Caro usuário, habilite o javascript para que esse site funcione corretamente.

Analista de Marketing Digital

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Barueri-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Responsabilidades e atribuições

  • Planejar, executar e otimizar campanhas de mídia paga (Google, Meta e Linkedin).
  • Aplicar boas práticas de SEO nos websites (on-page e off-page), garantindo a otimização para mecanismos de busca.
  • Monitorar os indicadores de tráfego orgânico e posicionamento do website, através do Google Analytics e Search Console.
  • Atualizar e manter os websites (WordPress), incluindo atualização de plugins e melhorias na navegação e usabilidade.
  • Fazer a gestão do CRM de Marketing: fluxos de automação, cadência de prospecção, segmentação, e-mail marketing, landing page, lead scoring, dashboards, integrações, entre outros.
  • Monitorar métricas de performance (CAC, ROI, CPL, CTR, etc.) e elaborar relatórios com insights para apoiar a tomada de decisão.
  • Trabalhar em conjunto com as áreas de design, conteúdo, comercial e TI para garantir ações integradas e foco nos resultados.

Requisitos e qualificações

  • Graduação completa em Marketing, Administração e áreas correlatas;
  • Experiência mínima de 2 anos com marketing digital de performance.

Domínio de ferramentas de marketing digital:

  • RD Station (marketing e vendas);
  • Google Ads, Meta Ads e LinkedIn Ads;
  • Google Analytics, Google Tag Manager e Search Console;
  • WordPress e Elementor;
  • SEMrush, Ahrefs, AIOSEO ou similares.

Conhecimentos em ferramentas de design:

  • Photoshop, Ilustrator, Canva ou CapCut.
  • Familiaridade com ferramentas de gestão de tarefas:
  • Asana, Trello, Notion ou Jira.

Informações adicionais

Modelo híbrido: Nos três primeiros meses, o trabalho será 100% presencial. Após esse período, passará a ser realizado em formato híbrido, com dois dias de home office e três dias presenciais por semana.


  • Saúde e Bem estar: Convênio médico, Odontológico e Seguro de Vida;
  • Benefício Flexível: Alimentação e Mobilidade;
  • Subsídio Educacional;
  • Bônus Anual.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Testes
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Envio da Offer Letter
  6. Etapa 6: Contratação