* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
O Confidencial (Apenas para Cadastrados) está estruturando sua nova área de Inovação e busca um Analista de Negócios para ser a ponte entre as unidades de negócio do grupo e as iniciativas de inovação. Uma oportunidade de construir algo do zero, com protagonismo e visibilidade direta junto à diretoria.
Responsabilidades e atribuições
Mapeamento e Inovação de Processos
o Mapear processos internos das unidades de negócio, identificando oportunidades de melhoria
e inovação
o Estruturar, acompanhar e documentar projetos-piloto (escopo, cronograma e indicadores)
o Realizar benchmarking e análise de práticas de inovação de mercado
- Análise e Inteligência de Negócio
o Levantar e validar requisitos funcionais e não funcionais junto às áreas solicitantes
o Conduzir análises de viabilidade técnica, financeira e operacional de novas iniciativas
o Construir business cases para priorização de investimentos em inovação
- Gestão de Projetos e Execução
o Monitorar KPIs e indicadores de desempenho da área de inovação
o Apoiar a gestão de mudanças durante a implantação de novas soluções
o Acompanhar a adoção das soluções implementadas e propor ajustes com base em feedbacks
o Garantir rastreabilidade das decisões e lições aprendidas ao longo dos projetos
- Gestão de Stakeholders e Comunicação
o Atuar como interface entre áreas de negócio e times técnicos, garantindo clareza nos requisitos
e expectativas
o Construir e manter relacionamento com fornecedores, parceiros e startups do ecossistema de
inovação
o Elaborar relatórios gerenciais, apresentações executivas e apoiar a comunicação interna sobre
iniciativas e resultados
- Documentação e Processos
o Elaborar o playbook e documentar os processos da área de inovação
o Facilitar workshops e dinâmicas de ideação com equipes internas
- Cultura e Capacitação
o Apoiar iniciativas de cultura de inovação e transformação digital
o Identificar necessidades de capacitação e apoiar a estruturação de trilhas de aprendizado
Requisitos e qualificações
Graduação em Administração, Engenharia de Produção, Economia ou áreas correlatas;- Mínimo de 03 anos de experiência em análise de negócios, gestão de projetos ou consultoria estratégica;
- Experiência em mapeamento e análise de processos de negócio;
- Habilidade na elaboração de apresentações e relatórios executivos;
- Raciocínio analítico e orientação a resultados;
- Conhecimento em Gestão de Projetos;
- Vivência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban)
Será um diferencial:
- MBA ou pós-graduação em Inovação, Estratégia ou Negócios
- Experiência com Design Thinking, Lean Startup ou metodologias de inovação
- Conhecimento em Power BI ou ferramentas de visualização de dados
- Vivência em consultoria ou ambientes multiempresa
- Interesse ou experiência em Inteligência Artificial, Machine Learning ou automação
Informações adicionais
Assistência Médica;- Assitência Odontológica;
- Refeitório;
- Kit Familia;
- WellHub;
- PPR e dentre outros benefícios do grupo.
Fazer parte de uma história grandiosa como a da Raymundo da Fonte nos traz orgulho de quem somos e dos nossos resultados crescentes e sustentáveis. Desde 1946, só prosperamos.
Seremos eternamente gratos ao nosso fundador, Dr. Raymundo Luiz Cavalcanti da Fonte, por ter criado e cuidado bem da empresa que temos a honra de conduzir. Hoje, somos o presente e o futuro das Indústrias Reunidas Raymundo da Fonte. Precisamos ir adiante, cuidar desse legado, fortalecer nossa identidade e reforçar nossa credibilidade para crescermos mais e mais.
Enxergamos que as nossas pessoas são o nosso maior patrimônio, pois sabemos que a evolução está fortemente baseada na contribuição e no comprometimento individual. Transformamos as diferenças em força, em prol do todo: cada um de nós é responsável pelo sucesso de agora e do que está por vir.
É dessa forma que nós evoluiremos sempre: através do sério compromisso com o desenvolvimento dos resultados e o desenvolvimento das pessoas. Assim, multiplicamos o que aprendemos com o nosso fundador e vamos além, atentos e interessados em adquirir as novas atitudes que os novos tempos exigem de nós.