ANALISTA DE OBSERVABILIDADE

Buscamos um(a) Analista de Observabilidade para a equipe de tecnologia do nosso cliente, uma consultoria especializada em tecnologia.

Este papel é crucial para elevar a estabilidade, performance e confiabilidade dos sistemas. Você irá monitorar e analisar o comportamento de servidores, aplicações e redes, garantindo a identificação e resolução proativa de problemas.

Responsabilidades:

• Monitorar o desempenho de servidores, aplicações e redes utilizando ferramentas de observabilidade.

• Configurar e ajustar alarmes e notificações para rápida identificação de problemas.

• Coletar e analisar logs, métricas e traces para investigação de falhas e comportamentos anômalos.

• Apoiar na resolução de incidentes e manter registros detalhados das ações tomadas.

• Criar e manter relatórios de desempenho com indicadores-chave (KPIs, SLA, SLO).

• Apresentar resultados e insights para a equipe e gerência.

• Instalar, configurar e manter ferramentas de observabilidade e alertas.

• Atualizar e melhorar continuamente as ferramentas utilizadas.

• Documentar processos, incidentes e criar manuais internos.

• Colaborar com equipes de desenvolvimento, operações e segurança para garantir a estabilidade dos sistemas.

• Participar de reuniões ágeis (daily, planning, refinement, review, retrospectiva).

• Contribuir com sugestões de melhorias e otimizações com base em análises de desempenho.

• Participar de projetos de implementação de novas soluções ou melhorias em sistemas existentes.

• Criar, revisar e atualizar documentos técnicos e operacionais.

• Registrar e atualizar atividades em ferramentas como Azure DevOps Boards, Jira, ServiceNow, OTRS.

• Compartilhar conhecimentos com a equipe e participar de treinamentos e workshops.

Requisitos:

• Experiência com ferramentas de observabilidade (ex: Prometheus, Grafana, ELK, Datadog, New Relic, etc.).

• Conhecimento em análise de logs, métricas e traces.

• Familiaridade com práticas de SRE e DevOps.

• Organização e atenção aos detalhes na documentação e registro de incidentes.

• Desejável experiência com metodologias ágeis e ferramentas de gestão de chamados.

Informações da Vaga

• PJ

• Modelo de trabalho: 100% Remoto

• Horário: Comercial (segunda a sexta)

• Remuneração + Plataforma de Gestão de Saúde Emocional;

Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro

2. Entrevista e teste comportamental

3. Entrevista com a empresa/gestores

4. Proposta

5. Contratação