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Analista de Onboarding Júnior

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior


Somos o Grupo Casas Bahia, com mais de 70 anos de história, realizando os sonhos de +100 milhões de brasileiros.


Aqui, somos protagonistas o tempo todo, sempre com integridade e ética em tudo o que fazemos. A paixão pela nossa gente é o que nos move, e a dedicação total ao cliente é o nosso compromisso diário. Entregamos resultados e buscamos sempre a simplicidade em tudo o que fazemos!


Estamos buscando uma pessoa para atuar no modelo de trabalho 100% presencial no time de Gente e Gestão responsável gestão e acompanhamento da jornada de entrada de novos colaboradores, garantindo uma experiência fluida e alinhada entre as áreas envolvidas. Essa posição terá foco na orquestração do processo de onboarding, garantindo uma melhor experiencia na jornada de integração, acompanhamento de indicadores da área.

Responsabilidades e atribuições

  • Acompanhar a jornada de onboarding dos novos colaboradores (pré-onboarding e primeiros 30/60/90 dias);
  • Atuar como ponto focal entre áreas parceiras (Admissão, TI, Facilities, gestores), garantindo que as etapas aconteçam dentro do prazo;
  • Monitorar o andamento das admissões, atuando em follow-ups e resolução de pendências;
  • Garantir o cumprimento de prazos, fluxos e SLAs do onboarding;
  • Apoiar no envio de comunicações e orientações para novos colaboradores (ex: próximos passos, agenda inicial, direcionamentos);
  • Organizar e acompanhar agendas e ritos de onboarding;
  • Conduzir/apresentar as integrações de boas-vindas para novos colaboradores, garantindo uma experiência acolhedora e alinhada à cultura da companhia;
  • Atualizar controles, dashboards e sistemas da área;
  • Apoiar na análise de indicadores (ex: tempo de onboarding, aderência à jornada, experiência do colaborador);
  • Identificar oportunidades de melhoria, padronização e automação no processo.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior cursando ou completo em Administração, RH, Psicologia ou áreas correlatas;
  • Experiência na área de RH;
  • Boa organização, gestão de prazos e atenção a detalhes;
  • Excel intermediário;
  • Boa comunicação e experiência com interface entre áreas.

Seria muito legal se você tivesse (diferencial):


  • Experiência com onboarding, jornada do colaborador ou experiência do colaborador;
  • Vivência em ambientes com alto volume de contratações;
  • Contato com indicadores e melhoria de processos;

Informações adicionais

Local de Trabalho: Hub Berrini, São-Paulo.

Horário: Comercial (de Segunda a Sexta)

Modelo de trabalho: 100% Presencial


Confira alguns dos benefícios incríveis que preparamos para garantir seu bem-estar e qualidade de vida:


  • PLR/Bônus: Um reconhecimento extra para valorizar o seu esforço e dedicação! 💸
  • Assistência Médica e Odontológica: Para que você tenha toda a segurança e cuidado com a sua saúde e a da sua família. 🏥
  • Vale Refeição: Porque sabemos que uma alimentação de qualidade é essencial para o seu dia a dia! 🍽️
  • Seguro de Vida: Tranquilidade e proteção para você e seus entes queridos. 🛡️
  • Extensão da Licença Maternidade: 180 dias para nossas mamães aproveitarem o melhor momento com seu bebê! 👶
  • Extensão da Licença Paternidade: 20 dias para que o pais também possa estar presente nos primeiros dias de vida. 👨‍👩‍👧‍👦
  • Incentivo à prática de atividade física: Acesse o Wellhub (Gympass) e o Total Pass para cuidar da saúde e manter o corpo em movimento. 🏋️‍♂️
  • Vale Transporte: Para garantir que seu deslocamento até o trabalho seja tranquilo e sem preocupações. 🚆
  • Convênio com o SESC: Desfrute de benefícios incríveis em cultura, lazer, saúde e muito mais! 🎭
  • Clube de Descontos: Para aproveitarmos de descontos de até 70% em produtos e serviços com mais de 2.000 parceiros no Brasil e América Latina! 🛍️
  • Day-off no Aniversário: Para celebrar o seu dia com mais tranquilidade e diversão, você tem direito a um descanso no seu aniversário! 🎉
  • Desconto em Farmácias: Descontos exclusivos em medicamentos para você economizar no cuidado com a saúde!💊

Nosso compromisso é proporcionar não só um ambiente de trabalho, mas também uma experiência que valorize e cuide de você como pessoa! Estamos aqui para apoiar o seu crescimento pessoal e profissional. 🚀


#VEMPROGRUPOCASASBAHIA 🚀

Todas as nossas oportunidades são abertas para candidaturas internas e externas.


🎯 Pessoas colaboradoras, não deixem de acessar a nossa política de recrutamento interno no Service Now para conferir os requisitos e as premissas do programa.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Vamos analisar seu currículo
  3. Etapa 3: Bate-papo com o time de RH
  4. Etapa 4: Conhecendo a liderança
  5. Etapa 5: Fase Final
  6. Etapa 6: Proposta pra se juntar ao time
  7. Etapa 7: Dados pré-contratação
  8. Etapa 8: Contratação

Grupo Casas Bahia

O Grupo Casas Bahia é uma das empresas mais emblemáticas do Brasil, com uma história rica que se estende por décadas. Sua jornada é marcada por superação, inovação e dedicação total a você! Nossa dedicação é incansável, nossa vontade de trazer solução, e de conversar olho no olho nos faz humanos.

Somos mais de 30 mil colaboradores, com a maior e mais digital rede logística do Brasil conectada a mais de mil lojas físicas, 29 centros de distribuição, hubs de entregas, tudo isso pensando nos mais de 200 milhões de clientes.

Se você é movido pela paixão, pelo jeito de ser simples, pela transformação e pela dedicação que temos a você e a todos os brasileiros, desejamos boas-vindas, sinta-se em casa e conheça nossas oportunidades de carreira, no Grupo Casas Bahia.