* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Implementar e desenvolver as ações de comunicação -interna e externa- e marketing na regional a qual pertence, garantindo alinhamento com guias corporativas e adaptação às necessidades das unidades operacionais.
Responsabilidades e atribuições
- Conduzir processos de recrutamento, desde a divulgação de vagas até a entrevista e seleção de candidatos.
- Desenvolver e implementar programas de capacitação para líderes, promovendo o acompanhamento contínuo e a evolução de suas habilidades de gestão e liderança
- Conduzir o ciclo de desempenho anual com capacitações dos gestores e colaboradores
- Desenvolver projetos e acompanhar a experiência do colaborador em programas de engajamento, valores, cultura e clima
- Acompanhar o onboarding do colaborador
- Conduzir a pesquisa de clima na empresa
- Desenvolver materiais como de descrição e estruturação de cargos
- Promover alinhamento entre as áreas, fomentando a colaboração horizontal e unificação dos objetivos corporativos.
- Forte atuação em Cultura Organizacional
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo (com especialização em RH)
- Desejável Formação em Análise Comportamental
- Pacote Office
- Experiência nos subsistemas
- Experiência Mínima de 3 anos na função
- Conhecimento dos processos de Clima Organizacional e Gestão de Desempenho
Informações adicionais
- Plano de saúde AMIL 450S
- Plano odontológico AMIL 450S
- Ticket alimentação
- Day Off
- Seguro de vida
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Queremos te Conhecer!
- Etapa 3: Teste Comportamental
- Etapa 4: Entrevista com RH
- Etapa 5: Entrevista Técnica - com Gestora de RH
- Etapa 6: Contratação
Será um prazer tê-lo no nosso time!
O futuro é uma semente!
Daquelas que a gente não identifica bem só de olhar.
Mas essa semente do futuro pode nos dar o que a gente quer. Só depende do que colocar na Terra.
Uma semente de liderança foi lançada ao futuro em 2021 quando duas grandes empresas se juntaram para formar a Terra Tecnologia Agrícola, e essa nova Terra, impulsionou todos em um só foco: Tornar o negócio cada vez mais rentável, e que mais pessoas venham fazer parte desse grande time.
Atualmente com valores sólidos, queremos tornar a empresa ainda mais multicultural, inclusiva e diversa.
Sabemos que esse é um processo longo e contínuo, por isso contar com seu talento e história será fundamental nessa caminhada.
Venha fazer parte da Terra Tecnologia Agrícola!