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Analista de Infraestrutura Sr. | Enduser Experience

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Senior

Detalhes da vaga

    Benefícios

    • Vale-refeição
    • Vale-transporte
    • Assistência médica
    • Assistência odontológica
    • Vale-alimentação
    • Seguro de vida
    • Auxílio-creche

    Qualificações

    • SSO
    • Azure
    • Auditoria
    • MCSE
    • RBAC
    • Terraform
    • DNS
    • Segurança
    • Entrevista
    • ARM
    • Cybersecurity
    • SaaS
    • Inteligência artificial
    • PowerShell
    • Intune

    Descrição completa da vaga

    Sobre nós

    A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

    Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a Confidencial (Apenas para Cadastrados) está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.


    Sobre a Oportunidade

    Essa oportunidade é para a área de Enduser Experience (Active Directory e Entra ID), que tem a missão de garantir que todas as pessoas, sistemas e aplicações da companhia tenham uma infraestrutura moderna e disponivel para autenticação, com máxima segurança e alta disponibilidade em nossa estrutura de autenticação. Esse é um time apaixonado por infraestrutura robusta, segurança de identidade e soluções escaláveis em larga escala; você pode se dar muito bem se gostar de resolver problemas complexos, desenhar arquiteturas sólidas e atuar em projetos estratégicos que impactam toda a organização.

    Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.

    Confira nossas avaliações no Glassdoor.

    O Que Procuramos

    Pré-requisitos Essenciais:


    • Experiência sólida e comprovada em administração avançada de Active Directory em ambientes de médio ou grande porte (múltiplos domínios, milhares de usuários, múltiplos sites).
    • Domínio de conceitos e operação de AD: florestas, domínios, sites e serviços, OUs, GPOs em nível avançado, Catálogo Global, trusts, funções FSMO, DNS integrado, replicação (repadmin, dcdiag) e autenticação (Kerberos/NTLM).
    • Experiência prática em Entra ID (Azure AD): Azure AD Connect/Cloud Sync, SSO para aplicações, Conditional Access, MFA, gestão de usuários, grupos, roles e Enterprise Applications.
    • Conhecimento de segurança de identidade e acesso: hardening de AD, proteção de contas privilegiadas, MFA, políticas de senha, RBAC, auditoria e boas práticas de Zero Trust aplicadas a identidade.
    • Proficiência em PowerShell para administração de AD e Entra ID (módulos ActiveDirectory, AzureAD/Entra, MSOnline), com experiência em automação de tarefas.
    • Vivência em grandes projetos de identidade, como migração de domínios, consolidação de florestas, modernização de autenticação, rollout de MFA/Conditional Access em larga escala.
    • Capacidade de comunicar soluções técnicas de forma clara para diferentes públicos (técnico e não técnico) e atuar como referência técnica para outros times.

    Diferenciais:

    • Tiver certificações como Microsoft Certified: Identity and Access Administrator (SC-300), Azure Administrator (AZ-104), Security Engineer / Cybersecurity Architect (SC-200, SC-100) ou equivalentes.
    • Tiver experiência com Intune/Endpoint Manager, Microsoft Defender for Identity, Defender for Cloud Apps ou ferramentas similares de segurança focadas em identidade.
    • Já tiver atuado em ambientes de alta criticidade ou alta regulação (ex.: instituições financeiras, mercado financeiro, grandes enterprises).
    • Possuir experiência com protocolos de identidade (SAML, OAuth 2.0, OpenID Connect, WS-Fed) e integração com aplicações SaaS e legadas.
    • Tiver experiência com Infra as Code e automação (ARM/Bicep, Terraform, pipelines) aplicada a recursos de identidade e segurança.
    • Gostar de liderar tecnicamente projetos, influenciar decisões de arquitetura e atuar de forma colaborativa com times de Segurança, Redes, Aplicações e Negócio.

    Desafios e Impacto

    • Atuar como referência técnica em Active Directory On-Premises e Entra ID (Azure AD), desenhando, implementando e evoluindo a arquitetura de identidade e acesso da companhia.
    • Administrar e otimizar o ambiente de Active Directory (florestas, domínios, sites, OUs, GPOs, Catálogo Global, trusts, DNS integrado, funções FSMO), garantindo performance, segurança e alta disponibilidade.
    • Administrar e evoluir o Entra ID (Azure AD), incluindo sincronização de identidades, configuração de SSO, Conditional Access, MFA, Identity Protection e governança de acesso a aplicações.
    • Atuar como pilar técnico em grandes projetos de identidade, como migração/consolidação de AD, modernização de autenticação, integração de empresas adquiridas e habilitação de SSO para aplicações críticas.
    • Implementar e manter controles de segurança de identidade, incluindo hardening de DCs, proteção de contas privilegiadas, RBAC, PIM, auditoria e integração com ferramentas de segurança.
    • Automatizar rotinas de administração e suporte usando PowerShell, criando scripts para provisionamento, desprovisionamento, auditoria e relatórios.
    • Realizar troubleshooting avançado de problemas de autenticação, GPO, replicação, DNS, Kerberos/NTLM e sincronismo AD–Entra ID, atuando em incidentes críticos.
    • Produzir e manter documentação técnica, padrões, runbooks e diagramas da solução de identidade, além de apoiar e orientar times de N1/N2 e demais áreas de tecnologia.

    • Etapas do Processo
    • Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

    • Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

    • Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.

    • Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

    • Avaliação técnica: Entrevista focada nas habilidades específicas necessárias para a função.

    • Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

    • Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

    • Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.


    Benefícios:

    Saúde e bem-estar:

    • Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
    • Plano odontológico
    • Wellhub (Gympass)
    • Zenklub
    • Seguro de Vida
    • iFood Benefícios (VA e VR flexível)
    • Vale Transporte
    • New Value (clube de benefícios)
    • Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
    • Auxílio Creche

    Vida Financeira

    • Fundos de Investimentos Exclusivos
    • Assessoria de Investimentos
    • Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
    • Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

    Modelo de Trabalho Presencial Flexível

    O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

    Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

    Aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados), valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

    • Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo Confidencial (Apenas para Cadastrados) e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo Confidencial (Apenas para Cadastrados) poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo Confidencial (Apenas para Cadastrados)