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Analista de Governança de TI III

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

A Sabesp (Companhia de Saneamento Básico do Estado de São Paulo) é responsável pelo fornecimento de água e pela coleta e tratamento de esgoto em 377 municípios paulistas e atende 28 milhões de habitantes. É uma das maiores empresas de saneamento ambiental do mundo e a maior do Brasil. A Companhia vai avançar cinco décadas em cinco anos, ampliando o acesso à água potável e ao saneamento básico para milhões de pessoas. Seu compromisso é antecipar em quatro anos as metas estabelecidas pelo Marco Legal do Saneamento, com isso, planeja proporcionar dignidade, saúde e desenvolvimento sustentável para milhões de brasileiros enquanto preserva os recursos naturais para as futuras gerações.

Na Sabesp, nossa essência é transformar vidas. Nosso propósito é conectar pessoas a um futuro melhor, oferecendo serviços essenciais com excelência e compromisso com a saúde e o meio ambiente. Sonhamos grande: queremos ser líder global em saneamento básico, impulsionando uma sociedade mais sustentável e gerando valor robusto e duradouro para nossos acionistas.

Nossa cultura ganha vida quando entregamos resultados com propósito, cuidamos do cliente em cada detalhe, pensamos e agimos como donos, reconhecemos quem faz acontecer, colaboramos com confiança e transparência e seguimos sempre guiados pela ética e pela segurança. Esse é o jeito Sabesp de ser e transformar o presente e preparar o futuro.

Responsabilidades e atribuições

  • Gestão de Portfólio de Projetos: Atuar como ponto focal na governança dos projetos estratégicos, garantindo visibilidade, priorização e alinhamento com os objetivos da organização.
  • Coordenação Multidisciplinar: Facilitar a comunicação entre equipes técnicas e áreas de negócio, promovendo integração, sinergia e fluidez na execução dos projetos.
  • Monitoramento de Indicadores: Acompanhar KPIs e SLAs relacionados à entrega dos projetos, assegurando conformidade com prazos, escopo e qualidade definidos.
  • Gestão de Riscos e Impedimentos: Identificar riscos e obstáculos que possam impactar a entrega dos projetos, propondo planos de ação e mitigação.
  • Documentação e Relatórios Executivos: Elaborar reports gerenciais e apresentações executivas com status, avanços, pendências e recomendações para tomada de decisão.
  • Melhoria Contínua: Participar de revisões de processos, propondo melhorias nos fluxos de gestão, metodologias e ferramentas utilizadas pelo PMO.

Requisitos e qualificações

  • Ferramentas de Gestão de Projetos: Experiência com plataformas como MS Project, ServiceNow.
  • Conhecimento em Metodologias: Domínio de frameworks como PMBOK, Scrum, Kanban ou SAFe.
  • Visão Sistêmica e Analítica: Capacidade de compreender o impacto dos projetos na organização e propor soluções estratégicas.
  • Comunicação Clara e Influente: Habilidade para interagir com diferentes níveis hierárquicos, traduzindo informações técnicas em linguagem acessível.
  • Organização e Proatividade: Perfil orientado a resultados, com foco em entregas e melhoria contínua.

Desejável:

  • Certificações como PMP, PMI-ACP, SAFe Agilist ou similares.
  • Experiência em ambientes corporativos com alta complexidade e múltiplos stakeholders.
  • Vivência em estruturação ou evolução de escritórios de projetos (PMO).

Informações adicionais

  • Assistência Médica
  • Previdência Privada
  • Vale Refeição (VR) e Vale Alimentação (VA)
  • Vale Transporte
  • Cesta de Natal
  • Gratificação de Férias Adicional
  • Day off de aniversário
  • Licença Maternidade Estendida
  • Licença Paternidade Estendida
  • Auxílio Creche para Mães e Pais
  • Convênio Wellhub (Gympass)
  • Programa de Participação no Resultados – PPR

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevistas
  3. Etapa 3: Carta Oferta
  4. Etapa 4: Contratação

#BoraTransformar! Vem pra Nova Sabesp e faça a diferença! 🚀💙

A nova Sabesp é muito mais do que uma empresa de saneamento. Somos uma força que move cidades, leva qualidade de vida para milhões de pessoas e faz a diferença de verdade!

Constantemente, seguimos inovando para garantir abastecimento de água e coleta de esgotos para 375 municípios paulistas, em todas as regiões do Estado. Mas não paramos por aí! Vamos acelerar a universalização dos serviços de água e esgoto, antecipando em quatro anos as metas estabelecidas para 2033.

E sabe o que torna tudo isso possível? As pessoas! A nova Sabesp vêm se transformando com objetivos ambiciosos, princípios transparentes e um time apaixonado pelo que faz. Estamos iniciando uma nova fase, com um novo olhar para o futuro. E todo grande futuro começa com um sonho.

Mais ágil, mais moderna e com ainda mais oportunidades de crescimento para quem quer fazer parte dessa transformação. Aqui na nova Sabesp, você encontra inovação, impacto real e um ambiente onde suas ideias e sua energia fazem a diferença.

Se você quer um trabalho com propósito e a chance de transformar vidas, aqui é o seu lugar!

#BoraTransformar! Confidencial (Apenas para Cadastrados)! 💦🌱