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Analista de Infraestrutura | DBA SQL Sênior

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Senior

Detalhes da vaga

    Benefícios

    • Vale-refeição
    • Vale-transporte
    • Assistência médica
    • Assistência odontológica
    • Vale-alimentação
    • Seguro de vida
    • Auxílio-creche

    Qualificações

    • CI/CD
    • Estatística
    • Modelagem de Dados
    • Azure
    • Certificação AWS
    • PaaS
    • Banco de Dados
    • SQL
    • DBA
    • AWS
    • Docker
    • Continuous integration
    • DNS
    • Entrevista
    • Inteligência artificial
    • Habilidade de Comunicação
    • Python
    • PowerShell

    Descrição completa da vaga

    Sobre nós

    A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

    Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a Confidencial (Apenas para Cadastrados) está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.


    Sobre a Oportunidade

    Essa oportunidade é para a área de Service Support - Banco de Dados, para atuar como DBA SQL Server Sênior, com a missão de garantir alta disponibilidade, segurança e performance dos nossos dados em ambientes críticos, distribuídos entre infraestrutura on-premises e cloud pública (principalmente Azure, e também AWS), em modelos IaaS e PaaS.

    Você irá atuar em um contexto de grande escala, suportando sistemas core da Confidencial (Apenas para Cadastrados) e participando ativamente da administração da nossa infraestrutura, de iniciativas de evolução e de atuações em incidentes de alta criticidade. Você fará parte de um time apaixonado por tecnologia, inovação e por resolver desafios complexos — é um ambiente em que você pode se destacar se gostar de trabalhar em equipe, com foco em performance, automação e ambientes dinâmicos.

    Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.

    Confira nossas avaliações no Glassdoor.

    O Que Procuramos

    Pré-requisitos Essenciais:

    • Ter pelo menos 5 anos de experiência como DBA SQL Server em ambientes críticos, de alta disponibilidade e grande volume de dados.
    • Experiência sólida com SQL Server on‑premises: standalone, AlwaysOn AG, Failover Clustering.
    • Conhecimento avançado/experiência com Azure: Azure SQL Database, SQL Managed Instance, SQL Server em VM; configuração, monitoramento e troubleshooting.
    • Conhecimento e experiência com AlwaysOn AG, FCI, log shipping, estratégias de DR, testes de failover e validação de planos de recuperação.
    • Experiência com análise de planos de execução, índices, estatísticas, análise de locks, deadlocks e waits.
    • Experiência com otimização de queries, parâmetros e configuração de instância (memória, MAXDOP, tempdb, paralelismo etc.).
    • Experiência com logins, users, roles, TDE, Row‑Level Security, Data Masking, hardening e compliance.
    • Conhecimento/experiência com uso de Dynatrace, Grafana, Datadog ou equivalentes.
    • Conhecimento avançado em T‑SQL para rotinas de manutenção e monitoramento.
    • Conhecimento avançado em PowerShell e/ou Python para automações de infraestrutura e banco.
    • Conhecimento/experiência com TCP/IP, DNS, portas e protocolos do SQL Server.
    • Conhecimento/experiência em comunicação segura on‑prem cloud (VPN, ExpressRoute, VNet peering, firewalls).
    • Conhecimento avançado em logins integrados, Kerberos, SPNs, grupos e permissões.
    • Experiência em participação de plantões conforme escala do time.
    • Perfil organizado, com boa gestão de prioridades (incidentes vs. projetos).
    • Alta capacidade de resolução de problemas complexos com profundidade técnica e comunicação clara.

    Diferenciais:

    • Conhecimento em AWS: RDS for SQL Server, SQL em EC2, cenários híbridos.
    • Experiência em ambientes 24x7, incidentes críticos, salas de crise, RCA e ações preventivas.
    • Conhecimentos em containers (desejável): Docker e Kubernetes para testes, pipelines ou modernização.
    • Experiência em CI/CD com scripts de banco em pipelines e boas práticas de versionamento.
    • Conhecimento de IA aplicada a otimização de performance, anomalias e capacity planning.
    • Colaboração com times de Engenharia, SRE, Segurança, Arquitetura e NOC.

    Desafios e Impacto

    • Garantir a disponibilidade e performance dos ambientes SQL Server:
      Monitorar e otimizar instâncias e bancos de dados SQL Server em on-premises e Azure (principal), além de AWS quando aplicável.
      Atuar proativamente na prevenção de incidentes, gargalos e degradações de performance.
    • Atuar na linha de frente em incidentes e ambientes críticos:
      Ser referência técnica em situações de alta criticidade, participando de atuações em incidentes e salas de crise para restauração rápida do serviço.
      Conduzir análises de causa raiz e propor melhorias estruturais para aumentar a resiliência.
    • Gerenciar backups, restaurações e planos de recuperação:
      Definir, revisar e operar estratégias de backup e restore alinhadas à criticidade de cada sistema.
      Implementar, documentar e testar planos de DR.
    • Suportar times de desenvolvimento e produto:
      Apoiar na modelagem de dados, desenho de estratégias de índices, particionamento e uso eficiente de recursos.
      Trabalhar em conjunto com as squads para identificar e corrigir gargalos de banco que impactam diretamente o negócio.
    • Aplicar patches, atualizações e modernizações:
      Planejar e executar upgrades de versão, patches cumulativos e mudanças de arquitetura (ex.: on-prem Azure, IaaS PaaS), minimizando riscos e indisponibilidades.
    • Automação e inovação:
      Desenvolver, manter e evoluir automações para rotinas de administração, monitoramento e operação de SQL Server.
      Explorar e apoiar iniciativas que utilizem IA para otimização de ambiente, ampliando a eficiência e a capacidade de detecção precoce de problemas.

    • Etapas do Processo
    • Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

    • Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

    • Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.

    • Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

    • Avaliação técnica: Entrevista focada nas habilidades específicas necessárias para a função.

    • Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

    • Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

    • Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.


    Benefícios:

    Saúde e bem-estar:

    • Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
    • Plano odontológico
    • Wellhub (Gympass)
    • Zenklub
    • Seguro de Vida
    • iFood Benefícios (VA e VR flexível)
    • Vale Transporte
    • New Value (clube de benefícios)
    • Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
    • Auxílio Creche

    Vida Financeira

    • Fundos de Investimentos Exclusivos
    • Assessoria de Investimentos
    • Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
    • Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

    Modelo de Trabalho Presencial Flexível

    O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

    Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

    Aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados), valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

    • Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo Confidencial (Apenas para Cadastrados) e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo Confidencial (Apenas para Cadastrados) poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo Confidencial (Apenas para Cadastrados)