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ANALISTA DE MIDIA JR

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Mogi das Cruzes-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Aqui, a paixão por carros é o que nos move! Somos uma equipe cheia de energia, talento e entusiasmo, transformando desafios em oportunidades todos os dias.

E sabe o melhor? A sua voz tem poder para fazer a diferença e ajudar a moldar o futuro do setor automotivo no Brasil.

Com presença nacional e um portfólio incrível de marcas icônicas

São centenas de lojas espalhadas pelo país e milhares de profissionais apaixonados pelo que fazem.

Imagine trabalhar com as maiores marcas do mercado, em um ambiente dinâmico, cheio de aprendizado e oportunidades para crescer.

Aqui, você desenvolve suas habilidades, expande seus conhecimentos e constrói uma carreira sólida.

Se você é apaixonado por carros, tem sede de conhecimento e busca um lugar onde suas ideias são valorizadas, este é o seu momento!

Junte-se a nós e seja protagonista dessa jornada!

Responsabilidades e atribuições

O Analista de Mídia Jr será responsável por apoiar as estratégias de comunicação e marketing digital da concessionária, garantindo a presença da marca nos canais online e offline. Atuará no planejamento, execução e monitoramento das campanhas publicitárias, com foco em aumentar a visibilidade, engajamento e conversão de leads.


Principais Responsabilidades

  • Gerenciar e atualizar conteúdos pagos para redes sociais (Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok).
  • Apoiar na criação e execução de campanhas pagas (Google Ads, Meta Ads).
  • Monitorar métricas e gerar relatórios de desempenho das campanhas digitais.
  • Auxiliar na produção de materiais gráficos e vídeos para divulgação de produtos e serviços.
  • Interagir com agências e fornecedores para alinhamento de estratégias e integrações.
  • Apoiar ações de marketing local, eventos e promoções da concessionária.

Requisitos e qualificações

  • Formação em andamento ou concluída em Marketing, Publicidade e Propaganda, Comunicação ou áreas correlatas.
  • Conhecimento razoável em ferramentas de gestão de redes sociais e anúncios (Meta Business Suite, Google Ads).
  • Responsabilidade, boa comunicação, criatividade e organização

Diferenciais

  • Experiência anterior com marketing digital em varejo ou setor automotivo.
  • Conhecimento em SEO e Google Analytics.

Informações adicionais

Os benefícios tradicionais que você já conhece, nós também temos. Mas queremos mostrar que vamos além. Confira:

  • Atendimento 24 horas: Atendimento especializado para colaboradores e familiares por meio de uma central 24 horas para apoio psicológico, saúde, questões sociais, familiares, financeiras e/ou jurídicas – tudo com sigilo absoluto.
  • Licenças Estendidas: Licença maternidade e paternidade ampliadas, além de kit nascimento para recém-mamães e recém-papais.
  • Educação é prioridade: Apoio na compra do kit escolar para filhos de colaboradores.
  • Descontos exclusivos: Acesso a uma plataforma com benefícios em viagens, cultura, entretenimento, serviços, gastronomia, educação e bem-estar.
  • Universidade Corporativa: Espaço para aprendizado e desenvolvimento profissional, tornando cada pessoa protagonista da sua carreira.
  • Reconhecimento: Valorizamos quem completa anos de casa, com eventos especiais.
  • Cantinho da Mamãe: Espaço dedicado às mães que retornam da licença maternidade, com estrutura para retirada e armazenamento de leite com privacidade e conforto.
  • Totalpass: Acesso a uma ampla rede de academias e serviços de saúde mental e nutrição, promovendo hábitos saudáveis e bem-estar.

Se identificou com essa vaga? Conheça as nossas vagas, inscreva-se e vamos juntos participar dessa Empresa que cresce todos os dias.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Informações Complementares
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor
  6. Etapa 6: Contratação