Analista de Logística

• Apoio às atividades Operacionais e Administrativas da Área de Logística e Expedição. Gestão de estoque. Controle de custos e melhoria contínua dos processos. Planejamento e Execução de Inventários. Gestão de contratos de Terceiros. Revisão de Procedimentos Operacionais, Apresentação de reuniões gerenciais e garantir a eficiência do carregamento e faturamento diário. Conhecimento dos sistemas de armazéns (WMS), sistemas de planejamento de recursos empresariais (ERP) e outras tecnologias relacionadas à logística.
• Monitorar e orientar a equipe provendo recursos necessários para execução das atividades da área. Elaborar o plano diário de expedição com base na programação de transporte e garantir metas de faturamento. Alinhar com áreas correlatas (comercial, faturamento, estoque e transporte) para garantir sincronia entre os processos.
• Acompanhar e controlar o sistema de gestão da qualidade com procedimentos, indicadores de desempenho, bem como nos programas internos de gestão.
• Atuar na supervisão do Carregamento Acompanhar o processo de carregamento dos veículos, assegurando a qualidade dos produtos. Garantir que o carregamento ocorra dentro dos padrões de segurança e tempo previsto.
• Monitorar custos e despesas da area assegurando que os gastos estejam alinhados com o orçamento aprovado. Analisar periodicamente o orçamento da área, comparando os valores planejados com os realizados.
• Identificar variações significativas e apoiar na investigação das causas. Apoiar na elaboração de previsões de gastos (forecast) com base em volume de operação e histórico.
• Monitorar contratos de terceiros (Ex.: Enlonamento, Locação de equipamentos etc). Validar e controlar pagamentos de fornecedores e prestadores de serviço logístico.
• Apoiar na negociação de contratos e reajustes com foco na redução de custos e otimização de recursos.
• Avaliar continuamente os fluxos logísticos (expedição, armazenagem, transporte, faturamento) com foco em eficiência, custo e qualidade. Identificar gargalos, retrabalhos e desperdícios que impactam a performance da operação. Utilizar dados e indicadores para embasar diagnósticos e propor melhorias.
• Apresentar análises e propostas à liderança com clareza e embasamento técnico. Participar de reuniões de planejamento e revisão de resultados, contribuindo com visão crítica e sugestões de melhoria. Alinhar as ações operacionais com os objetivos estratégicos da empresa.
• Trabalhar em conjunto com áreas como planejamento, Produção, qualidade e TI para implementar soluções integradas.
• Atuar como agente de mudança, promovendo engajamento e alinhamento entre equipes.
• Apoio às Normas de Segurança do Trabalho. Verificar o uso correto de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) pelos colaboradores da área e terceiros.
• Acompanhar práticas seguras durante atividades de movimentação de carga, operação de empilhadeiras, carregamento e descarregamento.
• Identificar e reportar situações de risco ou não conformidade às lideranças ou ao setor de segurança. Apoiar na orientação de novos colaboradores quanto às regras de segurança da operação.
• Planejar e Executar Inventários Cíclicos e Gerais, Assegurando a Acuracidade dos Estoques. Definir cronograma de inventários, panejamento e acompanhar a execução de contagem. Coordenar recursos humanos, materiais e tecnológicos necessários para a execução. Comparar os resultados físicos com os registros sistêmicos (ERP/WMS). Investigar causas de divergências (falhas operacionais, perdas, avarias, erros de cadastro). Propor ações corretivas e preventivas para evitar reincidência.
• Dar suporte a Auditorias. Organizar documentação dos inventários para fins de auditoria interna e externa.
• Assegurar conformidade com políticas da empresa e normas fiscais e contábeis. Participar de auditorias e fornecer informações técnicas e operacionais.
• Cumprimento das Políticas Internas, assegurar que os procedimentos logísticos estejam alinhados com as políticas internas da empresa (ex: controle de acesso, uso de sistemas, conduta ética, organização do ambiente).

• Graduação completa;
• Experiência na função e/ou áreas correlatas;
• Residir em Uberaba-Mg;
• Disponibilidade para trabalhar em turnos.

Alinhada à nossa cultura organizacional, cuidamos da vida onde ela estiver, e por aqui, investimos em pessoas e construímos times incríveis. Por isso, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) oferece benefícios e facilidades para seus colaboradores e familiares. Confira:

Mais detalhes e condições sobre os itens abaixo são informados no momento da proposta à pessoa selecionada.

• Assistência médica para o colaborador e seus dependentes;

• Assistência odontológica para o colaborador e seus dependentes;

• Seguro de vida para o colaborador e seu cônjuge (a adesão é opcional);

• Wellhub: Ecossistema de bem estar com acesso a academias cadastradas com diversas modalidades, aplicativos de bem estar físico, emocional e nutricional, planos com valor fixo além de um plano digital sem custo;

• Convênio Farmácia: Garante a compra de medicamentos por um valor mais acessível;

• De Bem com a Mente: Programa que promove o cuidado com a saúde mental, por meio de medidas de prevenção, identificação, apoio e reabilitação;

• Pronto Atendimento Pessoal: Programa de apoio que ampara e orienta em assuntos nas áreas: financeira, psicológica, jurídica e serviços sociais;

•Gestar Juntos: Programa para as gestantes da Confidencial (Apenas para Cadastrados) e dependentes, que oferece orientações sobre maternidade;

• Auxílio-creche: Apoio financeiro para o responsável legal na mensalidade de creches, escolas e babás de crianças até que completem 24 meses;

• Refeição: Vale-refeição para colaboradores alocados no Escritório Central, localizado na Avenida Paulista (São Paulo). E para as demais unidades, refeitório no local e cesta básica;

• Cartão de Natal;

• Transporte: Vale-transporte ou fretado (dependendo da unidade de trabalho);

• Participação de Lucros e Resultados (PLR) de acordo com os resultados atingidos pela companhia e o cumprimento das metas individuais;

• Previdência Privada: você investe uma porcentagem do seu salário e a Confidencial (Apenas para Cadastrados) contribui com o mesmo valor (a adesão é opcional);

• Empréstimo Fundação Itaúsa Industrial: para os nossos colaboradores participantes do Plano de Previdência Privada, a Fundação disponibiliza empréstimos com condições diferenciadas às praticadas pelo mercado;

• Empréstimo consignado: viabilizamos, para os profissionais com mais de seis meses de empresa e correntistas do Banco Itaú, a contratação de empréstimos consignados com taxas especiais;

• UniConfidencial (Apenas para Cadastrados): plataforma online com conteúdo, cursos e treinamentos para seu desenvolvimento profissional;

• Clube de Parcerias Confidencial (Apenas para Cadastrados): portal de benefícios e descontos com quase 700 parceiros;

• Loja Confidencial (Apenas para Cadastrados): desconto na compra de produtos selecionados das marcas Confidencial (Apenas para Cadastrados).

SOMOS Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Uma empresa multinegócios e detentora das marcas Deca, Portinari, Hydra, Duratex, Castelatto, Ceusa e

Durafloor, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) é a maior empresa produtora de painéis de madeira industrializada do Brasil, referência na produção de louças e metais sanitários no hemisfério Sul e uma das maiores fabricantes de revestimentos do país. Com mais de 70 anos de história, e mais de 12 mil colaboradores, a empresa tem sede em São Paulo e conta com 22 unidades industriais e florestais no Brasil e na Colômbia.

Sob a promessa de marca – Viver Ambientes – a Confidencial (Apenas para Cadastrados) vive um novo momento e concretiza o propósito de oferecer Soluções para Melhor Viver, com perfil centrado no consumidor e busca por facilitar a jornada de construção e reforma, alinhada à sua preocupação com o ESG.

Em 2021 criou o DX Ventures, fundo de Corporate Venture Capital, para investir em startups e scale-ups que consigam endereçar essas questões. Faz parte ainda de uma joint venture – LD Celulose – para a fabricação de celulose solúvel.

Nosso Propósito é oferecer "Soluções para Melhor Viver" e, para isso, buscamos pessoas criativas, abertas ao novo, que saibam trabalhar de forma colaborativa, alinhadas com o nosso propósito e dispostas a trilhar uma jornada de transformação cultural. Por isso, estamos sempre em busca de novos talentos que queiram dividir esse desafio conosco.

Alinhado a nossa cultura, temos como objetivo tornar a Confidencial (Apenas para Cadastrados) um lugar mais inclusivo, onde os colaboradores possam ser quem realmente são e sejam valorizados pelas suas diferenças. Buscamos talentos com diferentes características e que queiram estar conosco nessa jornada de transformação!

Saiba mais em: https://www.dex.co/