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Analista de Indicadores e Gestão de Frotas Júnior | CSC | Matriz

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Castro-PREmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

💙 Gente que cresce. Vidas que importam.

A Castrolanda Cooperativa Agroindustrial está com uma oportunidade para Analista de Indicadores e Gestão de Frotas Júnior | CSC, com atuação em Castro/PR.


🚀 Desenvolva sua carreira em uma das maiores cooperativas agroindustriais do país!

Se você possui perfil analítico, gosta de trabalhar com dados, indicadores e busca contribuir para a eficiência operacional de uma frota de veículos leves e pesados, essa oportunidade é para você.


Você atuará diretamente na construção e acompanhamento de indicadores de desempenho, análise de custos operacionais, gestão de sinistros, controle de fornecedores e suporte à tomada de decisão da área. Procuramos uma pessoa que tenha facilidade com números, atenção aos detalhes e interesse em transformar informações em resultados para o negócio.

Aqui, você fará parte de uma equipe colaborativa, que valoriza a melhoria contínua, a inovação e o desenvolvimento das pessoas, contribuindo para a evolução dos processos e para a excelência operacional da cooperativa.


🕒 Administrativo – 07:40 às 11:45 | 12:17 às 17:00

Responsabilidades e atribuições

  • Estruturar, desenvolver e acompanhar indicadores estratégicos e operacionais da frota de veículos leves e pesados da cooperativa;
  • Criar e manter controles, relatórios gerenciais e dashboards para acompanhamento dos resultados da área;
  • Analisar custos relacionados à frota, incluindo abastecimento, manutenção, locação, sinistros, multas e demais despesas operacionais;
  • Realizar análises críticas dos dados, identificando desvios, tendências e oportunidades de melhoria;
  • Monitorar indicadores de utilização, disponibilidade e desempenho dos veículos;
  • Atuar na gestão e acompanhamento de sinistros, realizando controles, análises e suporte aos processos administrativos relacionados;
  • Apoiar a gestão dos contratos e fornecedores da área, garantindo acompanhamento de prazos, custos e entregas;
  • Realizar extração, consolidação e tratamento de informações provenientes dos sistemas de gestão de frota;
  • Elaborar apresentações executivas e materiais para reuniões gerenciais;
  • Contribuir para a padronização e melhoria contínua dos processos administrativos da área;
  • Apoiar a liderança na geração de informações para tomada de decisão, buscando maior eficiência operacional e controle dos recursos da frota.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Administração, Logística, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas;
  • Conhecimento intermediário ou avançado em Excel;
  • CNH categoria B ativa e prática em direção;
  • Vivência com análise de indicadores e elaboração de relatórios gerenciais;
  • Capacidade analítica e raciocínio lógico;
  • Experiência em gestão administrativa de frotas;
  • Conhecimento em controle de custos e orçamento;
  • (Diferencial) Conhecimento em sistemas como Sascar, 3S Tecnologia, Facilita,Ticket Log ou similares;

Informações adicionais

  • Plano de saúde e odontológico pra cuidar da sua saúde com tranquilidade;
  • Vale alimentação | refeitório na unidade | energia garantida durante o expediente;
  • Vale-transporte ou transporte fretado | você chega com segurança até aqui;
  • Seguro de vida | proteção para você e sua família;
  • Participação nos Lucros e Resultados (PLR) | porque reconhecemos o esforço coletivo;
  • Programa de desenvolvimento e treinamentos contínuos | aprender e evoluir fazem parte da nossa rotina;
  • Day Off;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com R&S | Virtual
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor | Presencial
  4. Etapa 4: Contratação

Somos um ecossistema de desenvolvimento 🌿

Na Castrolanda, compreendemos que o solo fértil é o nosso ponto de partida, mas é o talento de quem nele trabalha que define o futuro. Não somos apenas uma cooperativa de produção; somos um lugar onde o conhecimento e as pessoas caminham juntos. Unimos a força da nossa tradição à energia da inovação para criar um ambiente onde a evolução é constante e o cuidado é inegociável. Se procura um lugar para plantar o seu potencial e colher uma carreira sólida, acabou de encontrar. 🚜