* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Senior
Ao assumir o cargo de Analista Sênior de Growth Analytics no Confidencial (Apenas para Cadastrados), seu principal objetivo será modelar e estruturar dados, gerar análises aprofundadas e transformar informações em insights acionáveis que acelerem o crescimento dos nossos produtos digitais.
Buscamos uma pessoa com conhecimento e experiência em pipelines, Data Lake, modelagem de dados e processos de ETL/ELT, que tenha visão técnica para transformar dados brutos em informações confiáveis, organizadas e prontas para apoiar decisões estratégicas do negócio.
Sua posição será dentro do time de Marketing, atuando em conjunto com um time dedicado de Data para aprimorar e consolidar a modelagem e a mensuração de dados (relacionais e dimensionais) ligados aos KPIs de negócio de um banco digital em crescimento acelerado.
Responsabilidades e atribuições
📊 Marketing e Data Analytics
- Construir e evoluir dashboards executivos estratégicos para acompanhamento de aquisição, ativação, engajamento, retenção e monetização.
- Garantir a visualização e a integração de dados para suporte às decisões estratégicas das áreas de negócio.
- Atuar na definição de métricas, métodos de análise e validação estatística das informações acompanhadas e reportadas.
- Traduzir dados complexos em insights claros, objetivos e acionáveis.
- Apoiar na mensuração de experimentos e testes, garantindo a correta leitura de dados e resultados.
⚙️ Tracking & Performance
- Atuar como referência na área para modelagem e mensuração de performance dos produtos e canais digitais.
- Garantir boas práticas de administração, governança e qualidade de dados, contribuindo para a confiabilidade das informações utilizadas pela empresa.
- Trabalhar junto aos times para estruturar, evoluir e garantir a governança de UTMs, eventos de rastreamento, definições de métricas e qualidade de dados.
- Aprimorar o desenvolvimento de atribuição multi-touch em conjunto com os times de Data e Negócios, visando ao entendimento e à melhoria contínua das jornadas de aquisição, engajamento e retenção.
- Identificar oportunidades de ganho de eficiência na estrutura de mensuração e no uso de tecnologia em growth marketing.
🔗 Interface Estratégica com Áreas do Banco
- Ser o ponto de contato da área com os times de Data e Vendas para a estruturação de dados relacionais e dimensionais.
- Traduzir necessidades de negócio em demandas técnicas claras e priorizadas.
- Apoiar a construção de uma cultura data-driven dentro da área.
- Acompanhar tendências no escopo de atuação, buscando novidades e inovações que contribuam para a evolução da área e do negócio.
Requisitos e qualificações
🔥 Core skills
- Domínio de SQL para análises ad hoc e manipulação de grandes volumes de dados.
- Forte capacidade analítica para interpretação, manipulação e mensuração de dados.
- Conhecimento em visualização e storytelling de dados utilizando ferramentas como Databricks, BigQuery, Looker, Power BI, Tableau, entre outras.
- Experiência na criação e manutenção de dashboards, conectando múltiplos datasets e datapoints para análise de funil, cohort, LTV e CAC.
- Comunicação clara e pragmática com áreas parceiras.
🔥 Skills desejáveis
- Familiaridade com arquitetura de dados e construção de pipelines analíticos, manutenção de ETLs e ELTs, entre outros.
- Vivência em ambientes com metodologias ágeis, mindset de growth, experimentação estruturada e squads multidisciplinares.
- Experiência em Web Analytics com ferramentas de mensuração de comportamento digital (Google Analytics, Tag Manager, Firebase, Hotjar).
🔥 Diferenciais
- Experiência prévia em produtos digitais bancários.
- Noções de automação e uso de ferramentas de IA para análise e visualização de dados.
- Domínio de GA4 e tracking avançado (GTM / eventos).
- Experiência prática com mensuração de mídia em alta escala.
- Conhecimento sobre atribuição multicanal, incrementalidade e análise de ROI real vs. ROI de plataforma.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista Técnica
- Etapa 4: Entrevista RH
- Etapa 5: Proposta
- Etapa 6: Contratação
Somos Confidencial (Apenas para Cadastrados)
O Confidencial (Apenas para Cadastrados) é mais que um banco digital. Somos uma bantech: contamos com a solidez de um banco e a agilidade de uma fintech. Também somos apaixonados por tecnologia e, por meio dela, buscamos transformar a vida financeira de nossos clientes com segurança e transparência.
+ Eficiência
- Burocracia
Diariamente, criamos soluções digitais para descomplicar o jeito com que os brasileiros cuidam do seu dinheiro. Trabalhamos para que o Confidencial (Apenas para Cadastrados) tenha tudo o que nossos clientes precisam em um só lugar: no Confidencial (Apenas para Cadastrados)App. Com simplicidade, eficiência, livre de burocracia e acesso a qualquer hora e de qualquer lugar.
+ Transformação
- Zona de conforto
Aqui no Confidencial (Apenas para Cadastrados), oferecemos uma cultura construída pela colaboração, uma carreira com aprendizados e crescimento contínuos, além do senso de propriedade e orgulho por um trabalho de excelência.
Pessoas são nosso ativo mais importante e, sem elas, o Confidencial (Apenas para Cadastrados) não teria chegado tão longe. Por todos esses motivos, apostamos na inovação como a mola propulsora para cada uma das pessoas incríveis que integra este time. Nós fazemos mais, porque fazemos juntos.
E, quando construímos juntos, tudo se transforma.