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Analista de Hub (atuação com clientes no exterior) Pleno

CLT (Efetivo)Presencial (Local)VIPRio de Janeiro-RJEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Pleno

Com 85 anos de história, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) possui uma equipe multidisciplinar com ampla experiência internacional e especialização profunda em Propriedade Intelectual e Direito Digital, Privacidade e Proteção de Dados.


Na Confidencial (Apenas para Cadastrados) entendemos que a diversidade, mais do que uma obrigação, é um valor para o ambiente de trabalho. Diferentes perfis, experiências, opiniões e perspectivas só conferem mais riqueza e originalidade ao que fazemos diariamente. Por isso, buscamos profissionais com vontade de aprender, energia para transformar e olhar inovador para soluções.


Somos um case mundial da Amazon AWS - Conheça nosso case em https://aws.amazon.com/pt/solutions/case-studies/daniel-advogados/

Responsabilidades e atribuições

Estamos em busca de um(a) Analista de Hub Pleno:

Responsabilidades e atribuições:

  • Gerenciar processos de marcas no exterior, desde o recebimento da instrução até o acompanhamento dos principais marcos do processo;
  • Prestar suporte técnico aos clientes em questões relacionadas à proteção e gestão de marcas no exterior;
  • Analisar solicitações de clientes, identificar requisitos aplicáveis e coordenar instruções a escritórios correspondentes nas jurisdições de interesse;
  • Atuar como interface entre clientes e correspondentes internacionais, garantindo clareza das instruções, cumprimento de prazos e qualidade dos serviços;
  • Acompanhar prazos, pendências e andamento do portfólio internacional sob sua responsabilidade, assegurando consistência e atualização das informações;
  • Elaborar e revisar estimativas de custos e propostas/orçamentos relacionados aos serviços internacionais;
  • Realizar o controle e processamento de invoices de escritórios correspondentes, observando as condições comerciais aplicáveis, e sistemas internos de faturamento;
  • Contribuir para a padronização de procedimentos, qualidade das informações e eficiência operacional do Hub.

Requisitos e qualificações


Requisitos e qualificações:

Obrigatórios

  • Experiência com gestão de processos de marcas no exterior e relacionamento com clientes e correspondentes internacionais;
  • Conhecimento da legislação de Propriedade Industrial e noções consistentes dos principais tratados e sistemas internacionais aplicáveis a marcas (incluindo Protocolo de Madri);
  • Inglês avançado, inclusive para comunicação profissional escrita;
  • Capacidade de organização e gestão simultânea de múltiplos processos e prazos;
  • Boa comunicação escrita e capacidade analítica.
  • Formação superior completa, preferencialmente em Direito, Relações Internacionais, Administração ou áreas correlatas.

Diferenciais

  • Espanhol avançado;
  • Experiência com processos de marcas na América Latina;
  • Conhecimento de procedimentos e leis de Propriedade Industrial e Intelectual em países da América Latina;
  • Cursos e especializações na área de Propriedade Industrial e Intelectual.
  • Experiência com sistemas de gestão de portfólio de PI.


Informações adicionais

Por que trabalhar na Daniel?

Somos um dos principais escritórios de Propriedade Intelectual e Direito de Tecnologia, Privacidade e Proteção de Dados do Brasil. Para alcançar esse lugar a nossa história foi composta por ações que atendem aos nossos colaboradores e clientes.

"Somos capacitados para atender nossos parceiros na transformação de inovações em realidades de mercado, empregando habilidades excepcionais, dedicação incansável e uma estratégia equilibrada entre métodos inovadores e tradicionais, que são essenciais para maximizar o potencial de suas ideias. Como parceiros estratégicos no Brasil, nos dedicamos a entregar serviços jurídicos de alto calibre, meticulosamente desenhados para atender às demandas específicas dos nossos estimados clientes na América Latina.”

Alicia Daniel-Shores, CEO da Daniel.


Na Confidencial (Apenas para Cadastrados) respeitamos as diferenças! Somos diversos! Desenvolvemos trabalho com excelência e equilíbrio. Entendemos que para atingirmos as nossas metas precisamos trabalhar de forma colaborativa e inovadora. Podemos afirmar que “Fazemos Direito de um jeito diferente,#juntos.”

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Prova On-line - Técnica
  5. Etapa 5: Proposta Confidencial (Apenas para Cadastrados)
  6. Etapa 6: Contratação
  7. Etapa 7: Contratação

Por que trabalhar na DANIEL?

A DANIEL é um escritório de Direito da Inovação e Tecnologia, com uma trajetória construída em Propriedade Intelectual e uma atuação que continua evoluindo.

Hoje, trabalhamos com empresas de diferentes setores ao longo de todo o innovation lifecycle, conectando direito, tecnologia, ciência, dados e negócios. Nossa atuação vai da estruturação e proteção de novas ideias à expansão de negócios, gestão de ativos e resolução de disputas complexas, no Brasil e na América Latina.

Essa evolução também transforma a maneira como trabalhamos e as oportunidades para quem faz parte do nosso time.

Na DANIEL, valorizamos pessoas que têm curiosidade, assumem responsabilidades, compartilham conhecimento e buscam fazer seu trabalho cada vez melhor. Acreditamos em colaboração entre diferentes áreas, aprendizado contínuo e no uso inteligente da tecnologia para ampliar nossa capacidade de análise e execução.


"Somos capacitados para atender nossos parceiros na transformação de inovações em realidades de mercado, empregando habilidades excepcionais, dedicação incansável e uma estratégia equilibrada entre métodos inovadores e tradicionais, que são essenciais para maximizar o potencial de suas ideias. Como parceiros estratégicos no Brasil, nos dedicamos a entregar serviços jurídicos de alto calibre, meticulosamente desenhados para atender às demandas específicas dos nossos estimados clientes na América Latina.”

Alicia Daniel-Shores, CEO da Daniel.


Temos uma história importante, mas nosso foco está no que estamos construindo agora e nos próximos anos.

E queremos construir esse futuro com pessoas que tenham vontade de aprender, contribuir e evoluir junto com a DANIEL

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