* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Procuramos um profissional para atuar no acompanhamento de projetos imobiliários, garantindo a integração entre diferentes áreas da empresa e o andamento adequado das etapas necessárias. A função exige organização, visão estratégica, proatividade e facilidade para lidar com processos que envolvem legislação, documentação técnica e contato com órgãos externos.
Responsabilidades e atribuições
Principais responsabilidades
- Aprovações: Conduzir os processos de aprovação de projetos junto aos órgãos competentes (prefeitura, secretarias, corpo de bombeiros, concessionárias, entre outros).
- Documentação de incorporação: Fornecer informações completas e atualizadas para os setores de apoio, garantindo a correta elaboração dos documentos necessários.
- Registro em cartório: Validar, revisar e acompanhar, em conjunto com o líder imediato, os registros de incorporação até sua efetiva formalização.
- Gestão ambiental: Monitorar e acompanhar todas as etapas do processo ambiental das áreas, zelando pela conformidade e prazos.
- Legislação e normativas: Estudar continuamente leis, decretos e normas relacionadas ao setor, acompanhando alterações e aplicando as melhores práticas.
- Gestão de prazos e renovações: Administrar todos os documentos com validade controlada, garantindo suas renovações no prazo adequado.
- Relacionamento com fornecedores: Realizar contratações de prestadores de serviços, desde a análise técnica até a negociação e acompanhamento da entrega.
- Integração com equipes internas: Atuar em parceria com áreas como jurídico, engenharia, financeiro, garantindo fluxo eficiente de informações.
Requisitos e qualificações
- Graduação completa em Engenharia ou áreas relacionadas (Arquitetura).
- Desejável conhecimento em legislação.
Informações adicionais
Profissionais
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Apresentação
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Contratação
Página de Carreira - Confidencial (Apenas para Cadastrados)
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