Se você vive mídia paga, gosta de olhar para dados e transformar isso em crescimento real, essa oportunidade é para você.

Na RankMyAds, a gente respira performance. Trabalhamos com aquisição, otimização e escala de resultados, sempre com uma visão estratégica e colaborativa entre mídia, BI e accounts.

Para o seu bem-estar:

Vale Refeição

Auxílio Home Office + equipamentos fornecidos

• Descanso remunerado após 1 ano

Bonificação de fim de ano

• ️ Plano de Saúde (coparticipação)

Plano Odontológico (sem coparticipação)

Auxílio creche/ babá

Licença-maternidade (inclusive para PJ)

Seguro de Vida

❤️ WellHub (Gympass)

Plano de desenvolvimento e crescimento

Você será responsável por:

• Gerenciar campanhas de performance do início ao fim.
• Atuar em múltiplos canais (Google Ads, Meta, Apple Ads, DV360, Adnetworks).
• Otimizar campanhas com base em dados reais (CPA, CTR, LTV, ROAS).
• Rodar testes A/B e evoluir constantemente as estratégias.
• Gerar insights e propor melhorias (não só executar).
• Trabalhar próximo a times de BI, planejamento e accounts.
• Organizar demandas e garantir entregas com qualidade.
• Produzir relatórios estratégicos para clientes.

Pré-requisitos (critérios obrigatórios):

• Mínimo de 3 anos de experiência na área.
• Experiência sólida com campanhas de mídia paga focadas em performance (aquisição/vendas).
• Domínio de pelo menos duas plataformas (Google Ads, Meta Ads, Apple Ads, DV360, Adnetworks);
• Capacidade analítica para leitura de dados e tomada de decisão.
• Organização para lidar com múltiplas contas e demandas.
• Boa comunicação e postura colaborativa.
• Perfil proativo e mão na massa.

Diferenciais que brilham seu perfil para a vaga:

• Experiência com campanhas para app.
• Conhecimento em modelos de atribuição e mensuração de LTV.
• Experiência com retargeting.
• Familiaridade com ferramentas como GA4, Firebase ou MMPs (AppsFlyer, Adjust).

Informações adicionais:

O que nos comprometemos a fazer para desenvolver sua carreira:

• Promovemos autonomia e espaço para você se desenvolver.
• Ações de capacitações e feedbacks constantes.
• Ter liberdade de ser quem você é.
• 1:1s quinzenais com seu gestor;
• Plano de desenvolvimento individual
• Avaliações 360° duas vezes por ano.

Curtiu a posição? Vem trabalhar conosco!