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Analista de Infraestrutura de TI

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Iguatu-CEEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

A Zenir é uma história ligada ao dia a dia dos cearenses

e de tantos outros brasileiros! Na Zenir, não somos apenas uma empresa; somos

uma família comprometida em criar um ambiente de trabalho inclusivo, inspirador

e colaborativo.

Valorizamos a diversidade de pensamentos, experiências e

habilidades, reconhecendo que a verdadeira inovação nasce da colaboração entre

mentes diversas. Aqui, cada membro da equipe desempenha um papel crucial em

impulsionar o sucesso coletivo, e acreditamos que a realização pessoal está

intrinsecamente ligada ao sucesso da empresa.

São mais de 30 anos inspirando pessoas e fazendo

acontecer no seguimento varejista, através do desenvolvimento e da valorização

dos nossos colaboradores. Se você também é apaixonado por gente e quer fazer

parte dessa construção, se escreve e vem fazer parte desse propósito conosco!

Responsabilidades e atribuições

.Garantir a sustentação e o bom funcionamento de dispositivos de rede (roteadores Wi-Fi, switches, impressoras de rede).

. Realizar suporte técnico presencial e remoto aos usuários e filiais da empresa, solucionando incidentes com agilidade.

· Auxiliar na manutenção preventiva e corretiva do cabeamento estruturado, organização de racks e identificação de pontos de rede.

. Acompanhar proativamente os dashboards de monitoramento (Zabbix/Grafana), identificando alertas e seguindo os protocolos de mitigação ou escalonamento.

· Executar rotinas de administração diária em ambientes mistos (Windows Server e Linux), com gestão de acessos e usuários.

· Garantir a execução diária, integridade e validação das ferramentas de backup.

· Aplicar boas práticas de segurança corporativa na porta e gerenciar permissões baseadas no menor privilégio.

· Manter atualizado o inventário de ativos de hardware, periféricos e licenças de software.

· Alimentar constantemente a nossa base de conhecimento intima com documentações técnicas de processos e resoluções.

Requisitos e qualificações

· Graduação em TI (Ciência da computação, Redes, Sistemas de Informação, Engenharia ou afins)- concluída ou em andamento.

· Domínio na administração de estações windows e conhecimento básico/intermediário em linux (navegação via terminal, manipulação de arquivos, comandos de redes e análise básica de logs).

· Noções fundamentais de gestão de acessos, aplicação do princípio do menor privilégio, configuração de duplo fator de autenticação (MFA), higiene de senhas e conscientização contra engenharia social.

. Conhecimento sólido em fundamentos de redes, protocolos DHCP, DNS, endereçamento IP e troubleshooting básico de

conectividade física e Wi-Fi.

. Vivência prática com identificação de falhas físicas, crimpagem de cabos (padrão RJ45) e organização básica de racks.

. Conhecimento básico em Windows Server (gestão de usuários no Active Directory, permissões de pastas) e administração básica no ecossistema Office 365.

. Experiência com ferramentas de acesso remoto e cultura de atendimento via sistema de chamados (SLA).



Diferenciais

. Inglês básico/técnico

. Noções práticas de operação, cadastro de hosts e acompanhamento de telas no Zabbix e dashboards na Grafana.

. Noções de criação de scripts simples (PowerShell ou Bash).

. Noções de funcionamento de regras de Firewall (portas, rotas, bloqueados) e conceitos de roteamento lógico.



Informações adicionais

.Educação corporativa Gupy

· Assist. Médica

· Assist. Odontológica

· Bolsa de Estudo

. Day Off no mês de aniversário

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Contratação

NOSSA HISTÓRIA

Uma história ligada ao dia a dia dos cearenses e de tantos outros brasileiros! José Alves de Oliveira, carinhosamente chamado de Zenir, começou sua jornada na lavoura e, aos 14 anos, trouxe sua dedicação para a loja de móveis de um tio em Iguatu.


Hoje, como líder visionário, comanda com maestria uma das maiores empresas de móveis e eletrodomésticos do Ceará, transformando sonhos em realidade.


Na Zenir, celebramos não apenas produtos, mas também a diversidade de nossos colaboradores, criando uma cultura única impulsionada pela inovação em tecnologia, pluralidade e equidade.


Junte-se a nós e faça parte deste time extraordinário!


Nossa Marca no Tempo


1992 Fundação em Iguatu.

1997 Chegada na região do Cariri.

2000 Primeira loja na Região Norte.

2003 Primeira loja em Fortaleza - Centro.

2006 Primeira loja na Região Metropolitana de Fortaleza (Maracanaú).

2012 Primeira loja na Região do Jaguaribe e Serra de Ibiapaba.

2016 Primeira loja nos Shoppings de Fortaleza.

2023 Previsão de 60 lojas e consolidação do E-commerce.

2024 Abertura de mais 7 lojas no interior do estado até final do ano.


Missão Zenir


Proporcionar a melhor experiência aos clientes, ultrapassando expectativas. Internamente, cultivamos um ambiente motivador, promovendo crescimento e garantindo a perpetuação da empresa, enquanto celebramos a diversidade que impulsiona nossa inovação.


Visão Zenir


Ser a melhor e mais admirada empresa do segmento e mercado em que atua, sendo reconhecida por nossos clientes, parceiros, fornecedores e transformando a vida dos nossos colaboradores.


Valores Zenir


Ética

Respeito

Humildade Integridade

Comprometimento

Responsabilidade social


Junte-se a nós na construção de um futuro em que o conforto e qualidade se encontram, e onde sua contribuição faz toda a diferença!