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Analista de Marketing

Jovem AprendizPresencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Detalhes da vaga

  • R$ 4.067 por mês

Qualificações

  • Email marketing
  • Posicionamento da marca
  • Gestão
  • Elaboração de orçamentos
  • Marketing

Descrição completa da vaga

O Analista de Marketing Pleno é responsável por auxiliar na elaboração e execução de estratégias de marketing, análise de mercado e campanhas publicitárias. Além disso, atua na criação de conteúdo para redes sociais, análise de métricas e resultados, e no suporte à equipe de vendas. Este profissional possui experiência na área de marketing e contribui para o crescimento e fortalecimento da marca no mercado.


  • Acompanhar e colaborar no desenvolvimento do material institucional;
  • Gerenciar conteúdo para redes sociais;
  • Automação de E-mail marketing;
  • Criação de materiais criativos para comunicação interna e externa;
  • Ações de endomarketing;
  • Auxílio em ação de branding para reposicionamento da marca;
  • Elaborar ações que estreitem o relacionamento entre empresa e cliente nos meios digitais;
  • Montar o calendário editorial da marca, para que os materiais sejam produzidos de acordo com as diretrizes estabelecidas;
  • Planejamento de eventos: Organizar e coordenar eventos corporativos, como webinars, workshops, conferências, feiras e outros.
  • Gestão de orçamentos: Controlar o orçamento dos eventos, garantindo que todas as despesas sejam previstas e executadas de maneira eficiente.
  • Promoção de eventos: Divulgar os eventos nas plataformas adequadas (e-mail marketing, redes sociais, anúncios pagos, etc.).
  • Logística de eventos: Coordenar a infraestrutura necessária, como locais, equipamentos, fornecedores, materiais promocionais e suporte técnico.
  • Engajamento de participantes: Garantir que os participantes tenham uma boa experiência, incluindo a gestão de inscrições, cronograma, brindes e atividades interativas.
  • Análise de resultados: Medir o sucesso de cada evento, analisando indicadores como número de participantes, engajamento e retorno sobre o investimento (ROI).
  • Acompanhamento pós-evento: Enviar agradecimentos, pesquisas de satisfação e criar conteúdos que mantenham o engajamento após o evento. Entre outras atividades inerentes a área.