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Analista de Marketing

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Bernardo do Campo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Excelência com Resultado: Atua orientado por métricas, busca melhorias contínuas, testa hipóteses, otimiza campanhas e entrega performance com consistência.


Protagonismo: Assume responsabilidade pelas demandas, antecipa problemas, propõe soluções e não espera instruções detalhadas para agir.


Trabalho em Equipe: Colabora com vendas, conteúdo, produto e growth, compartilhando informações e construindo soluções integradas.


Visão de Longo Prazo: Consegue equilibrar resultados imediatos de performance com construção de marca, consistência e impacto sustentável.


Amor ao Estudante: Considera a jornada do aluno em todas as campanhas, comunicação e criação, garantindo clareza, empatia e relevância.


Vestir a Camisa: Tem energia, senso de dono e comprometimento com o impacto do marketing no funil como um todo, não apenas nas próprias tarefas.


Responsabilidades e atribuições


Construir, liderar e otimizar a máquina de aquisição digital da Fluencypass, garantindo previsibilidade, escala e eficiência de CAC;


Gerenciar o orçamento de mídia com visão estratégica, direcionando investimentos para maximizar ROI e acelerar o crescimento das linhas de negócio;


Estruturar e operar funis avançados de marketing vendas retenção, criando fluxos inteligentes de nutrição e conversão multicanal;


Implementar rotinas de acompanhamento, dashboards e análises profundas de performance, apresentando insights e recomendações para a diretoria;


Liderar a agenda de experimentação (growth), propondo hipóteses, executando testes e transformando aprendizados em crescimento sustentável;


Colaborar com Produto, BI e Vendas para otimizar a jornada do aluno e aumentar engajamento, conversão e LTV — com visão de ciclo completo;


Garantir consistência de marca e excelência técnica na produção de campanhas, criativos, copywriting e landing pages;


Desenvolver estratégias inovadoras para novos canais, oportunidades de escala e otimizações contínuas da operação de marketing;


Ser referência técnica dentro da área, elevando o nível do time e contribuindo com a evolução da inteligência de marketing na empresa;


Trabalhar conectado com o propósito da Fluencypass: transformar vidas por meio da fluência e da mobilidade social, expandindo impacto em escala global.


Requisitos e qualificações


Experiência sólida (mín. 5 anos) em marketing digital com foco em performance, aquisição e escala de funis pagos e orgânicos;


Histórico comprovado de gestão de budgets relevantes e entrega consistente de metas de CAC, ROI, LTV e crescimento de receita;


Domínio avançado de estratégias de mídia paga (Google Ads, Meta Ads, YouTube, LinkedIn Ads), incluindo estruturação, otimização, modelagem de campanhas e testes complexos;


Proficiência em CRM e automações — preferencialmente HubSpot — incluindo setup avançado, segmentação, workflows, lead scoring e integrações;


Capacidade comprovada de criar, operar e otimizar máquinas de crescimento envolvendo marketing, vendas e produto;


Forte raciocínio analítico, com domínio de métricas avançadas (MRR/ARR, churn, cohort analysis, payback, attribution modeling);


Conhecimento sólido em SEO, SEM, inbound e estratégias omnichannel;


Experiência com testes estruturados (A/B, multivariados), roadmap de experimentação e tomada de decisão baseada em dados;


Capacidade de atuação estratégica + mão na massa — combinando visão sistêmica com execução de alto nível.


Informações adicionais


Local: SBC/ SP

Modalidade Presencial

Contrato PJ


Nosso Manifesto:


É assim que a gente começa contando nossa história: com um cumprimento e uma despedida.

Damos olá a um novo formato de conectar pessoas e empresas e damos adeus aos engessados Recursos humanos.


Damos olá a um RH que não é departamento — é direção.

Olá a processos que vão além do currículo.

Dizemos olá à performance com propósito.

Ao futuro, onde gente é estratégia — e não custo.

A gente diz olá ao empresário que entendeu que cultura não é detalhe.

E também pro que ainda não entendeu, mas vai.


Porque um “olá” não é só uma saudação. É o som de portas se abrindo.

De oportunidades nascendo. De relações começando. E disso a gente entende.


Afinal, é sobre criar mais espaços para mais “olás”: entre talentos e empresas, ideias e execuções, pessoas e possibilidades. É sobre um movimento.


Um ecossistema. Uma nova forma de pensar, conectar, educar.

E claro, sobre uma forma de revolucionar um mercado que anseia por mudanças.


Porque todo CNPJ começa com CPF.

E quando ele vai mais longe, a empresa vai também.


Nosso Propósito:

Revolucionar o jeito de contratar, desenvolver e reter as pessoas


Nossos Valores:

Em tudo que fazemos, as pessoas vêm primeiro. Elas sempre serão a base de tudo.

Transparência constrói confiança e confiança gera oportunidades

Somos alucinados e não nos acomodamos. Estamos em movimento constante, desafiando o tradicional

Se não podemos ser, a gente decide não estar. Respeitamos muito a essência de cada um e também pela nossa.