de atração de talentos.
● Perfil organizado, analítico, comunicativo, proativo e orientado a resultados.
● Facilidade com sistemas, ferramentas digitais e indicadores de RH.
● Interesse em inovação e aplicação de Inteligência Artificial nos processos de Talent Acquisition.
Diferenciais:
● Atuação como Tech Recruiter ou recrutamento de profissionais de tecnologia.
● Vivência com Employer Branding ou gestão de Página de Carreiras.
● Conhecimento em ferramentas de recrutamento, ATS e plataformas de LinkedIn.
O que oferecemos
● Remuneração compatível com o mercado;
● PLR;
● Plano de Saúde com coparticipação;
● Plano Odontológico;
● Vale Refeição ou Vale Alimentação;
● Vale Transporte;
● Seguro de Vida;
● Day Off no aniversário;
● Auxílio Educação;
● TotalPass;
● Mediquo Telemedicina;
● Sólides Academy.
Informações da posiçãoContratação: CLT
Modelo de trabalho: Presencial — Curitiba/PR, com fácil acesso ao Cabral
Jornada: Segunda a sexta-feira, das 9h às 18h, com 1h de almoço.
Pagamento: R$4.800,00 - R$5.200,00 por mês
Benefícios:
- Assistência médica
- Auxílio-educação
- Participação nos lucros
- Seguro de vida
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Local do trabalho: Presencial