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Analista de GRC - Governança, Risco e Compliance [Vitória - ES]

Pessoa JurídicaPresencial (Local)Vitória-ESEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Confidencial (Apenas para Cadastrados) Partners é uma plataforma de investimentos e serviços financeiros com o propósito de transformar o mercado de capitais brasileiro por meio de soluções completas, inovação e geração de valor de longo prazo.


Nosso objetivo é consolidar a Confidencial (Apenas para Cadastrados) como o principal Banco de Investimentos regional do Brasil, integrando inteligência financeira, relacionamento consultivo e visão estratégica em todas as frentes de atuação.


Acreditamos que o desenvolvimento do mercado de capitais impulsiona o crescimento da sociedade. Por isso, buscamos talentos com brilho nos olhos, vontade de construir e energia para crescer junto com a gente.


Se você sonha grande, tem sede de aprendizado e quer fazer parte da construção do banco de investimentos que está mudando a forma de empreender no Brasil, seu lugar é aqui.

Responsabilidades e atribuições

  • Elaborar e registrar atos societários (alterações contratuais, atas e procurações) e manter atualizados os livros societários, cadastros e o registro consolidado do grupo.
  • Acompanhar juntas comerciais e órgãos de registro e organizar a documentação e os instrumentos acessórios das instâncias de governança.
  • Preparar e acompanhar as assembleias gerais ordinárias e extraordinárias.
  • Executar testes e controles internos de verificação da conformidade das entidades reguladas, documentando as evidências de conformidade e de não-conformidade.
  • Monitorar os indicadores de conformidade e os prazos regulatórios, fiscalizando o cumprimento das obrigações prescritas por norma.
  • Monitorar a política de investimentos pessoais (lista restrita e períodos vedados), os conflitos de interesse e as operações com partes relacionadas.
  • Verificar a execução de PLD/FT e KYC pelas pontas nas Unidades de Negócio e acompanhar a adesão aos treinamentos obrigatórios.
  • Apoiar a coordenação na atualização de políticas e manuais normativos.
  • Acompanhar alterações normativas (CVM, ANBIMA, ANCORD e BACEN), avaliar seus impactos e elaborar relatórios de conformidade e reportes periódicos.

Perfil e experiência esperados


  • 2 a 4 anos de experiência em compliance, governança societária, jurídico societário, controles internos ou auditoria — preferencialmente em instituições financeiras, gestoras, assessoras ou consultorias.
  • Rigor e atenção ao detalhe: lida com prazos regulatórios e atos societários onde erros têm impacto legal e regulatório.
  • Organização e rastreabilidade: documenta evidências e mantém controles auditáveis e bem estruturados.
  • Discrição e postura ética: trata informações sensíveis com sigilo e independência.
  • Visão sistêmica: compreende as interfaces entre a arquitetura societária, os controles de risco e o ambiente normativo.

Requisitos e qualificações

Formação


  • Obrigatória: Graduação em Direito, Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia ou áreas correlatas.

Ferramentas


  • Excel intermediário para controles e indicadores de conformidade.
  • Sistemas de gestão documental e/ou de GRC.
  • Portais de juntas comerciais e órgãos de registro.
  • Ferramentas de monitoramento de prazos e obrigações regulatórias.

Habilidades e conhecimentos


  • Direito societário e rotina de atos e registros (alterações contratuais, atas, procurações e assembleias).
  • Compliance e controles internos em entidades reguladas.
  • Regulação CVM, ANBIMA, ANCORD e BACEN.
  • PLD/FT e KYC.
  • Conflitos de interesse, operações com partes relacionadas e política de investimentos pessoais.

Cursos e certificações (diferenciais)


  • Cursos em compliance, governança corporativa ou direito societário.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Raciocínio Lógico
  4. Etapa 4: Rodada de Entrevistas
  5. Etapa 5: Proposta Contratual
  6. Etapa 6: Contratação

Nossa história

Em março de 2013, começamos a lapidar o nosso diamante: a Confidencial (Apenas para Cadastrados). E, desde então, com a premissa dos nossos valores, trabalhamos com a convicção de que a construção de uma sociedade próspera está pautada no desenvolvimento do mercado financeiro, junto aos indivíduos que incansavelmente edificam as bases para a consolidação de um ambiente de progresso e bem estar ao alcance de todos.

Transformamos esse sonho em realidade, a partir de uma visão one stop shop da vida financeira dos nossos clientes, que cria soluções globais para todas as demandas da sua vida financeira.

Continuamos escrevendo nossa história e buscamos pessoas com vontade absurda de crescer e se desenvolver conosco, construindo soluções e pensamentos de longo prazo. Vamos juntos?