* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Excelência com Resultado: Atua orientado por métricas, busca melhorias contínuas, testa hipóteses, otimiza campanhas e entrega performance com consistência.
Protagonismo: Assume responsabilidade pelas demandas, antecipa problemas, propõe soluções e não espera instruções detalhadas para agir.
Trabalho em Equipe: Colabora com vendas, conteúdo, produto e growth, compartilhando informações e construindo soluções integradas.
Visão de Longo Prazo: Consegue equilibrar resultados imediatos de performance com construção de marca, consistência e impacto sustentável.
Amor ao Estudante: Considera a jornada do aluno em todas as campanhas, comunicação e criação, garantindo clareza, empatia e relevância.
Vestir a Camisa: Tem energia, senso de dono e comprometimento com o impacto do marketing no funil como um todo, não apenas nas próprias tarefas.
Responsabilidades e atribuições
Construir, liderar e otimizar a máquina de aquisição digital da Fluencypass, garantindo previsibilidade, escala e eficiência de CAC;
Gerenciar o orçamento de mídia com visão estratégica, direcionando investimentos para maximizar ROI e acelerar o crescimento das linhas de negócio;
Estruturar e operar funis avançados de marketing vendas retenção, criando fluxos inteligentes de nutrição e conversão multicanal;
Implementar rotinas de acompanhamento, dashboards e análises profundas de performance, apresentando insights e recomendações para a diretoria;
Liderar a agenda de experimentação (growth), propondo hipóteses, executando testes e transformando aprendizados em crescimento sustentável;
Colaborar com Produto, BI e Vendas para otimizar a jornada do aluno e aumentar engajamento, conversão e LTV — com visão de ciclo completo;
Garantir consistência de marca e excelência técnica na produção de campanhas, criativos, copywriting e landing pages;
Desenvolver estratégias inovadoras para novos canais, oportunidades de escala e otimizações contínuas da operação de marketing;
Ser referência técnica dentro da área, elevando o nível do time e contribuindo com a evolução da inteligência de marketing na empresa;
Trabalhar conectado com o propósito da Fluencypass: transformar vidas por meio da fluência e da mobilidade social, expandindo impacto em escala global.
Requisitos e qualificações
Experiência sólida (mín. 5 anos) em marketing digital com foco em performance, aquisição e escala de funis pagos e orgânicos;
Histórico comprovado de gestão de budgets relevantes e entrega consistente de metas de CAC, ROI, LTV e crescimento de receita;
Domínio avançado de estratégias de mídia paga (Google Ads, Meta Ads, YouTube, LinkedIn Ads), incluindo estruturação, otimização, modelagem de campanhas e testes complexos;
Proficiência em CRM e automações — preferencialmente HubSpot — incluindo setup avançado, segmentação, workflows, lead scoring e integrações;
Capacidade comprovada de criar, operar e otimizar máquinas de crescimento envolvendo marketing, vendas e produto;
Forte raciocínio analítico, com domínio de métricas avançadas (MRR/ARR, churn, cohort analysis, payback, attribution modeling);
Conhecimento sólido em SEO, SEM, inbound e estratégias omnichannel;
Experiência com testes estruturados (A/B, multivariados), roadmap de experimentação e tomada de decisão baseada em dados;
Capacidade de atuação estratégica + mão na massa — combinando visão sistêmica com execução de alto nível.
Informações adicionais
Local: SBC/ SP
Modalidade Presencial
Contrato PJ
Nosso Manifesto:
É assim que a gente começa contando nossa história: com um cumprimento e uma despedida.
Damos olá a um novo formato de conectar pessoas e empresas e damos adeus aos engessados Recursos humanos.
Damos olá a um RH que não é departamento — é direção.
Olá a processos que vão além do currículo.
Dizemos olá à performance com propósito.
Ao futuro, onde gente é estratégia — e não custo.
A gente diz olá ao empresário que entendeu que cultura não é detalhe.
E também pro que ainda não entendeu, mas vai.
Porque um “olá” não é só uma saudação. É o som de portas se abrindo.
De oportunidades nascendo. De relações começando. E disso a gente entende.
Afinal, é sobre criar mais espaços para mais “olás”: entre talentos e empresas, ideias e execuções, pessoas e possibilidades. É sobre um movimento.
Um ecossistema. Uma nova forma de pensar, conectar, educar.
E claro, sobre uma forma de revolucionar um mercado que anseia por mudanças.
Porque todo CNPJ começa com CPF.
E quando ele vai mais longe, a empresa vai também.
Nosso Propósito:
Revolucionar o jeito de contratar, desenvolver e reter as pessoas
Nossos Valores:
Em tudo que fazemos, as pessoas vêm primeiro. Elas sempre serão a base de tudo.
Transparência constrói confiança e confiança gera oportunidades
Somos alucinados e não nos acomodamos. Estamos em movimento constante, desafiando o tradicional
Se não podemos ser, a gente decide não estar. Respeitamos muito a essência de cada um e também pela nossa.
