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Analista de Infraestrutura Pleno

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Campinas-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Pleno

Já pensou em Somar no CSC de um dos maiores grupos empresariais do Brasil?


Somos o UltraCSC+, um Centro de Soluções Compartilhadas criado para facilitar a gestão do dia a dia das empresas do Confidencial (Apenas para Cadastrados), promovendo mais eficiência e produtividade em processos transacionais. Você soma com nosso crescimento! Aqui você é o protagonista da transformação que queremos. A sua paixão, senso de dono, responsabilidade e inconformismo são os combustíveis para chegarmos mais longe.


E sobre a vaga?


Você fará parte de uma equipe responsável por garantir a entrega eficiente, estável e contínua dos serviços de TI, assegurando o cumprimento dos acordos de nível de serviço (SLAs), a gestão de fornecedores e a excelência na experiência dos clientes internos.

Atua de forma estratégica na entrega dos serviços, promovendo melhoria contínua, gestão de riscos operacionais e evolução do modelo de entrega.

Responsabilidades e atribuições

Você focará em:


Gestão de Serviços e Operação

  • Garantir a entrega dos serviços de TI conforme SLAs acordados, monitorando indicadores de desempenho e qualidade;
  • Atuar como ponto focal para incidentes críticos e crises operacionais, garantindo rápida recuperação dos serviços;
  • Assegurar a estabilidade, disponibilidade e performance dos ambientes de TI.

Gestão de Fornecedores e Contratos

  • Gerenciar provedores de serviços (outsourcing, cloud, suporte), garantindo qualidade, custo e cumprimento contratual;
  • Monitorar penalidades, riscos contratuais e oportunidades de otimização.

Governança e ITSM

  • Garantir aderência aos processos de ITSM (Incidente, Problema, Mudança, Requisição e Capacidade);
  • Definir e evoluir processos de governança, controles e compliance;
  • Atuar na gestão do catálogo de serviços.

Experiência do Cliente e Relacionamento

  • Atuar como interface entre TI e áreas de negócio, garantindo alinhamento de expectativas;
  • Monitorar satisfação dos usuários e implementar ações de melhoria contínua;
  • Traduzir demandas do negócio em melhoria de serviços e entregas de valor.

Melhoria Contínua e Estratégia

  • Identificar oportunidades de automação, eficiência operacional e redução de custos;
  • Implantar práticas de melhoria contínua baseadas em indicadores, RCA e lições aprendidas.

Gestão de Indicadores

  • Definir, acompanhar e reportar KPIs estratégicos (SLA, disponibilidade, backlog, MTTR, satisfação);
  • Elaborar relatórios executivos para diretoria e stakeholders.

Requisitos e qualificações

Como requisitos básicos, você deve ter:


Formação:

  • Ensino superior em Tecnologia da Informação ou áreas correlatas;
  • Pós-graduação / MBA em Gestão de TI, Serviços ou Negócios (desejável).

Experiência:

  • Experiência em gestão de serviços de TI;
  • Vivência em ambientes críticos de tecnologia.

Conhecimentos Técnicos:

  • ITSM / ITIL (incidentes, problemas, mudanças, SLAs)
  • Gestão de SLAs, KPIs e governança de serviços
  • Ferramentas ServiceNow
  • Conhecimento em ambientes de infraestrutura (cloud, redes, servidores, monitoração)

COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS

  • Forte capacidade de engajamento e trabalho em equipe;
  • Comunicação executiva e gestão de stakeholders;
  • Visão estratégica com orientação a resultado;
  • Foco em melhoria contínua e eficiência operacional

DIFERENCIAIS - Desejável

  • Certificação ITIL;
  • Experiência com ambientes multi-fornecedor;
  • Conhecimento em observabilidade (Zabbix, Dynatrace, Elastic);

Informações adicionais

Nossos benefícios:


  • Plano de saúde
  • Plano odontológico
  • VA e VR valores competitivos com o mercado
  • Auxílio Farmácia
  • Licença familiar e Kit Ultra Família, 180 dias para licença maternidade e 20 dias para licença paternidade. Kit para mãe e bebê
  • Auxílio Creche 24 meses de reembolso para mães e pais
  • Auxílio ao filho com deficiência
  • Gympass
  • Previdência Privada
  • Programa de Pós-graduação e Idiomas e parcerias educacionais
  • Programas de saúde e bem-estar, quick-massage e ginastica laboral

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem - time de seleção
  3. Etapa 3: Avaliação - time de seleção
  4. Etapa 4: Bate-papo com a liderança
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

O que define uma empresa capaz de atravessar gerações e transformar o futuro?

Para nós, são valores sólidos, ética inquestionável e um propósito que impulsiona cada decisão. Mas, acima de tudo, são as pessoas que fazem essa jornada acontecer, pessoas que têm em comum colaboração, atitude empreendedora e foco em resultados de longo prazo.


É com e por essas pessoas que a gente se mantém sempre como se fosse nosso primeiro dia. Caminhamos para que elas possam correr. E nossa longa caminhada garante que elas corram com a segurança e a certeza de que vamos longe.