* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Buscamos um(a) Analista de Marketing Júnior para atuar de forma dinâmica e colaborativa no desenvolvimento e execução das iniciativas de marketing da Confidencial (Apenas para Cadastrados). Procuramos um profissional com perfil proativo, organizado e resolutivo, capaz de transformar informações em conteúdos claros e relevantes, apoiar os eventos e projetos externos estratégicos, e garantir a execução eficiente das demandas da área.
Responsabilidades e atribuições
- Contribuir para a gestão de materiais de comunicação e marketing, garantindo alinhamento com as diretrizes da marca.
- Apoiar a organização e execução de eventos externos, feiras, convenções e ações institucionais.
- Apoiar iniciativas de branding, assessoria de imprensa e fortalecimento da reputação corporativa.
- Acompanhar demandas junto a fornecedores, agências, produtoras e demais parceiros externos.
- Monitorar cronogramas, negociar entregas e assegurar o cumprimento de prazos e padrões de qualidade.
- Desenvolver, revisar e adaptar conteúdos para diferentes canais, garantindo consistência de mensagem e adequação ao público-alvo.
- Elaborar roteiros de vídeos e briefings estruturados de diferentes demandas para direcionamento a fornecedores.
- Interagir com diferentes áreas da organização para compreender demandas e apoiar na identificação e desenvolvimento da solução.
Requisitos e qualificações
Área de estudo: Marketing, Comunicação Social, Jornalismo, Relações Públicas, Publicidade e Propaganda ou áreas correlatas.
Grau de instrução mínimo: Ensino Superior Completo
Conhecimento | Experiência (Obrigatório)
· Domínio do Pacote Office.
· Conhecimento intermediário de ferramentas Adobe para edição de imagens (Ilustrator e Photoshop) e vídeo (Premier).
· Desejável experiência prévia em áreas de comunicação corporativa ou marketing.
· Inglês e espanhol intermediários serão considerados diferenciais.
· Disponibilidade para eventuais viagens.
Competências comportamentais
· Proatividade e resolutividade.
· Capacidade de gestão de tarefas, priorização e gestão de tempo.
· Atenção aos detalhes.
· Facilidade para trabalhar em equipe e em ambientes multiculturais.
· Flexibilidade e adaptabilidade para lidar com mudanças e diferentes demandas.
· Boa capacidade de relacionamento interpessoal e influência.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista Gestora
- Etapa 4: Case
- Etapa 5: Proposta
- Etapa 6: Contratação
Venha fazer parte da nossa trajetória de sucesso, somando o seu propósito à nossa visão: ser o parceiro preferido em soluções de desmonte premium em todas as principais regiões de mineração.
Com mais de cinco décadas de presença no país, somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados), subsidiária da Enaex S.A., empresa chilena com mais de 100 anos de história e integrante do Grupo Sigdo Koppers. Reconhecida como referência na fabricação de produtos e na prestação de serviços de fragmentação de rocha para os setores de mineração e construção civil, estamos presentes em mais de 40 países, contamos com mais de 8 mil colaboradores no mundo e cerca de 2.400 no Brasil. Investimos constantemente em inovação, segurança e no desenvolvimento de soluções de alto valor agregado.
Guiamos nossas atividades com responsabilidade, respeito e transparência, buscando impactar positivamente a vida das pessoas, fortalecer as comunidades onde atuamos e desenvolver nosso negócio de forma sustentável. Humanizamos a mineração ao colocar as pessoas no centro das decisões, promovendo um ambiente de trabalho seguro, inclusivo e acolhedor.
Para reforçar essa atuação, adotamos continuamente políticas de mitigação de riscos e protocolos técnicos voltados à preservação ambiental e ao desenvolvimento sustentável, fortalecendo nossa atuação em consonância com o interesse público e com os princípios da responsabilidade social corporativa.
Como parte do nosso compromisso com a diversidade e a equidade, participamos do movimento Women in Mining, que promove iniciativas para ampliar o engajamento e a visibilidade das mulheres na indústria da mineração.
Se você se identifica com nossos valores e busca crescimento, aprendizado e novos desafios, cadastre seu currículo e venha fortalecer nosso time.
