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ANALISTA DE INTELIGENCIA DE EXPANSAO PL

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Pleno

  • Estamos em busca de um profissional analítico, proativo e com senso de urgência para integrar nosso time de Expansão. Essa posição é estratégica para apoiar a tomada de decisão sobre novos pontos, garantindo análises precisas e dados confiáveis para sustentar o crescimento da empresa.

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades


  • Realizar estudos de viabilidade de novos pontos e movimentações.
  • Atuar com geo-referenciamento utilizando ferramentas como GMZ e Google ARCE.
  • Desenvolver e manter bases de dados para prospecção e análise.
  • Quantificar e acompanhar pipeline de pontos a prospectar.
  • Elaborar relatórios e apresentações para diretoria (PowerPoint).
  • Apoiar os coordenadores e o gerente na definição de estratégias de expansão.
  • Garantir disciplina e organização nos processos internos.

Requisitos e qualificações

  • Formação: Administração, Engenharia, Matemática ou áreas correlatas.
  • Experiência: Preferencialmente no varejo, com atuação em inteligência de mercado ou expansão.
  • Conhecimentos técnicos: Geo-referenciamento (GMZ, Google ARCE).
  • Excel intermediário a avançado (tabelas dinâmicas, PROCV, gráficos, análises).
  • PowerPoint para apresentações executivas.
  • Possuir fácil acesso à região Itaim Bibi SP.

Informações adicionais

Diferenciais

  • Experiência com análise de mercado e estudos de viabilidade.
  • Conhecimento em ferramentas de BI (Power BI, Tableau).
  • Vivência em projetos de expansão no varejo.
  • Perfil analítico, curioso, mão na massa e com senso de urgência.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Informações Complementares
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor
  6. Etapa 6: Contratação