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Analista de Growth e Performance Sênior

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Senior

A área de Growth do Confidencial (Apenas para Cadastrados) Bank é responsável por operacionalizar e acelerar o crescimento dos nossos produtos financeiros. Atuamos de forma transversal, transformando diretrizes de negócio em experimentos reais. O time é focado em agilidade, execução de alta qualidade e na busca constante por eficiência nos canais e jornadas

Responsabilidades e atribuições

  • Execução de Experimentos: Planejar, configurar e colocar no ar testes A/B e novas alavancas de crescimento (growth loops).
  • Gestão de Campanhas: Operacionalizar ações junto aos canais (CRM, Performance, App), garantindo que os fluxos estejam corretos e as tags configuradas.
  • Análise Tática: Acompanhar diariamente os KPIs de funil e performance, sugerindo ajustes imediatos em campanhas que não estão performando conforme o esperado.
  • Otimização de Jornada: Analisar gargalos operacionais no onboarding ou na contratação de produtos e articular com o time de Produto a correção desses pontos.
  • Documentação: Garantir que todos os aprendizados de cada ação/teste sejam documentados para criar o histórico de conhecimento da área

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior Completo em Economia, Administração, Marketing, Tecnologia ou áreas correlatas.
  • Experiência Prática: Experiência sólida na execução de funis de vendas digitais e gestão de growth (nível sênior).
  • Ferramental (MarTech): Domínio de ferramentas de engajamento e tracking (Ex: Salesforce Marketing Cloud, Braze, Mixpanel ou similares).
  • Análise de Dados: SQL intermediário/avançado para extração de listas e análise de resultados sem depender 100% de outras áreas.
  • Visão de Canais: Entender profundamente como funcionam os algoritmos de mídia paga e as réguas de CRM.
  • Perfil: Fazedor com senso crítico. Alguém que sabe olhar para uma estratégia e entender exatamente o que precisa ser feito para colocá-la na rua.
  • Velocidade vs. Qualidade: Conseguir subir campanhas e testes com rapidez, garantindo que não existam erros de segmentação ou jornada.
  • Interface com Canais: Negociar espaço e prioridade dentro dos canais (ex: conseguir um push no App ou um banner no site) em um ambiente com muita disputa por atenção.
  • Cultura de Teste: Manter a consistência na rodagem de experimentos, mesmo quando as demandas urgentes de sustentação aparecem.
  • Interpretação de Sinais: Identificar rapidamente se uma queda de resultado é um problema técnico, sazonalidade ou falha na estratégia da campanha.

Informações adicionais

BENEFÍCIOS


Vale Alimentação e Refeição Flexíveis;

Plano de Saúde;

Plano Odontológico;

Wellhub e TotalPass;

Academia Bio Ritmo exclusiva para Colaboradores: no Complexo Matriz;

Participação nos Lucros - PLR;

Programa de Ações: Confidencial (Apenas para Cadastrados) em Ação: complementar à PLR até 2025;

Quadras de Areia e Poliesportiva: no Complexo Matriz;

Vale-Transporte;

Serviços de Transporte de Vans; disponibilizadas nas principais estações de acesso à Confidencial (Apenas para Cadastrados) (Luz, Barra Funda, Santa Cecília e Júlio Prestes);

Licença Parental Estendida: até 40 dias para todas as configurações familiares;

Licença Maternidade Estendida de 6 meses.;

Ambulatório Médico com Especialidades: no Complexo Matriz e Barra Funda;

Auxílio creche ou babá;

Seguro de Vida;

Previdência Privada - Confidencial (Apenas para Cadastrados)Prev;

Desconto em Produtos e Serviços;

Bolsa de estudos: Reembolso para graduação, pós ou MBA;

Corridas mensais: subsídio para as principais corridas de ruas de São Paulo

Reembolso para idiomas (inglês ou espanhol);

Teatro Confidencial (Apenas para Cadastrados): sessões exclusivas para Colaboradores;

Biblioteca;

Sala de descanso: no completo Matriz

Salão de jogos: no complexo Matriz

Serviços de massagem e podologia: no completo Matriz

Local de trabalho: Campos Elíseos - SP


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Case
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor(a)
  6. Etapa 6: Contratação

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), Você Importa!

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é muito mais que uma seguradora: é um ecossistema gigante que utiliza tecnologia para criar soluções, através de quatro verticais de negócio: Confidencial (Apenas para Cadastrados) Bank, Confidencial (Apenas para Cadastrados) Saúde, Confidencial (Apenas para Cadastrados) Seguro e Confidencial (Apenas para Cadastrados) Serviço. A reputação e o reconhecimento conquistados ao longo de mais de 7 décadas reforçam o tamanho da Confidencial (Apenas para Cadastrados), uma empresa referência em negócios, feita para e por pessoas.


Aqui, bate no peito de 13 mil colaboradores o orgulho de fazer parte de uma organização sólida e ética, que transforma sonhos em realidades fantásticas para os nossos mais de 15,8 milhões de clientes. São mais de 101 sucursais e escritórios regionais em todo o Brasil.


O aprendizado faz parte do nosso DNA, e aqui, você terá incentivos, ferramentas e gente boa para você aprender e crescer, a cada dia, um ambiente de acolhimento e segurança, onde cada um possa ser e se orgulhar de quem se é, promovendo um espaço de respeito e vivendo de forma integral e com bem-estar, em uma empresa genuinamente humana.


DIVERSIDADE & INCLUSÃO NA Confidencial (Apenas para Cadastrados)


Aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados), valorizamos a diversidade e acreditamos que um time plural é imprescindível para o desenvolvimento de todo o nosso negócio, da sociedade, e de cada pessoa, pois entendemos que cada indivíduo é único na construção de um ambiente mais inovador e inclusivo. Juntos, trabalhamos diariamente para construirmos um espaço seguro, livre e acolhedor, com mais pluralidade e respeito. Por isso, incentivamos fortemente a inscrição de mulheres, de pessoas negras e indígenas, de pessoas com deficiência e de pessoas LGBTQIA+ em todas as nossas vagas.