* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
O Analista de Marketing é responsável por planejar, executar e monitorar as estratégias de marketing da empresa, visando aumentar a visibilidade e a reputação da marca no mercado.
- Atuar em alinhamento com as regras da marca e as diretrizes da empresa;
- Elaborar, propor e acompanhar planejamento e orçamento anual de MKT;
- Elaboração, gestão, acompanhamento e avaliação do plano de MKT local, inclusive MKT digital da empresa;
- Promover o acompanhamento sistemático dos indicadores de MKT;
- Alinhamento com o comercial para suporte às ações comerciais e contribuir para o desempenho comercial da empresa;
- Contribuir para o fortalecimento da imagem do Grupo (ex.: Ações sociais);
- Conhecer os clientes, características, os requisitos de qualidade para os clientes e contribuir para que a empresa esteja preparada para atendê-los em suas especificidades;
- Administrar a verba local de MKT;
- Acompanhamento das atividades do MKT regional;
- Gestão das redes sociais do grupo;
- Gestão de iniciativas de MKT;
- Ações de Endomarketing, suporte à atividades do RH e demais áreas;
- Zelar pela identidade visual da empresa;
- Acompanhamento do retorno das ações de MKT;
- Contribuir para a adequação e retorno nos relacionamentos da empresa com os parceiros-chave (ex.: Shopping, agencia, etc.);
- Contribuir para os programas de incentivos da empresa;
- Desenvolver, propor e gerenciar o plano de comunicação da empresa;
- Trabalhar em alinhamento com as necessidades de melhoria dos indicadores do IAF;
- Garantir a sistematização e acompanhamento dos indicadores de MKT;
- Garantir o acompanhamento estratégico do Dashboard do Medella;
- Gestão da equipe e dos fornecedores do MKT;
- Zelar pela interface com as demais áreas da empresa;
- Preparar a sua linha de sucessão e garantir que os demais níveis da organização também o façam;