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Analista de Governança I - Governança

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Goiânia-GOEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Acreditamos na diversidade, na inclusão e no trabalho feito com harmonia. Mais do que boas condições de cuidado com a saúde, desejamos também entregar tranquilidade, sorriso no rosto e satisfação a cada um que precisar de nós.

Tem sempre uma nova oportunidade de mostrar

o seu jeito de cuidar de todos!

#ESSEÉOPLANO

Responsabilidades e atribuições

Descrição Sumária: Auxiliar na implementação e manutenção de políticas e procedimentos de governança corporativa, colaborando com a equipe para garantir a conformidade com normas e regulamentos aplicáveis.


Descrição Detalhada: Assistir na implementação de políticas internas (código de conduta, estatuto social, regimento interno, entre outros) e procedimentos de governança corporativa (relacionados a transparência, planejamento, divulgação de resultados, dentre outros);

Realizar pesquisas, coletar e analisar dados para apoiar a tomada de decisão;

Participar na elaboração de relatórios e apresentações para a alta administração (Diretorias, Conselhos e Comitês);

Organizar e preparar materiais para reuniões de Diretorias, Conselhos e Comitês;

Monitorar o cumprimento de normas (Leis, normas de mercado, normas internas, entre outras) e regulamentos relacionados à governança corporativa;

Colaborar com outras áreas para assegurar a integração das práticas de governança;

Confeccionar Atas e documentos, quando necessário;

Posicionar o gestor sobre as ações e atividades desenvolvidas na área sob sua responsabilidade, informando a gestão sobre qualquer irregularidade ou suspeita de fraude;

Zelar pelos equipamentos, recursos e materiais sob sua responsabilidade e pelo ambiente de trabalho;

Cumprir as normas, procedimentos, regulamento interno, políticas corporativas e as normas de segurança do trabalho inerentes ao setor;

Realizar outras atividades pertinentes ao cargo, de acordo com a orientação do gestor da área.

Requisitos e qualificações

Conhecimentos Necessários:Redação Empresarial;

Conhecimento básico de governança corporativa e compliance;

Pacote office em nível intermediário.

Conhecimentos Desejáveis: Habilidades analíticas e capacidade de elaboração de relatórios;

Boa comunicação escrita e verbal;

Experiência prévia em funções administrativas ou de compliance.

Formação Necessária: Ensino Superior Completo

Área de Formação Necessária: Administração, Direito, Economia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas

Formação Desejável:

Área de Formação Desejável:

Informações adicionais

A vaga exige pessoa discreta, resiliente e com controle emocional.

É de suma importância que o candidato tenha:

Boa redação,

Flexibilidade de horários,

Dinamismo,

Adaptabilidade,

Esteja disposto ao aprendizado contínuo,

Trabalho em equipe,

Proatividade,

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triados
  3. Etapa 3: Avaliação Psicológica
  4. Etapa 4: Entrevista com o Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

Chega mais! Vem ser Confidencial (Apenas para Cadastrados).

Acreditamos na diversidade, na inclusão e no trabalho feito com harmonia. Mais do que boas condições de cuidado com a saúde, desejamos também entregar tranquilidade, sorriso no rosto e satisfação a cada um que precisar de nós.


Tem sempre uma nova oportunidade de mostrar o seu jeito de cuidar de todos!


Nossos valores

ÉTICA

TRANSPARÊNCIA

INTEGRIDADE

QUALIDADE

RESPEITO AOS PRONCÍPIOS COOPERATIVISTAS

RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL