* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), acreditamos que pessoas talentosas são protagonistas na construção de soluções que fortalecem a gestão previdenciária e promovem resultados sustentáveis para nossos clientes. Atuamos com excelência, inovação, ética e proximidade, oferecendo suporte técnico especializado para Regimes Próprios de Previdência Social (RPPS) em todo o país.
Valorizamos profissionais que gostem de desafios, tenham perfil analítico, visão estratégica e interesse em atuar em um ambiente colaborativo, onde o compartilhamento de conhecimento e o desenvolvimento contínuo fazem parte da nossa cultura. Aqui, você encontrará uma equipe comprometida, ambiente acolhedor e oportunidades reais de crescimento profissional, participando ativamente de projetos que impactam a gestão pública e a sustentabilidade dos RPPS.
Nesta oportunidade, estamos em busca de um(a) Analista de Negócios para integrar a equipe da Confidencial (Apenas para Cadastrados) no Instituto Municipal de Previdência de Campo Grande - MS, atuando na compreensão das necessidades dos clientes, análise de requisitos e acompanhamento da evolução do Software Sisprev. Sua atuação envolverá o suporte aos usuários, a homologação de funcionalidades e a disseminação de conhecimentos por meio de treinamentos, contribuindo para o alinhamento das soluções aos processos previdenciários e para a qualidade dos serviços oferecidos aos clientes.
Responsabilidades e atribuições
Principais responsabilidades
- Compreender as necessidades dos usuários do sistema, prestando orientações, suporte e esclarecimento de dúvidas;
- Levantar e documentar requisitos para manutenções corretivas e evolutivas;
- Realizar treinamentos e capacitações dos usuários;
- Executar testes e homologações de novas versões do Software Sisprev;
- Participar de reuniões de alinhamento, acompanhamento e entrega de demandas.
Experiências e conhecimentos desejados
- Conhecimento ou experiência em Regime Próprio de Previdência Social (RPPS), especialmente nas regras de aposentadoria e pensão;
- Experiência com folha de pagamento de aposentados, pensionistas ou servidores ativos;
- Vivência com os processos e rotinas administrativas de um RPPS.
Requisitos e qualificações
Formação
Ensino Superior completo ou em andamento em:
- Ciências Contábeis;
- Economia;
- Matemática;
- Análise de Sistemas ou áreas correlatas;
- Direito;
- Administração.
Competências desejadas
- Habilidade para interagir com clientes, usuários e equipes internas, contribuindo para o alinhamento de requisitos e a condução das demandas.
- Iniciativa e proatividade para compreender necessidades dos usuários, identificar possíveis melhorias e buscar soluções para ocorrências relacionadas ao sistema.
- Capacidade de estruturar e documentar requisitos, acompanhar chamados, testes e homologações, garantindo o controle das atividades, o cumprimento dos prazos e a organização como um todo.
Informações adicionais
Plano de saúde;
Plano Odontológico;
Day Off;
Ajuda de custo com alimentação;
Convênio com SESC;
Seguro de Vida;
Vale Transporte;
Empréstimo Consignado com desconto em folha;
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista com RH / Gestor
- Etapa 4: Contratação
O que nos move?
Mais do que Assessoria, somos referencia nacional em Tecnologias e Serviços voltados ao Regime Próprio de Previdência Social (RPPS).
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) leva a gestão previdenciária para uma nova era: mais inteligente, dinâmica e orientada a resultados
Nos posicionamos à frente do tempo, liderando as mudanças e os avanços tecnológicos.
Investimos em metodologias de ponta e criamos meios eficientes que elevam a qualidade e o resultado da administração dos RPPS.
Nossa inovação coloca a gestão no centro das decisões, oferecendo maior controle, clareza e agilidade, fatores que potencializam a eficiência e a excelência da administração previdenciária.