* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Um dos maiores grupos de beleza do mundo, o Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma empresa brasileira presente em mais de 40 países. É dono das marcas O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, O.U.i, Dr. JONES, Tô.que.tô, TRUSS, e do marketplace Beleza na Web, além de atuar com produtos licenciados como Australian Gold, Bio Oil, Nuxe, e Pampers e sua divisão para o mercado B2B. Essa interação entre diferentes marcas, ativos, plataformas, rede de franqueados, representantes, distribuidores, varejistas, sellers e fornecedores formam o ecossistema de beleza do Confidencial (Apenas para Cadastrados) que oferece, ainda, soluções digitais de gestão de negócio para o varejo brasileiro por meio das suas marcas Mooz, Casa Magalhães e GAVB. São mais de 19 mil colaboradores diretos, com mais de 4 mil lojas em 1.780 cidades brasileiras.
Vem fazer beleza com a gente!
Responsabilidades e atribuições
- Buscamos um(a) Analista Estratégico e Finanças para atuar como o principal elo entre as operações logísticas, inteligência (CEEL) e times de tecnologia.
- Este profissional será responsável por impulsionar melhorias estruturantes, liderar migrações de novos atendimentos e garantir a governança financeira e operacional do Centro de Distribuição.
- Estratégia, Projetos e Automação. Atuar como focal de melhorias estruturantes e sistêmicas, desenvolvendo soluções escaláveis em vez de ações puramente pontuais;. Criar projetos internos de inovação digital, como desenvolvimento de simuladores dinâmicos, robôs (RPAs) e aplicação de ferramentas de IA para eliminar trabalhos manuais e elevar a eficiência;. Realizar estudos aprofundados de viabilidade de iniciativas logísticas e elaboração de Business Cases;
- Sustentar o avanço técnico elaborando documentações robustas dos processos e ferramentas criadas, garantindo a governança e continuidade dos projetos. .
- Gestão de Operações e S&OP. Liderar e atuar como ponto focal nas migrações para novos atendimentos do CD (incluindo integração de novas marcas e malhas logísticas);. Realizar análises estatísticas para redução do índice de retrabalho e focalizar o aumento da produtividade;
- Conduzir análises de demanda de S&OP (Carteira, ciclos e campanhas) para projetar dinamicamente a capacidade do CD frente às oscilações. . Governança Financeira (Custos). Executar a criação de pedidos, baixas de insumos, pagamentos e elaboração do fechamento de Custo da Pré-RAE.
- Realizar o acompanhamento contínuo de orçamentos e tendências de Custo Fixo e MAE, mantendo um olhar atento à gestão de custos do negócio. . Comunicação, Liderança e Interface. Atuar como intermediário e tradutor de requisitos operacionais entre as equipes TECH e o time de inteligência logística (CEEL);. Criar e conduzir apresentações estratégicas relacionadas a análises operacionais para gerências seniores e Diretoria;
- Representar o site em visitas técnicas e liderar rituais de comunicação (diários, semanais e mensais) com times cross-funcionais;. Atuar como mentor e multiplicador de conhecimento, auxiliando ativamente na condução e desenvolvimento dos outros analistas da equipe.
Requisitos e qualificações
- Experiência prévia sólida atuando como Analista Sênior/Nível III em áreas de Logística, Projetos, S&OP ou Finanças;
- Habilidade com programação voltada à automação e visualização de dados (ex: HTML/Web para simuladores, Python/RPA para robôs);
- Conhecimento em gestão de custos e rotinas orçamentárias (orçamentos, Custo Fixo, MAE).
- Facilidade para elaboração de Business Cases operacionais e análises estatísticas;. Diferencial: Experiência prévia interagindo diretamente com times de inteligência (CEEL) e tecnologia.
- Visão de Negócio e Proatividade: Capacidade de antecipar necessidades operacionais de forma dinâmica e focar em melhoria contínua;
- Comunicação Habilidade de manter o equilíbrio e a autoconfiança em fóruns complexos e alta capacidade de apresentar dados de forma clara para diretorias;.
- Facilidade em manter redes de comunicação ativas com áreas correlatas e atuar na gestão de mudanças;. Priorização e Delegação: Maturidade para priorizar demandas estrategicamente e delegar tarefas rotineiras, focando na criação de ferramentas escaláveis.
Informações adicionais
NOSSOS BENEFÍCIOS
Já falamos que o Confidencial (Apenas para Cadastrados) é o melhor e maior ecossistema de beleza, né?
E quando falamos dos Benefícios, nos preocupamos com as nossas pessoas e por isso, oferecemos um pacote de benefícios* que permite uma vida mais equilibrada e completa:
- Aqui, sua Saúde é prioridade
. Plano médico e odontológico
. Auxílio medicamentos
. Vale saúde para familiares
. Sessões de psicoterapia gratuitas
. Telemedicina e 2ª opinião médica
. Vacina da gripe gratuita
. Programas de cuidado com a saúde
- Para cuidar da sua Alimentação
. Vale refeição ou restaurante local (conforme modelo de trabalho)
. Vale alimentação
. Vale alimentação de Natal
- Garantindo Bem-Estar e Qualidade de Vida em todos os aspectos da vida
. Plano de academias e estúdios de atividade física
. Auxílio home office (modelos de trabalho híbrido e remoto)
. Plano de saúde para pets
. Day off de aniversário
. Desconto de até 40% em nossos produtos
. Associação para colaboradores (convênios e parcerias, loja multimarcas, academias total pass, cursos e muito mais!)
. Programa de viagens e hospedagens
- Para a Família, nosso bem mais precioso
. Auxílio educação infantil
. Crédito nutrição infantil
. Auxílio babá
. Auxílio material escolar
. Orientação jurídica, psicológica e social
. Apoio para pais atípicos
. Licença parental estendida (180 dias para mães e 120 dias para pais)
- Mobilidade para sua jornada presencial
. Vale Transporte e Estacionamento (modelos híbrido e presencial)
- Seguridade para proteção e tranquilidade financeira
. Seguro de Vida
. Apoio ao falecimento de pais
. Previdência Privada
. Empréstimos consignados
*Os pacotes de benefícios são configurados conforme regras de elegibilidade.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista Recrutamento e Seleção
- Etapa 4: Entrevista com Liderança
- Etapa 5: Teste / Case
- Etapa 6: Carta Oferta
- Etapa 7: Processo Admissional
- Etapa 8: Contratação
Confidencial (Apenas para Cadastrados)
De uma pequena farmácia de manipulação à maior franquia de cosméticos do planeta.
Somos um Grupo com 15 marcas que está presente em mais de 40 países, com mais de 4 mil lojas físicas, líder de e-commerce de beleza no Brasil e mais de 19 mil colaboradores diretos. Temos um ecossistema próprio de beleza, que vai da indústria ao ponto de venda, da logística ao varejo, do laboratório ao coração das consumidoras e das nossas inovações na palma da sua mão. Acreditamos que o futuro mais bonito é aquele que construímos juntos, por isso, até 2030 temos compromissos ambiciosos voltados para o impacto positivo em dimensões humanas, ambientais e em nossos processos produtivos.
Ganhamos o ranking "Employer Branding Awards 2025" do Glassdoor, que nos elegeu a melhor empresa para se trabalhar no setor de varejo no Brasil! Reconhecimento baseado em avaliações voluntárias e anônimas de nossos colaboradores e ex-colaboradores sobre como é trabalhar aqui.
Reinventamos a beleza por meio da tecnologia, inovação, diversidade e sustentabilidade com: O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, O.U.i, Dr. JONES, TRUSS e do marketplace Beleza na Web, além de atuarmos com produtos licenciados como Australian Gold, Bio Oil e Linha de cuidados Pampers.
Vem fazer beleza com a gente!
