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Analista de Implantação - Híbrido - BH/MG

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Belo Horizonte-MGEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

O Analista de Implantação é responsável por garantir toda a jornada operacional da implantação dos contratos de plano de saúde, assegurando organização, agilidade, conformidade documental e uma experiência positiva para o cliente desde o fechamento da venda até a ativação do benefício.

Esse profissional atua diretamente no recebimento e conferência documental, validação de regras operacionais das operadoras, cadastro e subida de propostas, acompanhamento das implantações e tratativas de pendências, garantindo fluidez no processo e alinhamento entre cliente, operadora e áreas internas.

Dentro do escopo da função, também é responsável por conduzir o onboarding operacional dos clientes, orientando sobre acessos, utilização do plano, emissão de boletos, movimentações cadastrais e canais de atendimento, assegurando clareza e suporte durante toda a jornada inicial.

Entre suas responsabilidades estão também o acompanhamento das aprovações junto às operadoras, monitoramento da emissão de carteirinhas, confirmação da ativação dos planos, atualização do CRM, registro de históricos e acompanhamento dos indicadores operacionais da área.

Além disso, atua como ponto focal entre clientes, operadoras e time comercial, prestando suporte técnico-operacional, esclarecendo regras de implantação, validando documentações e contribuindo para a redução de falhas operacionais e melhoria contínua dos processos.

Principais responsabilidades

  • Receber e conferir documentações de implantação de contratos;
  • Validar documentos pessoais, contratos sociais, vínculos e elegibilidade;
  • Conferir assinaturas, formulários e aderência às regras operacionais das operadoras;
  • Realizar cadastro e subida de propostas nos portais das operadoras;
  • Acompanhar aprovações e andamento das implantações;
  • Atuar na tratativa e resolução de pendências operacionais;
  • Monitorar emissão de carteirinhas e ativação dos planos;
  • Conduzir o onboarding operacional dos clientes;
  • Orientar clientes sobre acesso ao portal, login, boletos, notas fiscais e movimentações cadastrais;
  • Compartilhar canais de atendimento e orientar sobre utilização do plano;
  • Manter CRM atualizado com andamento, pendências e histórico das implantações;
  • Atuar em contato direto com operadoras e executivos responsáveis pelas implantações;
  • Prestar suporte operacional ao time comercial;
  • Apoiar validações documentais e regras de elegibilidade;
  • Organizar SLA operacional e acompanhar indicadores da área;
  • Garantir qualidade, organização e conformidade dos processos;
  • Contribuir para melhoria contínua da experiência do cliente.


Perfil desejado

  • Organização;
  • Atenção aos detalhes;
  • Comunicação clara e objetiva;
  • Senso de urgência;
  • Perfil analítico;
  • Boa gestão de prioridades;
  • Experiência com implantação de planos de saúde será um diferencial.

Formação

  • Ensino superior em andamento em Administração, Gestão Comercial, Processos Gerenciais, Gestão Hospitalar ou áreas correlatas.

Benefícios

Aqui, o cuidado com você vai além do básico:

  • Plano de saúde com 100% da mensalidade custeada pela empresa;
  • Plano odontológico sem custo para o colaborador;
  • Seguro de vida;
  • Vale alimentação/refeição flexível (iFood Benefícios) – R$ 35,00 por dia;
  • Vale Cultura (iFood Benefícios);
  • Auxílio Home Office (iFood Benefícios);
  • Vale transporte ou mobilidade com liberdade de uso;
  • Jornada de trabalho híbrida;
  • Day off no aniversário;
  • Folga securitária (1x ao ano);
  • WellHub (Gympass);
  • Assistência psicológica;
  • Assistência nutricional;
  • Assistência fitness;
  • Assistência jurídica;
  • Quick massage (1x por mês);
  • Café da manhã sem custo;
  • Refeitório;
  • Clube de descontos;
  • Licença de gala estendida (5 dias);
  • Reembolso-creche R$ 265,36 (para filhos de até 12 meses);
  • Adicional por tempo de serviço R$ 36,30 por ano trabalhado.