* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Senior
A Coordenação de Monitoramentos, Provisões e Obrigações Acessórias é estruturada em quatro pilares:
Gestão de Capital: Garante a sustentabilidade e o crescimento da empresa através do equilíbrio de recursos financeiros e operacionais, assegurando solvência e liquidez.
Provisões Técnicas: Assegura a solidez financeira e a conformidade regulatória, gerenciando a reserva de recursos para compromissos futuros, como perdas de crédito. Inclui apuração, controle e monitoramento das provisões.
Obrigações Acessórias: Garante transparência e conformidade regulatória, sendo responsável pela apuração, controle e entrega de declarações e documentações exigidas dentro dos prazos.
Monitoramentos de Governança: Assegura conformidade, transparência e eficiência na gestão corporativa, alinhando processos e decisões às melhores práticas. Monitora indicadores estratégicos para mitigação de riscos e tomada de decisões.
Responsabilidades e atribuições
- Elaboração de Documentos Regulatórios: Criar e garantir a qualidade dos dados em documentos enviados a órgãos reguladores, como o Banco Central;
- Monitoramento e Análise: Acompanhar sistemas de transferência de arquivos e apresentar indicadores de desempenho e qualidade para a liderança;
- Melhoria Contínua: Desenvolver novos controles a partir de auditorias (internas e externas) e apontamentos dos órgãos reguladores, antecipando e resolvendo problemas;
- Gestão de Incidentes: abrir e acompanhar incidentes relacionados a obrigações acessórias, assegurando que as correções sejam implementadas de forma adequada;
- Criar relatórios e apresentações para executivos e stakeholders, traduzindo dados complexos em insights;
- Acompanhar as instruções normativas para se manter atualizado sobre novas exigências e mudanças na regulamentação.
Requisitos e qualificações
- Superior completo;
- Vivência prévia em instituições financeiras;
- Experiência na área de obrigações acessórias, com foco em implementação e monitoramento de controles;
- Conhecimento de produtos do mercado financeiro (cartão de crédito, empréstimos, consórcio, etc.);
- Sólido conhecimento em documentos regulatórios como 3040, 3050, DLO, entre outros;
- Experiência com SQL para análise de dados e identificação de riscos;
- Familiaridade com Databricks para desenvolver e gerenciar processos de análise.
Informações adicionais
BENEFÍCIOS
Vale Alimentação e Refeição Flexíveis;
Plano de Saúde;
Plano Odontológico;
Wellhub e TotalPass;
Academia Bio Ritmo exclusiva para Colaboradores: no Complexo Matriz;
Participação nos Lucros - PLR;
Programa de Ações: Confidencial (Apenas para Cadastrados) em Ação: complementar à PLR até 2025;
Quadras de Areia e Poliesportiva: no Complexo Matriz;
Vale-Transporte;
Serviços de Transporte de Vans; disponibilizadas nas principais estações de acesso à Confidencial (Apenas para Cadastrados) (Luz, Barra Funda, Santa Cecília e Júlio Prestes);
Licença Parental Estendida: até 40 dias para todas as configurações familiares;
Licença Maternidade Estendida de 6 meses.;
Ambulatório Médico com Especialidades: no Complexo Matriz e Barra Funda;
Auxílio creche ou babá;
Seguro de Vida;
Previdência Privada - Confidencial (Apenas para Cadastrados)Prev;
Desconto em Produtos e Serviços;
Bolsa de estudos: Reembolso para graduação, pós ou MBA;
Corridas mensais: subsídio para as principais corridas de ruas de São Paulo
Reembolso para idiomas (inglês ou espanhol);
Teatro Confidencial (Apenas para Cadastrados): sessões exclusivas para Colaboradores;
Biblioteca;
Sala de descanso: no completo Matriz
Salão de jogos: no complexo Matriz
Serviços de massagem e podologia: no completo Matriz
Local de trabalho: Local (Atuamos com modelos híbridos, que serão explorados no processo seletivo);
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista Gestor(a)
- Etapa 5: Contratação
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), Você Importa!
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é muito mais que uma seguradora: é um ecossistema gigante que utiliza tecnologia para criar soluções, através de quatro verticais de negócio: Confidencial (Apenas para Cadastrados) Bank, Confidencial (Apenas para Cadastrados) Saúde, Confidencial (Apenas para Cadastrados) Seguro e Confidencial (Apenas para Cadastrados) Serviço. A reputação e o reconhecimento conquistados ao longo de mais de 7 décadas reforçam o tamanho da Confidencial (Apenas para Cadastrados), uma empresa referência em negócios, feita para e por pessoas.
Aqui, bate no peito de 13 mil colaboradores o orgulho de fazer parte de uma organização sólida e ética, que transforma sonhos em realidades fantásticas para os nossos mais de 15,8 milhões de clientes. São mais de 101 sucursais e escritórios regionais em todo o Brasil.
O aprendizado faz parte do nosso DNA, e aqui, você terá incentivos, ferramentas e gente boa para você aprender e crescer, a cada dia, um ambiente de acolhimento e segurança, onde cada um possa ser e se orgulhar de quem se é, promovendo um espaço de respeito e vivendo de forma integral e com bem-estar, em uma empresa genuinamente humana.
DIVERSIDADE & INCLUSÃO NA Confidencial (Apenas para Cadastrados)
Aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados), valorizamos a diversidade e acreditamos que um time plural é imprescindível para o desenvolvimento de todo o nosso negócio, da sociedade, e de cada pessoa, pois entendemos que cada indivíduo é único na construção de um ambiente mais inovador e inclusivo. Juntos, trabalhamos diariamente para construirmos um espaço seguro, livre e acolhedor, com mais pluralidade e respeito. Por isso, incentivamos fortemente a inscrição de mulheres, de pessoas negras e indígenas, de pessoas com deficiência e de pessoas LGBTQIA+ em todas as nossas vagas.