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Analista de Growth

CLT (Efetivo)Presencial (Local)VIPBelo Horizonte-MGEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Descrição da vaga

Somos uma das consultorias que mais cresce no Brasil. Atuamos em negócios e tecnologia com foco em transformações que geram valor, deixando as companhias mais eficientes e competitivas. Desde sua criação em 2012, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) cresce de forma acelerada e sustentável, em faturamento, resultado e equipe.

Nossos colaboradores contam com:

•Remuneração diferenciada

•Desenvolvimento humano

•Plano de carreira

•Programa de mentoring

•Exposição frequente com profissionais/executivos

A Oportunidade

Buscamos um(a) Analista Pleno de Growth para sustentar, com autonomia analítica e senso de dono, a operação de marketing de performance e analytics da Confidencial (Apenas para Cadastrados). A pessoa vai executar e otimizar campanhas de mídia paga, manter dashboards e relatórios operacionais, e acompanhar se as campanhas geram leads dentro do perfil ideal de cliente (ICP) e com avanço mínimo até SQL no funil comercial. O cargo reporta diretamente à Gerência de Excelência Comercial.

Responsabilidades e atribuições:

•Executar e monitorar campanhas de mídia paga (Google Ads, Meta Ads e LinkedIn Ads) dentro do orçamento e da estratégia definidos;

•Sugerir e apoiar a execução de otimizações e testes A/B a partir da leitura dos dados de campanha;

•Construir e manter dashboards e relatórios operacionais de growth marketing;

•Consolidar dados de Google Ads, GA4 e CRM, identificando padrões e preparando a base analítica para as análises executivas da gerência;

•Acompanhar se as campanhas estão gerando leads dentro do perfil ideal de cliente (ICP) e se avançam, no mínimo, até o estágio de SQL no funil;

•Sinalizar proativamente à gerência quando o volume ou a qualidade dos leads gerados destoar do esperado;

•Apoiar a consolidação de indicadores e reportes de growth marketing;

•Identificar problemas operacionais recorrentes (queda de performance, dados inconsistentes, dashboards desatualizados) e propor melhorias por iniciativa própria;

Requisitos e qualificações:

Pré-requisitos:

•Graduação completa ou em conclusão em Marketing, Administração, Engenharia ou áreas correlatas;

•Experiência prévia com mídia paga (Google Ads, Meta Ads e/ou LinkedIn Ads) em nível intermediário a avançado;

•Conhecimento em GA4 e em ferramentas de CRM (RD, HubSpot, Salesforce ou similar);

•Excel em nível avançado;

•Perfil analítico: capacidade de levantar hipótese, comparar resultado com o esperado e investigar quando o número não fecha, e não apenas repassar a métrica adiante;

•Senso de dono: identificar um problema e já propor ou executar a correção, sem esperar que alguém peça;

•Autonomia e proatividade na execução, com organização e atenção a detalhes;

•Boa comunicação para reportar à gerência e colaborar com os times de marketing, comercial e dados;

Diferenciais:

•Conhecimento em marketing digital de forma ampla (SEO, e-mail marketing, automação);

•Uso de IA aplicada à análise de dados;

•Vivência prévia em consultoria ou em empresas B2B;

•Noções de estatística básica;

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

Benefícios:

•Vale refeição pago no cartão Flash

•Plano de saúde Bradesco com coparticipação

•Seguro de vida

Cuidados com o bem-estar:

•Dayoff de aniversário

•Confidencial (Apenas para Cadastrados) hobbismo, reembolso a esportes e hobbies

•Confidencial (Apenas para Cadastrados) corrida, serviços de assessoria esportiva

•Licença Maternidade/Paternidade Estendida

•Auxílio Creche e Filho excepcional

•Happy Hour de Projeto

Desenvolvimento profissional:

•Parcerias e convênios com instituições que oferecem desconto em cursos de idioma, pós-graduação e cursos técnicos;

•Treinamentos institucionais, realizados mensalmente por profissionais internos ou terceirizados;

•Programa de mentoring, orientação e acompanhamento de planos de desenvolvimento;

•Treinamentos individuais, mais de 150 horas de cursos e treinamentos na plataforma interna de capacitação;

Aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados) prezamos pela diversidade e pela inclusão. Buscamos talentos alinhados com nossos valores e nossa cultura independente de etnia, religião, sexualidade, deficiência ou nacionalidade. Portanto, se você possui as qualificações necessárias para uma de nossas vagas e quer fazer parte do nosso time, fique à vontade para se candidatar!

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