* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Confidencial (Apenas para Cadastrados)
Responsabilidades e atribuições
- Planejar, executar e otimizar campanhas de mídia paga (Google, Meta e Linkedin).
- Aplicar boas práticas de SEO nos websites (on-page e off-page), garantindo a otimização para mecanismos de busca.
- Monitorar os indicadores de tráfego orgânico e posicionamento do website, através do Google Analytics e Search Console.
- Atualizar e manter os websites (WordPress), incluindo atualização de plugins e melhorias na navegação e usabilidade.
- Fazer a gestão do CRM de Marketing: fluxos de automação, cadência de prospecção, segmentação, e-mail marketing, landing page, lead scoring, dashboards, integrações, entre outros.
- Monitorar métricas de performance (CAC, ROI, CPL, CTR, etc.) e elaborar relatórios com insights para apoiar a tomada de decisão.
- Trabalhar em conjunto com as áreas de design, conteúdo, comercial e TI para garantir ações integradas e foco nos resultados.
Requisitos e qualificações
- Graduação completa em Marketing, Administração e áreas correlatas;
- Experiência mínima de 2 anos com marketing digital de performance.
Domínio de ferramentas de marketing digital:
- RD Station (marketing e vendas);
- Google Ads, Meta Ads e LinkedIn Ads;
- Google Analytics, Google Tag Manager e Search Console;
- WordPress e Elementor;
- SEMrush, Ahrefs, AIOSEO ou similares.
Conhecimentos em ferramentas de design:
- Photoshop, Ilustrator, Canva ou CapCut.
- Familiaridade com ferramentas de gestão de tarefas:
- Asana, Trello, Notion ou Jira.
Informações adicionais
Modelo híbrido: Nos três primeiros meses, o trabalho será 100% presencial. Após esse período, passará a ser realizado em formato híbrido, com dois dias de home office e três dias presenciais por semana.
- Saúde e Bem estar: Convênio médico, Odontológico e Seguro de Vida;
- Benefício Flexível: Alimentação e Mobilidade;
- Subsídio Educacional;
- Bônus Anual.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Testes
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Envio da Offer Letter
- Etapa 6: Contratação
