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Analista de Infraestrutura Cloud Sr

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Barueri-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Senior

O Analista de Infraestrutura de Cloud será responsável pela implementação, manutenção e otimização da infraestrutura de cloud da Claranet. Este profissional atuará na administração de ambientes de cloud, garantindo que as plataformas estejam seguras, eficientes e alinhadas com as necessidades de negócios.

Responsabilidades e atribuições

  • Operar, administrar e sustentar as plataformas de virtualização e private cloud, com foco principal em VMware vSphere, garantindo disponibilidade e desempenho dos ambientes.
  • Monitorar os ambientes de forma proativa para identificar e resolver problemas de infraestrutura antes que impactem os serviços.
  • Realizar a configuração, o dimensionamento e a otimização de recursos (compute, memória, storage e rede) para atender às demandas dos projetos e operações.
  • Participar da resposta a incidentes relacionados à infraestrutura, atuando na causa raiz e na restauração da normalidade, em conjunto com as equipes de segurança e TI, dentro dos processos de ITIL.
  • Colaborar com as equipes de TI, engenharia e projetos no planejamento e na implementação de melhorias e novas soluções de infraestrutura.
  • Participar na definição e implementação de políticas e procedimentos de segurança e conformidade para os ambientes de virtualização e cloud.
  • Fornecer suporte técnico e orientação de nível avançado (N2/N3) às equipes internas sobre o uso eficaz da infraestrutura.
  • Desenvolver e manter a documentação técnica dos ambientes (desenhos, runbooks e procedimentos), assegurando que as informações estejam atualizadas e acessíveis.
  • Manter-se atualizado com as últimas tendências e tecnologias em virtualização e cloud computing, aplicando esse conhecimento para melhorar as operações da Claranet.
  • Assegurar que todas as atividades estejam em conformidade com as regulamentações e as políticas internas da Claranet.

Requisitos e qualificações

  • Grau de escolaridade: Graduação completa em Tecnologia da Informação, Engenharia de Computação, ou áreas afins. Pós-graduação ou especialização em áreas relacionadas é desejável;
  • Experiência sólida em ambientes de cloud privada;
  • Domínio em Active Directory, GPO, DNS e File Server;
  • Experiência sólida em administração de VMware vSphere: vCenter, ESXi, HA, DRS, vMotion e gestão de clusters, datastores e templates.
  • Vivência em ambientes de produção críticos, com atuação em plantão/escala e tratamento de incidentes.
  • Conhecimentos avançados em sistemas operacionais Linux (Red Hat/CentOS) e Windows Server;
  • Vivência com soluções de disaster recovery como ZERTO;
  • Experiência com ferramentas de monitoramento (Zabbix, Grafana);
  • Conhecimento de redes aplicadas à virtualização (VLAN, vSwitch/distributed switch, conceitos de roteamento e firewall).
  • Experiência com servidores baremetal e sistemas de disco (RAID, iSCSI, NFS);
  • Familiaridade com storage corporativo (SAN/NAS, conceitos de LUN, NFS, iSCSI e Fibre Channel).
  • Conhecimentos em segurança da informação aplicada à infraestrutura.
  • Experiência em ambientes híbridos (integração com nuvens públicas);
  • Certificações: VMware VCP, RHCSA/RHCE, Microsoft, Zabbix, ITIL;
  • Vivência com automação (Ansible, Bash, PowerShell).

Informações adicionais

Benefícios e Facilidades:

  • Café da manhã com pães e frutas
  • Modelo de Trabalho Híbrido
  • Adiantamento de salário
  • Assistência médica
  • Assistência odontológica
  • Seguro de Vida
  • Auxílio creche
  • Vale alimentação
  • Vale refeição
  • PLR
  • Vale transporte
  • Empréstimo consignado
  • Parcerias com escolas de Inglês, Faculdades, Auxílio para Pets entre outras facilidades

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Bate papo com RH
  3. Etapa 3: Bate papo com a Gestão
  4. Etapa 4: Carta Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

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