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Analista de Infraestrutura de TI Sênior

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Campinas-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Senior

Estamos buscando um(a) Analista de Infraestrutura de TI Sênior para fazer parte de uma equipe de Tecnologia que atua de forma próxima, colaborativa e orientada à continuidade e evolução dos ambientes tecnológicos.


Nesta posição, você terá uma atuação técnica relevante, apoiando a sustentação e evolução da infraestrutura, atuando na resolução de demandas de maior complexidade e contribuindo para projetos e melhorias que garantam disponibilidade, segurança, performance e confiabilidade dos serviços de TI.


Buscamos alguém com perfil hands-on, analítico e resolutivo, que goste de investigar problemas, compartilhar conhecimento e trabalhar em equipe, mas que também tenha senioridade e autonomia para conduzir tecnicamente suas entregas.


Responsabilidades e atribuições

  • Administrar, monitorar e sustentar ambientes de infraestrutura de TI, garantindo disponibilidade, performance, segurança e continuidade dos serviços;
  • Administrar ambientes de virtualização Microsoft Hyper-V e VMware;
  • Realizar a gestão e manutenção de servidores físicos e virtuais, em ambientes Windows Server e Linux;
  • Administrar e realizar troubleshooting de redes LAN, WAN, WLAN e VLANs, atuando na identificação e resolução de incidentes;
  • Executar e acompanhar rotinas de backup, restore, recuperação de dados e continuidade do ambiente;
  • Atuar na administração e integração de ambientes on-premises, cloud e híbridos;
  • Monitorar capacidade, disponibilidade e performance da infraestrutura, atuando preventivamente na identificação de riscos;
  • Investigar e solucionar incidentes de maior complexidade, realizando análise de causa-raiz e propondo ações corretivas e preventivas;
  • Participar e conduzir tecnicamente projetos de implantação, atualização, migração e modernização da infraestrutura;
  • Apoiar iniciativas relacionadas à segurança da informação, controles de acesso e proteção dos ambientes;
  • Elaborar e manter atualizados procedimentos, documentações e padrões técnicos;
  • Interagir tecnicamente com fornecedores e parceiros, acompanhando serviços e soluções contratadas;
  • Identificar oportunidades de automação, melhoria de performance, segurança e otimização dos ambientes de TI;
  • Compartilhar conhecimento e apoiar tecnicamente os demais profissionais da equipe.

Requisitos e qualificações


  • Formação superior em Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Redes de Computadores ou áreas relacionadas;
  • Experiência com administração de servidores Windows e conhecimentos em Linux;
  • Vivência com ambientes de virtualização, principalmente Hyper-V e/ou VMware;
  • Bons conhecimentos em redes, TCP/IP, DNS, DHCP, VLAN, LAN e WAN;
  • Experiência com Active Directory, usuários, acessos e permissões;
  • Conhecimento de rotinas e soluções de backup, restore e recuperação de dados;
  • Vivência com monitoramento de infraestrutura e atuação em incidentes;
  • Facilidade para investigar problemas, identificar a causa e buscar soluções, principalmente em situações mais críticas;
  • Conhecimentos em Segurança da Informação e boas práticas de proteção dos ambientes;
  • Conhecimento ou experiência com ambientes cloud, como Azure, AWS ou Google Cloud.

Será um diferencial ter pós-graduação ou especialização em Infraestrutura, Redes, Cloud ou Segurança da Informação, além de certificações Microsoft/Azure, VMware, AWS, Cisco, Linux ou similares.

Também valorizamos conhecimentos em PowerShell, automação de rotinas, ITIL e participação em projetos de migração ou atualização de infraestrutura.

Mais do que conhecer ferramentas, procuramos alguém que tenha perfil mão na massa, organização e senso de prioridade, que consiga trabalhar bem com o time, compartilhar conhecimento e tenha autonomia para assumir as responsabilidades técnicas esperadas de uma posição Sênior.

Informações adicionais

A contratação será em regime CLT, com atuação 100% presencial, de segunda a sexta-feira.

Além da remuneração compatível com a posição, oferecemos um pacote de benefícios.


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Selecionador
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Contratação