Caro usuário, habilite o javascript para que esse site funcione corretamente.

Analista de Manutenção de Frota | Matriz

CLT (Efetivo)Presencial (Local)VIPItajaí-SCEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Estamos em busca de um talento com paixão por manutenção e logística!

Se você é alguém com excelente comunicação, que demonstra proatividade, tem facilidade e atuar no acompanhamento e controle das manutenções preventivas e corretivas de veículos e implementos, realizando gestão de fornecedores e oficinas, análise de orçamentos e custos, controle de serviços, peças e indicadores, contribuindo para a disponibilidade da frota, redução de custos e eficiência operacional, essa oportunidade é para você!

Responsabilidades e atribuições

  • Criação, agendamento e acompanhamento de manutenções preditivas, preventivas e corretivas;
  • Instalação, correção, acompanhamento, gestão de veículos e implementos;
  • Gestão e vistorias do plano de manutenção;
  • Análise dos níveis de criticidade dos equipamentos;
  • Programação de paradas estratégicas dos veículos e implementos para a manutenção;
  • Acompanhamento e atualização do plano de manutenção, materiais e peças;
  • Supervisionar e homologar oficinas mecânicas, de manutenção dos veículos;
  • Contribuição para a criação de um orçamento e gestão de custos de manutenção;
  • Garantia do cumprimento de normas regulamentadoras, normas, procedimentos do cliente e padrões de qualidade.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo ou cursando em Engenharia Mecânica, Engenharia de Produção, Administração, Logística, Gestão de Transportes ou áreas correlatas.
  • Desejável experiência anterior com gestão/controle de manutenção de veiculos.

Informações adicionais

  • Vale refeição
  • Vale alimentação
  • Vale transporte
  • Plano de Saúde
  • Plano Odontológico
  • Seguro de Vida.



Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

Cresça com a gente!

Na nossa cooperativa, as pessoas são o verdadeiro motor do nosso crescimento. Elas são a força que nos impulsiona e o nosso maior diferencial!


Com quase 30 anos de história, somos a maior cooperativa de transportes rodoviários de carga do Brasil, presente em 22 filiais espalhadas por todo o país. Desde 1995, temos sido líderes na transformação do setor de transporte, sempre com um olhar atento para ofuturo. Aqui, você encontrará um ambiente que prioriza seu desenvolvimento pessoal e profissional e valoriza seu bem-estar.


Se você busca um lugar onde possa crescer, fazer a diferença e fazer parte de uma equipe que valoriza a inovação e a colaboração, venha construir sua carreira conosco!

Acesse nosso grupo de vagas!