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Analista de Growth II (Expansão Internacional)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Salvador-BAEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Descrição da vaga

A Caffeine Army é uma marca de CPG (Consumer Packaged Goods) voltada para saúde e bem-estar. Nossa missão é simples: ajudar as pessoas a se tornarem suas melhores versões, todos os dias. Começamos com uma mistura de café voltada para energia e bem-estar que rapidamente se tornou viral e nos transformou na CPG & Wellness de crescimento mais rápido no Brasil. Essa vaga é voltada para nosso time de Expansão Global, com foco inicial no mercado dos Estados Unidos (@caffeinearmyusa).

Buscamos uma pessoa que queira evoluir 1% a cada dia e crescer juntocom a nossa empresa e que tenha espírito de dono, responsabilidade e muita proatividade.

Somos empreendedores. Sonhamos alto, somos ousados, acreditamos na nossa capacidade, nos baseando na premissa de que juntos somos mais fortes e com a colaboração chegamos mais longe. Trabalhamos todos os dias para cumprir com nosso propósito com muito esforço, dedicação, motivação e foco no cliente.

Se você se considera imparável e se identifica com a oportunidade e nossa cultura, então essa vaga é para você!

Responsabilidades e Atribuições

  • Definição de orçamento mensal de mídia paga e desdobramentos diários para o alcance de metas mensal e diárias, garantindo a saudabilidade financeira do negócio;
  • Estruturar, acompanhar e direcionar estratégias de marketing digital focadas em aquisição e retenção de clientes;
  • Auxiliar na análise de dados de campanhas e do dia a dia do negócio e gerar insights para otimização contínua;
  • Apoiar na criação e implementação de testes A/B para melhorar o desempenho das campanhas;
  • Colaborar e executar ações ,com o direcionamento do time, nas estratégias que envolvem os canais digitais de venda;
  • Monitorar e reportar KPIs de crescimento e desempenho de campanhas;
  • Contribuir para a identificação de novas oportunidades de crescimento e otimização de processos;
  • Gerenciar loja da marca (Shopify) através da criação de produtos, otimização de listings, melhorias no funil, criação de descontos, definição e gestão de plug-ins da loja, etc.
  • Planejamento de Landing Pages de aquisição de novos clientes e alinhamento com as partes envolvidas (copy, design e tecnologia) para criação. Posterior acompanhamento de performance e otimização;
  • Acompanhamento de resultados da Subscription, analisando importantes KPIs como MRR, Churn, Active Subscriptions e gerando encaminhamentos para otimização dos resultados.

Requisitos e qualificações

O que esperamos de você

    • Capacidade analítica: ter conhecimento sobre análise de dados, habilidades em Microsoft Excel;
    • Conhecimento prévio sobre plataformas de Ecommerce como Shopify, Nuvemshop, VTEX, WooCommerce, etc;
    • Conhecimento sobre fundamentos de Growth e Mídia Paga;
    • Entendimento sobre processos de CRO.

Requisitos Desejáveis

    • Cursando graduação em Engenharia ou áreas relacionadas;
    • Experiência com ferramentas de análise de dados, como SQL, Python e Microsoft Power BI.;
    • Conhecimento em ferramentas de marketing digital (Google Analytics, SEO, SEM, e-mail marketing, etc.).

Informações adicionais

  • Formato de contratação: CLT;
  • Modelo de trabalho: Presencial em nosso escritório em Salvador, Bahia, Brasil.

Nossos Benefícios:

  • Vale Refeição e Alimentação (Benefícios Flexíveis CAJU);
  • Vale transporte (Benefício Flexível CAJU);
  • Plano de Saúde Amil;
  • Plano Dental Amil;
  • Wellhub (Antigo Gympass);
  • Creditas;
  • Seguro de Vida;
  • Day Off de aniversário;
  • Desconto em produtos Caffeine Army;
  • Retirada mensal de até 3 produtos do Confidencial (Apenas para Cadastrados);
  • Clube de descontos em marcas e instituições parceiras;
  • Bônus anual.

Etapas do processo

  • Etapa 1: Cadastro;
  • Etapa 2: Bate-papo com o Time de Pessoas;
  • Etapa 3: Entrevista Técnica com os Líderes;
  • Etapa 4: Entrevista Cultural;
  • Etapa 5: Contratação.