* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Senior
O time de comunicação da área de meios de pagamento tem a responsabilidade de habilitar a cadeia de produção de comunicações e a executar as ações que demandam contato direto com o cliente dos produtos cartão e conta digital do Confidencial (Apenas para Cadastrados)Bank.Além disso também é a área que cria a visão de performance para acompanhamento de todas essas ações.Isso é realizado através de estruturação de variáveis do negócio que são integrados ao ambiente de marketing, da leitura do retorno dos eventos de comunicação ao cliente e do estabelecimento da estratégia de comunicação e do briefing às áreas de execução do processo, como marketing, CRM e atendimento, não limitados a apenas esses.
Responsabilidades e atribuições
O analista SR de dados e performance tem quatro principais atribuições:
- Especificar, orientar e homologar o desenvolvimento de novas variáveis e integrações de dados de negócio importantes para utilização em novas campanhas
- Fazer a manutenção e a parametrização dos processos de bonificação de campanhas
- Desenvolver e acompanhar a performance das campanhas e dos processos chave de comunicação com o cliente para os produtos de meios de pagamento
- Estabelecer o plano tático de entrega das demandas estruturantes e de performance através de metodologia que considere o impacto das entregas para o negócio e para clientes, através de alinhamento com clientes internos
- As duas primeiras atribuições são realizadas com direcionamento de desenvolvedores de tecnologia e a terceira e a quarta são realizadas em primeira pessoa
- Um dos principais desafios da função é manter a organização e dar visibilidade ao líder e a clientes internos com relação aos impeditivos e impactos externos no andamento dos projetos.
- O ambiente de negócios é dinâmico e considera-se natural que novas demandas precisem atravessar o backlog ou haja identificação de obstáculos de maior complexidade durante o andamento das sprints de desenvolvimento, mas é esperado que esse analista mantenha os stakeholders com informações desses impactos e quais são os planos de contingência.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior Completo
- Familiaridade em atuação com dados com áreas como Marketing e áreas corelacionadas;
- Conhecimento de linguagem SQL, Databricks e outras de programação com dados;
- Experiência sólida em estruturação de dados e painéis de performance ou indicadores
Informações adicionais
BENEFÍCIOS
Vale Alimentação e Refeição Flexíveis;
Plano de Saúde;
Plano Odontológico;
Wellhub e TotalPass;
Academia Bio Ritmo exclusiva para Colaboradores: no Complexo Matriz;
Participação nos Lucros - PLR;
Programa de Ações: Confidencial (Apenas para Cadastrados) em Ação: complementar à PLR até 2025;
Quadras de Areia e Poliesportiva: no Complexo Matriz;
Vale-Transporte;
Serviços de Transporte de Vans; disponibilizadas nas principais estações de acesso à Confidencial (Apenas para Cadastrados) (Luz, Barra Funda, Santa Cecília e Júlio Prestes);
Licença Parental Estendida: até 40 dias para todas as configurações familiares;
Licença Maternidade Estendida de 6 meses.;
Ambulatório Médico com Especialidades: no Complexo Matriz e Barra Funda;
Auxílio creche ou babá;
Seguro de Vida;
Previdência Privada - Confidencial (Apenas para Cadastrados)Prev;
Desconto em Produtos e Serviços;
Bolsa de estudos: Reembolso para graduação, pós ou MBA;
Corridas mensais: subsídio para as principais corridas de ruas de São Paulo
Reembolso para idiomas (inglês ou espanhol);
Teatro Confidencial (Apenas para Cadastrados): sessões exclusivas para Colaboradores;
Biblioteca;
Sala de descanso: no completo Matriz
Salão de jogos: no complexo Matriz
Serviços de massagem e podologia: no completo Matriz
Local de trabalho: Local (Atuamos com modelos híbridos, que serão explorados no processo seletivo);
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Teste/Case
- Etapa 4: Entrevista RH
- Etapa 5: Entrevista Gestor(a)
- Etapa 6: Contratação
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), Você Importa!
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é muito mais que uma seguradora: é um ecossistema gigante que utiliza tecnologia para criar soluções, através de quatro verticais de negócio: Confidencial (Apenas para Cadastrados) Bank, Confidencial (Apenas para Cadastrados) Saúde, Confidencial (Apenas para Cadastrados) Seguro e Confidencial (Apenas para Cadastrados) Serviço. A reputação e o reconhecimento conquistados ao longo de mais de 7 décadas reforçam o tamanho da Confidencial (Apenas para Cadastrados), uma empresa referência em negócios, feita para e por pessoas.
Aqui, bate no peito de 13 mil colaboradores o orgulho de fazer parte de uma organização sólida e ética, que transforma sonhos em realidades fantásticas para os nossos mais de 15,8 milhões de clientes. São mais de 101 sucursais e escritórios regionais em todo o Brasil.
O aprendizado faz parte do nosso DNA, e aqui, você terá incentivos, ferramentas e gente boa para você aprender e crescer, a cada dia, um ambiente de acolhimento e segurança, onde cada um possa ser e se orgulhar de quem se é, promovendo um espaço de respeito e vivendo de forma integral e com bem-estar, em uma empresa genuinamente humana.
DIVERSIDADE & INCLUSÃO NA Confidencial (Apenas para Cadastrados)
Aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados), valorizamos a diversidade e acreditamos que um time plural é imprescindível para o desenvolvimento de todo o nosso negócio, da sociedade, e de cada pessoa, pois entendemos que cada indivíduo é único na construção de um ambiente mais inovador e inclusivo. Juntos, trabalhamos diariamente para construirmos um espaço seguro, livre e acolhedor, com mais pluralidade e respeito. Por isso, incentivamos fortemente a inscrição de mulheres, de pessoas negras e indígenas, de pessoas com deficiência e de pessoas LGBTQIA+ em todas as nossas vagas.