* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Planejar, executar e otimizar a presença digital da empresa e da marca pessoal do representante, por meio da gestão estratégica das redes sociais, criação de conteúdos relevantes e interação com o público, acompanhando tendências e analisando métricas de desempenho, a fim de fortalecer o posicionamento da marca, ampliar o engajamento e contribuir para os resultados do negócio.
Responsabilidades e atribuições
- Planejar e executar o calendário editorial das redes sociais (empresa e marca pessoal);
- Criar, revisar e publicar conteúdos (posts, stories, vídeos, legendas, etc.);
- Gerenciar perfis em redes como Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok, entre outras;
- Monitorar interações (comentários, mensagens) e realizar o atendimento digital;
- Acompanhar tendências, formatos e boas práticas de social media;
- Sugerir pautas estratégicas alinhadas aos objetivos do negócio;
- Apoiar na construção e fortalecimento da marca pessoal do representante da marca;
- Analisar métricas de desempenho (alcance, engajamento, crescimento, conversão);
- Gerar relatórios periódicos com insights e sugestões de melhoria;
- Trabalhar em conjunto com marketing, comercial e liderança para alinhamento de comunicação;
- Apoiar ações de campanhas, lançamentos e eventos.
Requisitos e qualificações
Requisitos:
- Ensino Superior completo relacionado à área;
- Experiência prévia com gestão de redes sociais;
- Conhecimento em criação de conteúdo digital;
- Boa escrita e comunicação;
- Noções de design (ex: Canva ou ferramentas similares);
- Conhecimento básico de métricas e análise de dados.
Diferenciais:
- Experiência com marca pessoal / personal branding;
- Noções de tráfego pago;
- Conhecimento em edição de vídeos;
- Experiência com ferramentas como Meta Business, RD Station.
Informações adicionais
Benefícios: VT, VR, Seguro de Vida, Plano de Saúde, Plano Odontológico, DayOff, Starbem e Wellhub (antigo Gympass).
Horário de Trabalho: Segunda a Sexta das 8h às 18h, Sábados das 8h às 12h.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista Técnica
- Etapa 4: Contratação
Rede Confidencial (Apenas para Cadastrados)
Já são mais de 30 anos de estrada, construindo uma história com base na ética e no respeito, em todos os níveis de relacionamento de trabalho ou comercial. Um compromisso de estar sempre ao seu lado, cliente, resolvendo juntos os problemas, criando soluções, encontrando rotas alternativas.
Nessa trajetória, assumimos um papel de referência na venda de peças para veículos pesados (ônibus, caminhões, picapes e máquinas agrícolas) e hoje trabalhamos um portfólio com aproximadamente 200 marcas, desde produtos nacionais até importados, sempre com os melhores fornecedores do mercado.
Estamos presentes em 15 estados, num total de 23 filiais espalhadas pelo país, com mais de 500 colaboradores e 80 mil clientes ativos por ano. Trabalhando com as principais marcas, movimentamos mais de 17 mil itens por mês de estoque na curva ativa e 12 mil itens por mês de venda.
Nesse tempo todo de estrada, percebemos que sozinho ninguém chega a lugar algum, por isso pautamos nosso relacionamento com clientes com base em nossa missão e valores.
Missão: Missão: Servir de forma sustentável com excelência operacional, através da reposição de peças, proporcionando solução e segurança aos nossos clientes.
Visão: Ter abrangência nacional, sendo líder na atuação local, destacando-se pela agilidade e venda consultiva.
Valores: Relacionamento, Respeito, Conhecimento Técnico, Fazer acontecer, Ética e Transparência, Foco na satisfação
dos clientes.
A gente resolve junto.
