Analista de Governança TI Sênior

• Orquestrar o Ciclo de Vida de Identidades (IGA): Garantir que os processos de concessão, movimentação interna e revogação sejam executados com tempestividade e rastreabilidade total.
• Validação Técnica e Análise Crítica: Exercer o olhar crítico em 2 nível sobre as concessões, garantindo a integridade dos ciclos de revisão de permissões e assegurando a conformidade e a real necessidade operacional.
• Gestão da Matriz de Segregação de Funções (SoD): Gerir a matriz de conflitos, identificando riscos de acessos incompatíveis e desenhando controles compensatórios para garantir a integridade das operações financeiras.
• Aplicação do Princípio do Menor Privilégio: Assegurar que o desenho dos perfis de acesso seja estritamente limitado às necessidades das funções, minimizando a superfície de ataque.- Sustentação e Curadoria de Auditorias: Atuar na curadoria técnica de evidências para auditorias internas, externas e órgãos reguladores (Bacen/CVM), garantindo que os controles estejam devidamente documentados.
• Evolução do Modelo RBAC: Estruturar o modelo de acessos baseado em papéis, padronizando perfis funcionais por cargo para garantir escalabilidade e agilidade.
• Fomento à Automação: Identificar oportunidades de automação no provisionamento e fluxos de trabalho para reduzir a intervenção manual e eliminar falhas operacionais.
• Gestão de Indicadores (KPIs/KRIs): Desenvolver e monitorar dashboards de controle, transformando logs de acessos em indicadores de risco para apoiar a tomada de decisão estratégica.
• Autoridade Técnica e Mentoria: Atuar como ponto focal técnico para o time, disseminando melhores práticas de governança e elevando a maturidade da equipe.
• Articulação com Stakeholders: Exercer influência consultiva junto a áreas de Negócio e TI, equilibrando agilidade operacional com o rigor dos controles de segurança.

• Formação Acadêmica: Ensino Superior completo em Segurança da Informação, TI ou Engenharia ou áreas correlatas. Pós-graduação em Gestão de Riscos ou Governança de TI será considerada um diferencial.
• Compliance e Frameworks: Profundo conhecimento em frameworks de segurança e privacidade (ISO 27001 - Anexo A, NIST, LGPD) e normas regulatórias do setor financeiro (Bacen, CVM e PCI-DSS).
• Domínio de Identidades Microsoft: Conhecimentos avançados em administração no Microsoft Entra ID (Azure AD), incluindo Conditional Access, gestão de grupos e roles.
• Experiência em IGA: Sólida vivência em Governança e Administração de Identidades, compreendendo pilares de autenticação, autorização e ecossistemas de segurança.
• Conhecimento em Ferramentas de Mercado: Experiência na operação ou implantação de plataformas de IGA e PAM (ex: SailPoint, CyberArk, Okta, Saviynt ou similares).
• Arquitetura de Integrações e Ambientes Híbridos: Conhecimento em protocolos de diretório (LDAP/AD) e configuração de conectores para sincronização de identidades entre sistemas legados e nuvem.
• Inconformismo Analítico e Visão de Risco: Visão sistêmica para identificar vulnerabilidades em processos de acesso e habilidade para traduzir riscos técnicos em impactos de negócio (Articulação e Influência).
• Accountability e Eficiência: Postura de Senso de Dono (Accountability) e mentalidade orientada à melhoria contínua através de dados (Data Analytics).

Diferenciais:

• Possuir certificações estratégicas (CISSP, CISM) ou técnicas (SC-300, Security+ ou SC-900) será considerado um diferencial.

BENEFÍCIOS

Vale Alimentação e Refeição Flexíveis;

Plano de Saúde;

Plano Odontológico;

Wellhub e TotalPass;

Academia Bio Ritmo exclusiva para Colaboradores: no Complexo Matriz;

Participação nos Lucros - PLR;

Programa de Ações: Confidencial (Apenas para Cadastrados) em Ação: complementar à PLR até 2025;

Quadras de Areia e Poliesportiva: no Complexo Matriz;

Vale-Transporte;

Serviços de Transporte de Vans; disponibilizadas nas principais estações de acesso à Confidencial (Apenas para Cadastrados) (Luz, Barra Funda, Santa Cecília e Júlio Prestes);

Licença Parental Estendida: até 40 dias para todas as configurações familiares;

Licença Maternidade Estendida de 6 meses.;

Ambulatório Médico com Especialidades: no Complexo Matriz e Barra Funda;

Auxílio creche ou babá;

Seguro de Vida;

Previdência Privada - Confidencial (Apenas para Cadastrados)Prev;

Desconto em Produtos e Serviços;

Bolsa de estudos: Reembolso para graduação, pós ou MBA;

Corridas mensais: subsídio para as principais corridas de ruas de São Paulo

Reembolso para idiomas (inglês ou espanhol);

Teatro Confidencial (Apenas para Cadastrados): sessões exclusivas para Colaboradores;

Biblioteca;

Sala de descanso: no completo Matriz

Salão de jogos: no complexo Matriz

Serviços de massagem e podologia: no completo Matriz

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é muito mais que uma seguradora: é um ecossistema gigante que utiliza tecnologia para criar soluções, através de quatro verticais de negócio: Confidencial (Apenas para Cadastrados) Bank, Confidencial (Apenas para Cadastrados) Saúde, Confidencial (Apenas para Cadastrados) Seguro e Confidencial (Apenas para Cadastrados) Serviço. A reputação e o reconhecimento conquistados ao longo de mais de 7 décadas reforçam o tamanho da Confidencial (Apenas para Cadastrados), uma empresa referência em negócios, feita para e por pessoas.

Aqui, bate no peito de 13 mil colaboradores o orgulho de fazer parte de uma organização sólida e ética, que transforma sonhos em realidades fantásticas para os nossos mais de 15,8 milhões de clientes. São mais de 101 sucursais e escritórios regionais em todo o Brasil.

O aprendizado faz parte do nosso DNA, e aqui, você terá incentivos, ferramentas e gente boa para você aprender e crescer, a cada dia, um ambiente de acolhimento e segurança, onde cada um possa ser e se orgulhar de quem se é, promovendo um espaço de respeito e vivendo de forma integral e com bem-estar, em uma empresa genuinamente humana.

DIVERSIDADE & INCLUSÃO NA Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados), valorizamos a diversidade e acreditamos que um time plural é imprescindível para o desenvolvimento de todo o nosso negócio, da sociedade, e de cada pessoa, pois entendemos que cada indivíduo é único na construção de um ambiente mais inovador e inclusivo. Juntos, trabalhamos diariamente para construirmos um espaço seguro, livre e acolhedor, com mais pluralidade e respeito. Por isso, incentivamos fortemente a inscrição de mulheres, de pessoas negras e indígenas, de pessoas com deficiência e de pessoas LGBTQIA+ em todas as nossas vagas.