* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Você é apaixonado(a) por transformar processos, buscar eficiência e fazer a diferença através da melhoria contínua?
Então venha fazer parte do nosso time na Frasle Mobility - UnidadeFremax, empresa do grupo Confidencial (Apenas para Cadastrados), referência em qualidade, inovação e excelência industrial!
Temos uma oportunidade para Analista de Melhoria Contínua, com foco em promover a cultura da Excelência Operacional e impulsionar resultados sustentáveis em toda a operação.
O que esperamos de você:
Você será responsável por identificar oportunidades de melhoria, conduzir análises de causa raiz, liderar projetos Lean e Seis Sigma e disseminar metodologias e boas práticas que elevem o desempenho da fábrica.
Além disso, vai planejar e ministrar treinamentos, atuar como multiplicador da cultura de melhoria contínua e participar de projetos estratégicos de produtividade e redução de custos.
Seu desafio será:
Garantir que nossos processos evoluam constantemente — mais eficientes, seguros, sustentáveis e alinhados à visão de futuro da Frasle Mobility - UnidadeFremax
Se você tem perfil analítico, visão sistêmica e brilho nos olhos por inovação e eficiência, seu lugar é aqui!
#VocêNaConfidencial (Apenas para Cadastrados) #SomosConfidencial (Apenas para Cadastrados) #VemPraFrasleMobility #ExcelênciaOperacional #MelhoriaContínua
Responsabilidades e atribuições
Nesta posição, suas principais atividades serão:
- Planejar e responder pela implementação das atividades de Excelência Operacional na unidade;
- Identificar problemas e suas causas raízes, propondo soluções seguindo a metodologia utilizada pela empresa, implementando e assegurando o atingimento dos resultados planejados;
- Atuar como multiplicador para conceitos, metodologias de excelência operacional, como Lean e Seis Sigma, além de disseminar e padronizar estas melhores práticas internamente;
- Participação em projetos complexos para resolução de problemas (redução de variabilidade) e alavancagem de resultado (metodologia Seis Sigmas);
- Elaborar, preparar e disseminar conteúdos e material didático para os treinamentos da sua área de atuação;
- Analisar os indicadores das atividades de melhoria contínua, bem como acompanhando sua implantação, avaliando os resultados e realizado reportes para a gestão;
- Executar e responder os projetos de melhoria contínua (administrativos e industriais), com foco em produtos, processos e estratégia de redução de custos,
- Mapeando a cadeia de valor e definindo os fluxos dos processos, layouts, balanceamento de mão-de-obra e operações, recursos, entre outros, a fim de garantir produtividade, qualidade e prazo, assegurando ergonomia, aspectos ambientais e segurança;
- Identificar e buscar novos conceitos e soluções, propor melhorias e/ou inovações nos processos de sua área de atuação e/ou atividades administrativas e planejar, executar e consolidar treinamentos relacionados;
- Preparar conteúdo, material didático e apresentações para disseminação dos conceitos na área de melhoria contínua;
- Executar atividades adicionais ao estabelecido para o cargo, de mesma natureza e complexidade, observando solicitação do superior imediato e/ou demanda interna ex: (SMART / MES, TPM, TRF/Kaisen, 5Ss) e outras que serão implantadas
Requisitos e qualificações
Para participar do processo seletivo, é necessário:
- Graduação completo;
- Conhecimento Metodologia 5S´s;
- Gestão do OEE;
- Registro CFT.
Diferenciais:
- KANBAN - Sistema de Manufatura;
- TPM - Manutenção Produtiva Total;
- MASP-Met de Análise Solução de Problema;
- PDCA;
- Lean Seis Sigma - Green Bel;
- Industria 4.0
Informações adicionais
Benefícios:
- PPR - Programa de Participação de Resultados;
- Alimentação na empresa;
- Transporte fretado;
- Plano de saúde Unimed;
- Centro de Saúde próprio;
- Plano Odontológico;
- Cooperativa de Crédito;
- Plano de Previdência Privada;
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista Coletiva
- Etapa 3: Análise de Requisitos
- Etapa 4: Entrevista Individual
- Etapa 5: Contratação
#SomosConfidencial (Apenas para Cadastrados)
Aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados) acreditamos que o amanhã é construído pelas pessoas. Somos um grupo de empresas brasileiro transportando inovação e tecnologia pelo mundo. Juntos, expandimos horizontes com dedicação, ética, diversidade e sustentabilidade. Somos milhares de pessoas trabalhando em soluções para o futuro da mobilidade.
Vamos construir o amanhã com a gente?
As vagas globais estão sendo trabalhadas no LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/Confidencial (Apenas para Cadastrados)/
Se você quiser informações sobre o Programa Qualificar ou Jovem Aprendiz, acesse https://digital.Confidencial (Apenas para Cadastrados).com/qualificar
Se você é migrante ficou com dificuldade em preencher nosso cadastro, procure o Serviço de Apoio a Migrantes da sua região: https://bit.ly/Confidencial (Apenas para Cadastrados)-imigrantes
Ficou com alguma dúvida sobre o nosso processo seletivo?
Entre em contato pelo telefone: (54) 3239.2015 (opção 02 - Recursos Humanos)