* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Estamos em busca de um(a) Analista de Operações para atuar na gestão e acompanhamento das rotinas operacionais de um empreendimento de grande porte, garantindo a excelência na infraestrutura, manutenção, segurança e qualidade dos serviços prestados.
Empresa Confidencial (Apenas para Cadastrados) do segmento de Varejo.
Responsabilidades e atribuições
- Acompanhar e apoiar a gestão das atividades de manutenção predial e infraestrutura do empreendimento;
- Controlar insumos, despesas operacionais e rateios, assegurando aderência ao orçamento;
- Avaliar e acompanhar projetos, obras e reformas de lojas e áreas comuns, garantindo conformidade técnica e normativa;
- Atuar como ponto de contato entre áreas técnicas e clientes internos/externos, orientando sobre procedimentos e padrões estabelecidos;
- Realizar vistorias periódicas para garantir padrões de qualidade, segurança, conservação e operação do empreendimento;
- Gerenciar solicitações de materiais, serviços e orçamentos relacionados às atividades de manutenção;
- Apoiar iniciativas de eficiência operacional, redução de custos, sustentabilidade e melhoria contínua dos processos;
- Elaborar controles, indicadores e relatórios para suporte à gestão.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo ou em andamento em Engenharia Civil, Engenharia Elétrica, Engenharia de Produção, Arquitetura, Administração ou áreas correlatas;
- Vivência em operações, manutenção predial, facilities, gestão de fornecedores ou áreas afins;
- Conhecimento em obras, manutenção, orçamento e gestão de contratos será considerado diferencial;
- Domínio do Pacote Office, especialmente Excel;
- Perfil analítico, organizado, proativo e com boa capacidade de relacionamento.
Informações adicionais
Local: 100% Presencial
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista Gestor
- Etapa 4: Entrevista RH
- Etapa 5: Contratação