* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Acompanhar o prazo de entrega dos materiais e promover melhorias dos processos logísticos. Controlar e monitorar os indicadores operacionais. Dar suporte aos gerentes na gestão das equipes.
Responsabilidades e atribuições
Realizar análises na operação para promover otimização nos processos (produtividade e qualidade), envolvendo equipamentos, tempo e métodos;
Desenvolver melhorias e/ou redução de custos em processos logísticos, programação e entrega de produtos ou serviços através de novos métodos e processos;
Avaliar o sistema de transportes e entregas através de controles;
Utilizar sistemas ERP para gestão de estoque;
Desenvolver estratégias para a cadeia de abastecimento: demanda, serviço exigido, modos de distribuição, infraestrutura de transporte, a fim de atender as necessidades do cliente;
Realizar quando necessário rastreamento de embarques de produtos;
Realizar orçamentos e demonstrações de análise de custos;
Analisar dados e elaborar relatórios baseados nos indicadores de performance;
Prestar suporte aos projetos da gerencia de operações;
Analisar inventários gerais de controle dos contratos;
Acompanhar o desenvolvimento da operação através de sistemas de gestão, a fim de buscar uma padronização operacional;
Atender o cliente, a fim de identificar quais são suas necessidades bem como propor soluções e melhorias;
Acompanhar as equipes, planejando e controlando as atividades exercidas dentro dos contratos prezando a qualidade do serviço.
Requisitos e qualificações
- Educaçãosuperior completa;
- Conhecimentos em Pacote Office;
- Experiência com logística e/ou almoxarifado.
Informações adicionais
Oferecemos um pacote alinhado ao mercado, que pode variar conforme a operação/contrato:
- Assistência médica;
- Seguro de vida;
- Auxílio funeral;
- Alimentação (vale-refeição e/ou vale-alimentação);
- Transporte (vale-transporte ou fretado);
- Parcerias com instituições de ensino;
- Programas de desenvolvimento e bem-estar;
- Participação nos Lucros e Resultados (PLR), condicionada ao atingimento de metas.
Importante:
- Concessão conforme contrato e/ou acordo coletivo;
- Benefícios podem não ser cumulativos;
- Condições específicas serão informadas durante o processo seletivo e na admissão.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista Técnica – Gestor
- Etapa 4: Pré-Contratação
- Etapa 5: Contratação
NÓS ATIVAMOS A EFICIÊNCIA
Nós acreditamos que recursos são preciosos e precisam ser bem geridos para se perpetuarem. Como todo recurso conta, aplicamos dedicação e disciplina para garantir a eficiência e a integridade na gestão de ativos.
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) valoriza profissionais que se destacam pelo seu comprometimento e iniciativa, orientados para resultado e para as necessidades dos clientes, e que buscam alcançar seus propósitos a partir de uma atuação ética e voltada para o bom relacionamento interpessoal e o trabalho em equipe.
