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Analista de Martech Sênior

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Belo Horizonte-MGEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Senior

Falar da MRV&CO (MRV, Urba, Luggo, Sensia e Resia) é dizer muito mais do que os títulos que recebemos durante nossa história de 46 anos. Ser a maior construtora da América Latina nos orgulha muito. Mas não só isso! Queremos mais e ir além! Somos uma Companhia inovadora e incansável na busca de soluções de moradia. Somos a MRV&CO e, em breve, desejamos ser reconhecidos como plataforma habitacional, nas diferentes frentes e possibilidades.

Nos desafiamos e acreditamos na nossa força. E é importante que se evidencie: a força da MRV&CO está em nossa gente. Uma Gente com G maiúsculo, engajada, protagonista, transformadora. Em poucas palavras: um time Sangue Verde!

Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo.

Vem #SERSangueVerde com a gente!💚🚀

Responsabilidades e atribuições

Buscamos um profissional experiente em Marketing Technology para atuar como protagonista nas soluções de Gestão de Leads da empresa. O Analista de Martech Sr. será o guardião das plataformas e processos que conectam oportunidades de negócio às equipes comerciais, garantindo eficiência, rastreabilidade e alta performance na jornada do lead.


📋 Responsabilidades

  • Administrar e evoluir as soluções de Gestão de Leads dentro do Salesforce Sales Cloud, garantindo a integridade e a qualidade dos dados ao longo de toda a jornada;
  • Apoiar no desenvolvimento e otimização dos processos de distribuição de leads, assegurando que as regras de negócio estejam alinhadas às estratégias comerciais e de marketing;
  • Mapear, documentar e aprimorar os processos de execução e gerenciamento de leads, identificando gargalos e propondo melhorias contínuas;
  • Atuar como referência técnica e estratégica entre as áreas de Marketing, Vendas e Tecnologia, traduzindo necessidades de negócio em soluções dentro das plataformas;
  • Monitorar indicadores de performance (KPIs) relacionados ao funil de leads, como taxa de conversão, tempo de resposta e qualidade dos leads distribuídos;
  • Garantir a correta integração entre as ferramentas de Martech e o CRM, assegurando o fluxo contínuo e confiável de dados;
  • Liderar iniciativas de melhoria e inovação nas plataformas, avaliando novas funcionalidades e tecnologias do ecossistema Martech;
  • Suportar e capacitar times internos no uso das plataformas e processos relacionados à gestão de leads.

Requisitos e qualificações

  • Experiência sólida com Salesforce Sales Cloud (administração, configuração e otimização);
  • Vivência comprovada em processos de gestão e distribuição de leads;
  • Conhecimento em modelagem de processos e regras de negócio aplicadas a CRM;
  • Capacidade analítica para interpretar dados e gerar insights acionáveis;
  • Experiência em integração de plataformas de Marketing e CRM.

Diferenciais:

  • Certificações Salesforce (Administrator, Sales Cloud Consultant ou similares);
  • Conhecimento em ferramentas de automação de marketing (HubSpot, Marketo, RD Station, etc.);
  • Familiaridade com ferramentas de BI e análise de dados (Power BI, Looker, etc.);
  • Experiência com metodologias ágeis (Scrum/Kanban).

Informações adicionais

  • Benefício de alimentação flexível - Alelo (vale-refeição e/ou vale-alimentação);
  • Plano de saúde;
  • Plano odontológico;
  • Programa anual de remuneração variável;
  • Vale-transporte;
  • Totalpass;
  • Benefícios, conforme convenção coletiva de trabalho.
  • E muito mais!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Atração
  3. Etapa 3: Entrevista área de atuação
  4. Etapa 4: Carta Oferta
  5. Etapa 5: Contratação

O que é preciso para criar um mundo extraordinário?

Mais do que casas, queremos construir respostas. Já somos mais de 30 mil colaboradores diretos e indiretos, engajados na busca por um futuro melhor para todos e todas.

Acreditamos que diversidade e inclusão são componentes essenciais para o crescimento da sociedade, além de serem fatores essenciais para a sustentabilidade do nosso negócio. Queremos estimular um ambiente seguro, diverso e inclusivo em que todas as pessoas tenham oportunidades iguais para crescer e evoluir. Para chegar lá, nossas ações são voltadas para garantir a:

• Equidade de gêneros

• Equidade racial ✊🏾

• Inclusão de pessoas com deficiência

• Diversidade de gêneros e orientações sexuais 🏳️‍🌈

Transformar a sociedade é um grande desafio. Mas, juntos, é possível. Faça parte de um grupo com o olhar para o futuro, mas que acredita que as transformações que queremos para o amanhã devem começar hoje.