* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Horário: Segunda a sexta
Nível: Profissional
Regime de contratação: Efetivo – CLT
Principais Responsabilidades:
Apoiar a análise de impacto das mudanças, identificando impactos em pessoas, processos e rotinas.
Suportar a execução do plano de gestão da mudança, acompanhando ações, prazos e indicadores.
Apoiar o engajamento de stakeholders, organizando reuniões, workshops e interações com áreas envolvidas.
Executar e apoiar ações de comunicação interna, garantindo clareza e consistência das mensagens.
Apoiar a organização de treinamentos e capacitações, incluindo logística e acompanhamento de participação.
Identificar e acompanhar resistências à mudança, consolidando feedbacks e apoiando planos de ação.
Monitorar o andamento das iniciativas, atualizando status, riscos e indicadores para reportes.
Garantir o cumprimento de processos, prazos e padrões definidos pelo programa e cliente.
Requisitos:
Requisitos:
Formação superior em Administração, Psicologia, Comunicação, Engenharia ou áreas correlatas.
Experiência com gestão de mudanças organizacionais (OCM) ou projetos de transformação.
Vivência em apoio à gestão de projetos (PMO, controle de atividades, cronogramas).
Boa comunicação, organização e capacidade analítica.
Familiaridade com ferramentas como Teams, SharePoint, PowerPoint e controles de atividades.
Inglês avançado para interação com stakeholders globais.
Benefícios:
Assistência médica, Assistência odontológica, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte