* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Acreditamos na diversidade, na inclusão e no trabalho feito com harmonia. Mais do que boas condições de cuidado com a saúde, desejamos também entregar tranquilidade, sorriso no rosto e satisfação a cada um que precisar de nós.
Tem sempre uma nova oportunidade de mostrar
o seu jeito de cuidar de todos!
#ESSEÉOPLANO
Responsabilidades e atribuições
Descrição Sumária: Auxiliar na implementação e manutenção de políticas e procedimentos de governança corporativa, colaborando com a equipe para garantir a conformidade com normas e regulamentos aplicáveis.
Descrição Detalhada: Assistir na implementação de políticas internas (código de conduta, estatuto social, regimento interno, entre outros) e procedimentos de governança corporativa (relacionados a transparência, planejamento, divulgação de resultados, dentre outros);
Realizar pesquisas, coletar e analisar dados para apoiar a tomada de decisão;
Participar na elaboração de relatórios e apresentações para a alta administração (Diretorias, Conselhos e Comitês);
Organizar e preparar materiais para reuniões de Diretorias, Conselhos e Comitês;
Monitorar o cumprimento de normas (Leis, normas de mercado, normas internas, entre outras) e regulamentos relacionados à governança corporativa;
Colaborar com outras áreas para assegurar a integração das práticas de governança;
Confeccionar Atas e documentos, quando necessário;
Posicionar o gestor sobre as ações e atividades desenvolvidas na área sob sua responsabilidade, informando a gestão sobre qualquer irregularidade ou suspeita de fraude;
Zelar pelos equipamentos, recursos e materiais sob sua responsabilidade e pelo ambiente de trabalho;
Cumprir as normas, procedimentos, regulamento interno, políticas corporativas e as normas de segurança do trabalho inerentes ao setor;
Realizar outras atividades pertinentes ao cargo, de acordo com a orientação do gestor da área.
Requisitos e qualificações
Conhecimentos Necessários:Redação Empresarial;
Conhecimento básico de governança corporativa e compliance;
Pacote office em nível intermediário.
Conhecimentos Desejáveis: Habilidades analíticas e capacidade de elaboração de relatórios;
Boa comunicação escrita e verbal;
Experiência prévia em funções administrativas ou de compliance.
Formação Necessária: Ensino Superior Completo
Área de Formação Necessária: Administração, Direito, Economia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas
Formação Desejável:
Área de Formação Desejável:
Informações adicionais
A vaga exige pessoa discreta, resiliente e com controle emocional.
É de suma importância que o candidato tenha:
Boa redação,
Flexibilidade de horários,
Dinamismo,
Adaptabilidade,
Esteja disposto ao aprendizado contínuo,
Trabalho em equipe,
Proatividade,
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triados
- Etapa 3: Avaliação Psicológica
- Etapa 4: Entrevista com o Gestor
- Etapa 5: Contratação
Chega mais! Vem ser Confidencial (Apenas para Cadastrados).
Acreditamos na diversidade, na inclusão e no trabalho feito com harmonia. Mais do que boas condições de cuidado com a saúde, desejamos também entregar tranquilidade, sorriso no rosto e satisfação a cada um que precisar de nós.
Tem sempre uma nova oportunidade de mostrar o seu jeito de cuidar de todos!
