Analista de Operações de RH Senior

Esta é uma posição de Operações de RH em uma estrutura enxuta, inserida em um ambiente dinâmico e inovador, com alto impacto no funcionamento do negócio.
Buscamos uma pessoa que atue com execução, responsabilidade e senso de dono, sustentando o atendimento aos colaboradores e garantindo que processos como folha, benefícios, jornada e dados funcionem com previsibilidade, qualidade e governança.
O crescimento da área não está ligado ao aumento de time, mas à redução de trabalho manual por meio de organização, tecnologia e automação.

O que você vai fazer

• Sustentar as rotinas completas de Operações de RH, com foco em execução, validação e controle
• Validar folha de pagamento e pagamentos de prestadores de serviço
• Apurar e conferir horas extras, adicionais e controles de jornada
• Atuar com remuneração variável (conferências e validações)
• Gerir rotinas de benefícios, incluindo movimentações, conferência de faturas, contratos e faturamento de parceiros
• Atender colaboradores e gestores em temas de folha, benefícios, jornada e remuneração
• Garantir qualidade no atendimento, reduzindo dúvidas recorrentes por meio de orientação e padronização
• Gerir o programa de estágio (admissões, controles e acompanhamento)
• Atuar em interface com SST por meio de parceiro especializado
• Assegurar governança de dados, organização e rastreabilidade das informações
• Trabalhar em parceria com RH, Financeiro, Contábil, Fiscal, Jurídico e parceiros externos
• Identificar gargalos e propor melhorias, padronizações e automações
• Assumir ownership das rotinas, antecipando riscos e evitando surpresas em fechamentos

O perfil que faz essa vaga funcionar

• Conforto com execução operacional e responsabilidade real
• Boa capacidade de atendimento a colaboradores, inclusive em temas sensíveis
• Organização, disciplina com dados e prazos
• Autonomia, sem necessidade de microgestão
• Facilidade para lidar com multitarefas e mudanças
• Interesse genuíno em melhoria de processos e tecnologia aplicada ao RH

Modelo de trabalho

Modelo remoto, com disponibilidade para até 4 encontros presenciais por ano em São Paulo (aproximadamente 1 semana por encontro).