* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Detalhes da vaga
- Efetivo CLT
- R$ 3.500 por mês
Benefícios
- Vale-refeição
- Vale-transporte
- Vale-alimentação
- Seguro de vida
Qualificações
- Atendimento ao Cliente
- B2B
- Limpeza
- Segurança
- Elaboração de orçamentos
Descrição completa da vaga
INSTRUÇÃO: SUPERIOR COMPLETO
EXPERIÊNCIA: Mínimo: 6 Meses Desejável: 2 Anos na função
CONHECIMENTOS: Atendimento ao cliente, Noções das Normas ISO 9001, Noções Programa 5S, Pacote Office, Prospecção Ativa B2B.
ATRIBUIÇÕES PRINCIPAIS:
- Concluir a identificação dos equipamentos – número do patrimônio de
- equipamentos já existentes;
- Rastrear a localização dos mesmos;
- Remanejar, diariamente, mão de obra dentro dos contratos vigentes, cobrindo faltas e licenças;
- Comparar a mão de obra existente na unidade X o que foi estabelecido em contrato;
- Consolidar os principais motivos de quebra de equipamento e o tempo médio de conserto;
- Calcular a vida útil dos equipamentos X custos de manutenção corretiva, propor reparos ou substituição;
- Convocar intermitentes, contratual, folguista, extras e faltas, conforme demanda do contrato e transmitir ao departamento pessoal os valores para pagamento;
- Realizar controle mensal dos intermitentes contratual e extra.
- Acompanhar e consolidar indicadores de turnover e absenteísmo;
- Programar férias de profissionais da operação;
- Conferir diariamente o quadro de profissionais em cada posto de atendimento e conferir os pontos eletrônicos;
- Monitorar e coibir horas extras;
- Monitorar aplicação de advertências;
- Monitorar e cobrar o preenchimento do Manty;
- Controlar diariamente os registros de entrega de EPI;
- Recebimentos de ordem de serviços para manutenção corretiva de equipamentos e encaminhamento para conserto;
- Monitorar o controle de entrega e devolução de uniformes operacionais;
- Abrir os chamados técnicos para serviços de tecnologia e acompanhar até o encerramento;
- Diligenciar o tempo de resposta dos chamados vindos do cliente e equipe operacional, conforme fluxo estabelecido em procedimento e fluxo da mesa operacional, receber, distribuir, monitorar e concluir as demandar operacionais fora da base (Feedback e Follow-up);
- Consolidar indicadores de performance da mesa, como Relatórios Manty, Solicitações da semana (Resumo de Semana, Tipo de Solicitação, Solicitação por Departamento, Tipo de Solicitação em Aberto e Solicitação em Aberto) Relatório de Manutenção (Total de Chamados, Tipo de Máquinas, Orçamentos/Status e Valores);
- Apresentar semanalmente para o comitê de gestão, os indicadores estabelecidos.
- Participar das reuniões de implantação.
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Habilitação para dirigir: B, A
- SEGURO DE VIDA
- AUXILIO SÁUDE
- VALE ALIMENTAÇÃO
- VALE TRANSPORTE
- VALE REFEIÇÃO
