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Analista de Marketing Digital Pleno

CLT (Efetivo)Presencial (Local)VIPBelo Horizonte-MGEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Pleno

Iniciamos nossas atividades em 1994, na cidade de Belo Horizonte, com foco exclusivo no varejo de peças originais. Já em 1998, expandimos nossa atuação para o mercado atacadista.


Desde então, estamos solidificando nosso crescimento e credibilidade no mercado. Nosso sucesso se deve em grande parte à nossa estratégia de FOCO NO CLIENTE.


Investimos continuamente na capacitação e formação de uma equipe extremamente dedicada à excelência no atendimento. Além disso, valorizamos o fortalecimento de parcerias com fornecedores para garantir as melhores condições de venda dos nossos produtos.


Nossa filosofia é oferecer aos clientes os melhores produtos do mercado e garantir agilidade tanto na venda quanto na entrega.

Responsabilidades e atribuições

Mídia paga & Performance

• Planejar, implementar e otimizar campanhas de mídia paga em Google Ads, Meta Ads e demais plataformas relevantes, com foco em aquisição e direcionamento de tráfego qualificado para o e-commerce e para a rede de lojas;

• Traduzir as prioridades comerciais em campanhas, identificando quais produtos, marcas ou categorias devem ter destaque em cada período com base nas negociações e no calendário de ações;

• Gerenciar o orçamento de mídia por canal e por produto, monitorando continuamente o desempenho e ajustando lances, segmentações e criativos para maximizar o ROI;

• Executar campanhas tanto orientadas a produto específico quanto campanhas institucionais e de home, adaptando a abordagem conforme o objetivo de cada iniciativa.

Integração com a estratégia comercial

• Manter alinhamento constante com a área comercial para entender as prioridades de portfólio, os acordos com fabricantes e os momentos de maior relevância para cada produto ou marca;

• Garantir que as campanhas de mídia reflitam com precisão as ofertas, os produtos em destaque e as mensagens definidas pela estratégia, funcionando como o elo entre o planejamento comercial e a execução digital;

• Antecipar o calendário de ações e campanhas, garantindo que a produção de criativos e a configuração das campanhas aconteçam dentro dos prazos necessários.

Análise de dados e melhoria contínua

• Monitorar métricas de performance (tráfego, conversão, CPA, ROAS) e produzir relatórios com análises e recomendações claras para a liderança da área;

• Testar formatos, segmentações e abordagens criativas, documentando aprendizados que orientem as próximas campanhas;

• Integrar dados de diferentes canais para construir uma visão unificada da performance digital e identificar oportunidades de otimização em cada etapa do funil.


Requisitos e qualificações


Formação

Graduação em Marketing, Administração, Comunicação, Publicidade ou áreas correlatas. Pós-graduação em Marketing Digital ou Gestão Comercial é um diferencial.

Experiência

Experiência mínima de 3 anos em funções de marketing digital, com atuação comprovada em gestão de mídia paga orientada a performance e resultados comerciais.

Conhecimentos Técnicos

• Google Ads (Search, Shopping, Display, Performance Max) e Meta Ads em nível intermediário/avançado;

• Google Analytics 4 e ferramentas de acompanhamento de performance e atribuição;

• Excel ou Google Sheets para controle de verbas, análise de resultados e construção de relatórios;

• Desejável: Power BI ou outras ferramentas de visualização de dados para acompanhamento de KPIs.

Competências e Habilidades

• Raciocínio analítico para interpretar dados de múltiplos canais e transformar números em decisões;

• Visão de negócio para entender as prioridades comerciais e traduzi-las em estratégia de mídia;

• Organização e autonomia para gerenciar campanhas simultâneas em diferentes plataformas e produtos;

• Comunicação clara para alinhar com áreas parceiras e apresentar resultados à liderança;

• Mentalidade de teste e melhoria contínua;

• Atenção a detalhes e senso de dono na entrega das iniciativas sob sua responsabilidade.

Informações adicionais

Na FRIOPEÇAS, acreditamos que o sucesso da empresa está diretamente relacionado ao bem-estar e à satisfação dos nossos colaboradores.


Por isso, oferecemos um ambiente de trabalho dinâmico e acolhedor, além de uma série de benefícios que visam proporcionar qualidade de vida e desenvolvimento profissional.


Ao fazer parte da nossa equipe, você terá acesso a:

• Assistência médica Unimed

• Assistência odontológica Unimed

• Gympass

• Convênio farmácia

• Café da manhã e da tarde

• Convênio com Faculdades e Escola de idiomas

• Desconto em produtos

• Participação nos Lucros ou Resultados

• Programa de treinamentos

• Refeitório

• Seguro de vida

• Vale-alimentação ou Vale-refeição

• Vale-transporte

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: BATE PAPO COM RH
  3. Etapa 3: BATE PAPO COM GESTOR
  4. Etapa 4: APLICAÇÃO DE TESTES / AVALIAÇÃO PSICOLOGICA
  5. Etapa 5: Contratação

Nossa Empresa

A Friopeças iniciou suas atividades em 1994, na cidade de Belo Horizonte/MG, com atuação exclusiva no varejo de peças originais – mas já em 1998 passou a atuar também no mercado atacadista.


A Friopeças vem, desde então, solidificando o seu crescimento e sua credibilidade no mercado. O sucesso se deve em grande parte pela estratégia de FOCO NO CLIENTE, o que pode ser percebido de fato no investimento permanente em capacitação e formação de uma equipe extremamente empenhada na excelência do atendimento, bem como na preocupação com o fortalecimento das parcerias com fornecedores, a fim de garantir as melhores condições de venda dos produtos.

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