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Analista de Growth

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Goiânia-GOEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Responsável por impulsionar o crescimento sustentável da Inovar Cosméticos através de estratégias orientadas por dados, otimização de funis de aquisição, retenção e engajamento de clientes, além do desenvolvimento de iniciativas que aumentem vendas, recorrência e performance digital. Atua de forma multidisciplinar com Marketing, Comercial, Tecnologia, CRM e Operações.

Descrever claramente iniciativas como:

  • Testes A/B
  • Campanhas de aquisição
  • Otimizações de funil
  • Projetos de CRO, SEO, mídia paga, CRM ou automações

Definir entregáveis, prazos e responsáveis.

  • Desenvolver e executar estratégias de growth voltadas para aumento de receita, conversão e retenção de clientes no varejo e atacado.
  • Criar hipóteses de crescimento e conduzir experimentos (testes A/B, testes de funil, análises comportamentais).
  • Monitorar métricas-chave de performance (KPIs) como CAC, LTV, ROI, churn, taxa de recompra, ticket médio, engajamento e métricas de tráfego.
  • Interpretar dados e gerar insights acionáveis para tomadas de decisão.
  • Construir dashboards e relatórios periódicos sobre resultados e oportunidades.
  • Apoiar campanhas de mídia paga (Google, Meta, TikTok Ads), otimizando segmentações, criativos e performance.
  • Avaliar jornadas de compra e sugerir melhorias para aumentar conversão nos canais digitais (site, WhatsApp, marketplaces, redes sociais).
  • Trabalhar em conjunto com o time de conteúdo para otimização de campanhas, landing pages e estratégias de SEO.
  • Atuar em estratégias de engajamento e recorrência utilizando CRM, automações e segmentações dinâmicas.
  • Traduzir necessidades de marketing, produto, tecnologia e vendas em um documento único.
  • Garantir que todos os envolvidos tenham clareza do escopo e das expectativas.
  • Evitar retrabalho e mudanças constantes de direcionamento (scope creep).

Escolaridade Mínima: Ensino Superior